Por ejemplo, la arquitectura, tecnología de implementación, etc. del proyecto en el que estás involucrado. Estas cosas pueden reflejar hasta cierto punto su comprensión y familiaridad con el proyecto de prueba y, por lo tanto, también reflejar su experiencia. Por ejemplo, podemos decirle a la otra parte en la introducción de nuestro proyecto la arquitectura de 4 capas que adoptamos: base de datos, middleware, servicio web, cliente, modo c/s adoptado, etc. Si cree que está bien, enumeraremos la arquitectura adoptada. por nuestra base de datos qué es, qué middleware se utiliza, etc. Después de describir brevemente el proyecto, puede decirle con mucha franqueza a la empresa para la que está solicitando de qué es principalmente responsable en este proyecto, como por ejemplo, qué nivel de prueba se encuentra. Responsable principal de la ejecución de pruebas o diseño de pruebas, etc.
Descripción de las capacidades de prueba. A mucha gente le gusta enumerar todo en esta área. De hecho, en mi opinión, esto es un tabú. Una lista completa generalmente no refleja la capacidad de una persona. Algunas personas toman la ruta de la gestión de pruebas, y en lo que son buenos debe ser la capacidad de controlar procesos. Algunas personas toman la ruta de las pruebas de desempeño, y en lo que son buenos debe ser una. uno específico. O el uso de ciertas herramientas. Nunca te describas como alguien que puede hacer cualquier cosa. En mi opinión, esto a menudo significa que eres una persona que no es buena para nada.
Para los nuevos evaluadores, recuerde el "principio de honestidad": es posible que algunas personas no tengan calificaciones académicas o escuelas de posgrado llamativas, pero escríbalo con generosidad y audazmente dígale a la empresa para la que está postulando que solo usted Sólo reconociéndote a ti mismo puedes esperar que otros te reconozcan. Si te unes a esta empresa, también podrás trabajar duro. Las calificaciones educativas y la escuela de la que se graduó pueden ser un obstáculo en el proceso de su entrevista, pero sus calificaciones académicas y la escuela de la que se graduó solo pueden probar su pasado y no pueden representar su futuro. Hoy en día, la mayoría de las empresas reconocen que la capacidad de una persona, sus calificaciones académicas y la escuela en la que se graduó son solo las cosas que lo hacen destacar.
, tu honestidad te hará ganar más.