La razón por la que tanta gente en Danali lo regañó.
En línea, es normal. A medida que una empresa crece, naturalmente habrá más consecuencias negativas. No basta que algunas instituciones pequeñas tengan aspectos negativos.
¡Te aconsejo que no aprendas a ser product manager en Danai! ! Las clases y las admisiones no están en un solo lugar. Me gustaría escuchar sus clases antes de decidir si estudiar aquí. El departamento de admisiones dijo que había que pagar para hacer la audición. No pagaron el dinero, ni siquiera les dijeron la dirección de la clase y tuvieron que pagar la matrícula. Las clases y las admisiones están muy lejos. Como resultado, no me permitieron escuchar cuando llegué a clase.
Dane
Dane, el nombre completo de Danai Times Technology Group Co., Ltd., es una marca líder en capacitación en TI de alto nivel en China, dedicada a cultivar Java y C++. , C#/software de gama media a alta Talento. Net, pruebas de software, embebidos, PHP, android y otros campos, orientado a telecomunicaciones y finanzas.
Dana es la editora líder
Fortaleza: 15 años de operación, una empresa que cotiza en NASDAQ en Estados Unidos, para que puedas elegir con confianza. Se han establecido 145 centros de formación en 42 ciudades de todo el país, para que los estudiantes puedan estudiar en un solo lugar y encontrar empleo en todo el país. Contratamos profesores de nivel director con salarios altos para enseñar a tiempo completo, especializados en campos técnicos. Los profesores famosos producen excelentes aprendices. ¿lograr? ¿Enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y cultivar estudiantes destacados en diferentes niveles? Los planes de lecciones harán de cada estudiante un talento y fortalecerán a los fuertes.
Tres diversificaciones estratégicas: formación profesional en TI a formación profesional, formación en TI para niños a formación para niños.
Establecimiento de redes: fuera de línea a en línea, de TTS a TMOOC, de capacitación vocacional a capacitación de habilidades.
Internacionalización: del continente a Hong Kong y Taiwán; de Hong Kong y Taiwán a Europa y Estados Unidos.
Editor honorario de Enterprise
Los excelentes resultados docentes y el modelo de negocio líder en la industria de Dane han ganado elogios y elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida y premios de organizaciones autorizadas de todos los ámbitos de la vida. : Dana ¿Convertirse en la única persona de la industria seleccionada por Deloitte durante cuatro años consecutivos en 2006, 2007, 2008 y 2009? ¿Las 50 principales empresas de alta tecnología y alto crecimiento en China? ,?Las 500 principales empresas de alta tecnología y alto crecimiento en la región de Asia y el Pacífico? ¿Consiguió que el primer estudiante chino extranjero regresara a China para iniciar un negocio? ¿despegar? ