Ejemplo de resumen del trabajo de regularización

La primera información que obtuve cuando entré a la empresa fue la "Parte técnica del documento de licitación del proyecto del Centro de Televisión de Beijing". Sin embargo, mi comprensión de la información fue literal. Todo lo que había allí no tenía sentido para mí. Fue un nuevo desafío y no sabía cómo aprender. Durante este período de tiempo, revisé mis conocimientos previos de producción web, leí diversa información sobre la web y obtuve muchos conocimientos y materiales de Internet. Y completó la producción web en la pantalla táctil del Beijing TV Center. Luego estuve en un viaje de negocios en Chengdu durante un período de tiempo, no solo leí los materiales de capacitación en detalle, sino que también observé y memoricé la configuración diaria y los ajustes del equipo, por lo que tuve una comprensión más profunda de la Consulta de Pasajeros de Chengdu. y sistema de publicación de información de orientación, y capaz de operar de forma independiente el software infotv, vnc40, software de mantenimiento del sistema y software de monitoreo de red. Al realizar las tareas asignadas diariamente por los líderes, conocí y familiaricé con otros equipos y accesorios de los proyectos de la empresa, como infotv, tableros de alta definición, etc.

2. Clarificar las funciones laborales y reconocer la falta de potencial técnico personal.

3. Proponer un plan de esfuerzo propio.

1. El aprendizaje no tiene fin. El desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Haré esfuerzos incansables para aprender diversos conocimientos técnicos y utilizarlos para guiar la práctica.

2. "El profesionalismo proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". Continúe adquiriendo conocimientos en trabajos futuros y mejore continuamente sus habilidades viendo más, aprendiendo más y practicando más.

3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo con corazón, entusiasmo y meticulosidad.

Ejemplo de ensayo para resumen de trabajo de regularización 2

Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa en xx, 20xx. Durante estos casi tres meses de trabajo y estudio, he venido. en contacto con muchas personas y personas Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos de mi pensamiento, trabajo y estudio, y mi calidad personal en general también ha mejorado hasta cierto punto. Ahora haré un breve informe resumido sobre los tres meses de trabajo.

Con infinitas ganas de vivir, entré a la empresa. Durante el período de prácticas, por un lado, cumplo estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo. Por otro lado, sé trabajador, proactivo y trabajador. Mientras completa el trabajo asignado por el líder, ayudar activamente a otros colegas en su trabajo y aprender con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar sus habilidades en todos los aspectos. Además, también me he convertido en un excelente empleado de reservas de banquetes. Además de ser responsable de las relaciones básicas diarias con los clientes, también soy responsable de la comunicación y el contacto con los invitados.

Ahora es la etapa en la que estudio mucho. "Tres personas que caminan juntas deben ser mis maestros". Cada colega del hotel es mi maestro. Su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de banquetes, todo lo relacionado con el banquete era novedoso. Aunque no me especializo en gestión hotelera y sé muy poco sobre gestión hotelera, me he beneficiado mucho de la orientación dedicada de la persona a cargo. Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del departamento.

Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, dejarme llevar por el sudor en mi posición habitual e irradiar mi juventud y entusiasmo. Hazte más ejercicio. Aunque recién estoy comenzando, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. La pregunta en la que pienso a menudo es cómo hacer bien mi trabajo, especialmente durante el período de mayor actividad al final del año. Por esta razón, a menudo pido consejo a los empleados antiguos.

En el camino, en el proceso de aprender de la persona a cargo, sentí profundamente que mis conocimientos comerciales y mis habilidades básicas eran insuficientes, ¡y también me di cuenta de las dificultades del trabajo de base! Como joven trabajador, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Ejemplo de resumen de trabajo habitual 2

Ejemplo de resumen de trabajo habitual 1

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el periodo de prueba de un mes llega a su fin . Este microcosmos de vida es precioso por su maravilla; es más brillante por la cosecha. Pasé de ser un empleado común y corriente de una fábrica que llevaba una vida de "tres puntos y una sola línea" a unirme a la cálida familia del Centro de Servicios de Trabajo Social de Chunnuan, e incluso convertirme en miembro de los trabajadores sociales antidrogas en el distrito de Longgang, que me hace sentir honrado. Durante este período de tiempo, la organización me brindó suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la apertura de los líderes a todos los ríos y el espíritu de “unidad, trabajo duro, innovación y dedicación” del pueblo Chunnuan. Durante este período, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, combiné mis propias ventajas y logré ciertas mejoras a través de un arduo estudio. Ahora resumiré mi trabajo durante este período de la siguiente manera:

