Contenido del trabajo:
Tramitación de documentos oficiales, gestión de expedientes, asuntos administrativos, gestión de relaciones públicas y construcción de cultura corporativa.
Datos ampliados
Se puede decir que el trabajo administrativo es complicado. Los administradores se enfrentan cada día a un gran número de tareas triviales. Sin embargo, estos asuntos son sólo ramas y hojas del gran árbol de la administración. En resumen, la gestión administrativa tiene tres funciones principales en una empresa: dirección, coordinación y servicio. Entre ellos, la gestión es la columna vertebral, la coordinación es el núcleo y el servicio es la base.
En definitiva, la esencia de la gestión administrativa es el servicio. Para convertirse en un directivo empresarial moderno cualificado, el departamento administrativo debe mejorar aún más en tres aspectos: gestión, coordinación y servicio.
Desde la perspectiva de la "gestión", el departamento administrativo no puede conformarse con ser el "asesor y asistente" del líder en el nivel de los asuntos diarios. También debe tener su propio pensamiento sobre temas importantes como la filosofía empresarial, la estrategia de gestión, el espíritu emprendedor, la cultura corporativa y las políticas de empleo de la empresa, e implementarlos desde una perspectiva estratégica en el trabajo real, convirtiéndose así en un "consultor senior y brazo" indispensable. "de la dirigencia. ".
Enciclopedia Baidu-Administrador empresarial