Evita prestar atención a los efectos sociales e ignorar los resultados del entrenamiento.
La formación sirve al empleo y la consecución de los objetivos laborales depende de los requisitos de la empresa en cuanto a la calidad de los solicitantes de empleo. Por lo tanto, el contenido de la formación y las necesidades de la empresa deben ser coherentes en el objetivo.
Los organizadores de clases de formación deben comprender plenamente las necesidades de empleo de las empresas en el territorio antes de abrir cursos de formación, organizar cursos de formación de manera específica y guiar a los estudiantes para que elijan proyectos de formación adecuados según su nivel académico y su edad. Grupo para lograr una situación en la que todos salgan ganando entre resultados de formación específicos y contratación y empleo específicos.