1. Como nuevo trabajador social, ¿qué hice?

La primera información que obtuve cuando ingresé a la organización de trabajo social fue el "Manual del empleado" del Centro de Servicios de Trabajo Social de Chunnuan del distrito de Longgang. los contenidos no estaban claros. Mi comprensión es sólo literal, pero este es el primer mentor que tuve cuando entré a Chunnuan y aprendí sobre trabajo social. Sólo atreviéndome a asumir nuevos desafíos puedo "moverse en silencio y usar lo que aprendo". Si no lo entiende, simplemente pregunte. Durante este período de tiempo, fui responsable de escanear e ingresar la primera mitad del "Sistema de Índice de Servicios de Trabajo Social Antidrogas de Shenzhen (ensayo)" y del "Sistema Social de Shenzhen-Shanghai". Materiales Históricos de Trabajo”, del cual obtuve muchos conocimientos profesionales y habilidades laborales. También participó en el evento publicitario del Día Internacional Antidrogas "626" y completó con éxito las tareas asignadas por la oficina antidrogas del distrito con otros ocho trabajadores sociales antidrogas de la agencia, demostrando plenamente el estilo antidrogas de Chunnuan. trabajadores sociales. Luego participé en la capacitación previa al empleo para nuevos trabajadores sociales organizada por la oficina y las instituciones antidrogas del distrito. No sólo tenía una comprensión sistemática de todos los aspectos del trabajo antidrogas, sino que también tenía una comprensión más profunda del mismo. desarrollo y crecimiento del Centro de Servicios de Trabajo Social de Chunnuan y la comprensión del equipo La importancia del espíritu y la practicidad de la teoría profesional. Además, también fui responsable de redactar los boletines de dos actividades de capacitación y de elaborar el primer borrador del "Folleto de Trabajo Social Antidrogas". Aunque hubo algunas deficiencias en las palabras, pude capacitarme y mejorar de manera efectiva. yo mismo después de varias revisiones del borrador.

Después de asumir el puesto de trabajo antidrogas, establecí una relación de trabajo armoniosa con el empleador y los miembros de mi equipo, y obtuve la "Lista de Drogadictos con Registro de Hogar en la Calle Buji" de la La Oficina Antidrogas del Distrito *** cooperó con Se formuló el "Plan de Trabajo Inicial del Equipo de Trabajo Social Antidrogas de la Calle Buji". Además, también completé la recopilación de los nombres de varios archivos del libro de trabajo con otros tres miembros del equipo, y obtuve la lista y la información de contacto de los oficiales antidrogas en varias comunidades y comisarías de la calle, y los incluí en los archivos. para formular el plan de trabajo inicial sentó las bases para su implementación.

2. ¿Qué he ganado al completar un trabajo relevante y participar en diversas capacitaciones?

A través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, no solo he adquirido una comprensión del término "social". trabajador" La comprensión relativamente profunda también señaló la dirección de cómo llevar a cabo el trabajo antidrogas en el futuro, y también me permitió reorientar las coordenadas de mi vida.

1. Participar en la capacitación previa al empleo me permitió comprender la extraordinaria historia de desarrollo del Centro de Servicios de Trabajo Social de Chunnuan, los diversos sistemas y construcciones culturales que se adaptan a los tiempos y las diversas áreas de servicio realizadas. por la organización. Obtuve una comprensión sistemática de todos los aspectos y aprendí muchas habilidades prácticas y conocimientos teóricos profesionales. Al mismo tiempo, también sentí que los líderes tienen grandes expectativas para los nuevos trabajadores sociales y altos requisitos para sus propias cualidades, lo que también indica la dirección del trabajo después de asumir el cargo.

2. La realización del trabajo diario no sólo me permite poner en práctica lo que se me da bien, lo que he oído y lo que he aprendido, sino que también me permite dominar cómo mejorar el trabajo. libro mayor y cómo completar las tareas asignadas por el liderazgo, cómo llevar a cabo el trabajo de desintoxicación y rehabilitación comunitaria, y formó una orientación de trabajo preliminar.

3. Al establecer una relación de equipo de ayuda mutua y amor y crear una atmósfera de trabajo armoniosa, no solo mejoró mi eficiencia en el trabajo, sino que también me hizo darme cuenta de las deficiencias de mi capacidad profesional personal respecto de otros colegas.

3. Ante los nuevos retos laborales, ¿qué puedo aportar?

La introducción de trabajadores sociales en el ámbito antidrogas es un nuevo intento por parte de organizaciones y empresarios, y requiere de un esfuerzo. mucho trabajo En muchos aspectos, necesitamos explorar y avanzar en la práctica. Como el primer grupo de trabajadores sociales de la agencia dedicados al campo de la lucha contra las drogas, se enfrentan a enormes desafíos. Al enfrentar nuevos puestos y áreas de servicio desconocidas, además de utilizar una actitud más profesional y acciones más efectivas para brindar ayuda a nuestros destinatarios de servicios, debemos tener una visión aguda, la voluntad de perseverar y esfuerzos incansables y, lo que es más importante, el coraje de asumir responsabilidades y el potencial de aprovechar las propias fortalezas.

1. Continúe aprendiendo diversos conocimientos profesionales en trabajos futuros, domine diversas habilidades de servicio, mejore su propia calidad y utilícela para resolver problemas encontrados en el trabajo real.

2. A través de más reflexión, más registros y más visitas, podemos comprender las necesidades de los destinatarios del servicio, abordar las necesidades urgentes de los destinatarios del servicio y trabajar junto con todas las partes en el trabajo.

