Las empresas multinacionales tienen sus propias características en la contratación y deben adaptarse a los acuerdos de la otra parte. Después de entrevistar a muchas empresas multinacionales, Godix resumió algunos "clásicos faciales" valiosos.
Ponte en mi lugar, si eres entrevistador...
Cuando era becario en una empresa multinacional, tuve la suerte de ser entrevistador. Esta experiencia me hizo descubrir que los entrevistadores tienen puntos de vista completamente diferentes sobre muchos temas que los solicitantes. Antes de postularte, ponte en el lugar de los demás. Si fueras el entrevistador, ¿qué tipo de persona te gustaría contratar? ¿Qué habilidades y cualidades necesita esta persona? ¿Qué aspectos se deben investigar? Una vez que piense en esto con claridad, su preparación para las entrevistas y para responder preguntas será más específica. La entrevista es como el Tai Chi, hay que aprender a "hacerlo".
En lugar de abarcarlo todo, es mejor centrarse en un aspecto.
Hay dos escuelas principales de teoría de la entrevista: una es la escuela de la técnica, que aboga por el uso de diversas técnicas para presentarse en la entrevista; la otra es la escuela de la verdadera naturaleza, que aboga por "ser uno mismo" y mostrarse; tu verdadero yo. De hecho, ambas ideas tienen limitaciones. En mi opinión, las entrevistas deben mostrar tu verdadero yo, pero también deben atender las preferencias de la otra parte, es decir, según las necesidades de la empresa y el puesto, centrarse en mostrar y amplificar las habilidades que más le importan al entrevistador. Al postularme para bcg, traté de restar importancia a mi experiencia técnica en mi currículum y, en cambio, enfaticé mi experiencia como pasante en una reconocida empresa de consultoría y participación en concursos comerciales. Durante la entrevista destaqué mis conocimientos empresariales y mi capacidad de razonamiento lógico. Lo mejor es centrarse en un aspecto para poder dejar una profunda impresión en el entrevistador en un tiempo limitado.
Es mejor improvisar que improvisar.
Durante el proceso de búsqueda de empleo, varias experiencias de prácticas han aportado mucho a mi experiencia, especialmente prácticas en empresas reconocidas como GE y Siemens, que me han beneficiado mucho. Esta es una de las razones por las que parezco más profesional en mi solicitud. En lugar de memorizar habilidades para buscar empleo, es mejor comenzar a practicar sus habilidades internas temprano.
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