El grado de recompensa es mayor que el de elogio y hay más puntos de bonificación. También se prefiere el desempeño y los logros necesarios para obtener méritos a los elogios.
La diferencia entre servicio meritorio y elogio es 1. El grado de elogio varía de un caso a otro. Los premios para instituciones públicas se dividen en elogios, reconocimiento de méritos, reconocimiento de grandes logros y concesión de títulos. 2. Las condiciones de obtención son diferentes. Aquellos con un desempeño sobresaliente y contribuciones importantes serán recompensados, y se acreditará a aquellos que hayan logrado resultados revolucionarios y hayan realizado contribuciones importantes. 3. Los objetivos son diferentes. Aquellos que reciben recompensas deben desempeñar un papel de demostración y liderazgo en su propia unidad, y aquellos que reciben servicios meritorios deben tener un mayor impacto en esta región, industria y campo.