3. Combine sus propias condiciones, trabaje duro para completar las tareas asignadas por el liderazgo, mejore constantemente el libro de trabajo y supere lentamente la impaciencia, las quejas y las resistencias durante el proceso de trabajo, enfrente las dificultades y sea positivo. , y Tratar cada trabajo con ilusión, paciencia y minuciosidad.

Muestra de artículo 2 del resumen de trabajo de regularización

1. Resumen de trabajo del período de prueba

Estimados líderes y colegas del Departamento de Recursos Humanos:

El tiempo vuela muy rápido. Ha pasado más de un mes desde mi primer día en la empresa. Durante este tiempo, he estado ocupado en el trabajo y muy feliz mentalmente. En las primeras dos semanas de mi llegada a la empresa, gracias a la ayuda de mis colegas y al apoyo y orientación de mis líderes, rápidamente me familiaricé con el contenido del trabajo del que era responsable y rápidamente asumí mi rol. El trabajo se realizó sin problemas y me llevé bien con los compañeros que me rodeaban.

En el trabajo, al leer más, pensar más y aprender más, pida activamente consejo a sus superiores sobre áreas poco claras, comuníquese con colegas y comprenda completamente la situación de TI existente en la empresa. Brindo trabajo de soporte de TI para varios departamentos de la empresa a diario y utilizo mi propia experiencia para brindar sugerencias y opiniones sobre la situación existente, lo cual es reconocido por la dirección, lo que me da mucha motivación en el trabajo. En términos de la planificación y construcción futura de TI de la empresa, nos esforzamos por lograr profesionalismo y formalización en el trabajo diario, hacer que el departamento de TI se convierta en un fuerte respaldo para todos los departamentos de la empresa, resolver proactivamente diversos problemas de TI para cada departamento y brindar una solución. Base sólida para nuestro propio negocio. El departamento ha ganado una buena reputación.

Después de este período de prueba, creo que puedo completar mi trabajo de manera proactiva, encontrar problemas en el trabajo y resolver problemas de manera proactiva y rápida. Cooperar integralmente con los requisitos del liderazgo para realizar el trabajo y cooperar y coordinar bien con los colegas. Continuaré haciéndolo en mi trabajo futuro. Con las personas: sé amable con los demás y con el trabajo: esfuérzate por alcanzar la perfección.

Mejore continuamente su nivel comercial y su calidad integral, y trabaje juntos para hacer su parte para el desarrollo de nuestra empresa.

2. Contenido del trabajo durante el período de prueba

1. En la primera semana de llegada a la empresa, comuníquese activamente con colegas de varios departamentos para comprender completamente el estado actual y el uso de Necesidad de TI en diversos departamentos de la empresa. Y presente sus propias sugerencias y opiniones de forma específica.

2. Comprender de manera integral el estado técnico actual de la TI de la empresa a través de una investigación exhaustiva de los equipos y servidores de red existentes, y brindar sugerencias para su rectificación.

3. Cooperar con el departamento administrativo para realizar un inventario de activos fijos. Al hacer un balance de la situación y en función del rango y las características laborales de cada departamento, se formulan estándares de adquisición de TI. Realizar el trabajo diario de adquisiciones de TI.

4. Reemplazar gradualmente las computadoras ensambladas existentes en la empresa de acuerdo con los requisitos del liderazgo y los estándares de adquisición de TI establecidos.

5. En función de las necesidades reales, se seleccionó e instaló un nuevo interruptor telefónico para la empresa y el interruptor adquirido anteriormente se devolvió al proveedor.

6. Desarrollar planes de red, corriente débil y seguridad para la nueva ubicación de la oficina de la empresa, comunicarse con los líderes y colegas según el plan y encontrar proveedores adecuados según el presupuesto.

7. De acuerdo a las necesidades reales de la empresa, gestionar el acceso de banda ancha y la instalación de troncales telefónicas para la nueva ubicación de la oficina.

8. Mantenimiento diario de ordenadores y equipos de red.

3. Cosas a mejorar

1. Deberías tener más cuidado en el trabajo y pensarlo dos veces antes de actuar. Comunicarse con la gente requiere métodos.

2. Piense en los problemas desde el punto de vista de la empresa y forme una buena cooperación con los compañeros que le rodean.

3. Mejorar continuamente su nivel técnico de acuerdo con las necesidades de la empresa para satisfacer las necesidades de desarrollo de TI de la empresa.

IV. Algunos planes para el trabajo en los últimos seis meses después de convertirse en empleado de tiempo completo

1. Desarrollar un sistema de gestión de TI

2. Refinar la gestión de la red de la empresa y mejorar la seguridad y estabilidad de las operaciones de la red.

3. Según la situación actual, optimice el sistema de servidor existente de la empresa para que funcione de manera más eficiente y estable. Volver a planificar e implementar la configuración del servidor

4. Planificar y seleccionar el sistema de almacenamiento de archivos

5. Seleccionar un sistema de cifrado de archivos para la empresa

6. Planificación e implementación sistemática, y aprendizaje continuo de conocimientos relevantes en esta área.

7. Mejorar continuamente la eficiencia laboral suya y de sus subordinados y optimizar los resultados de su trabajo.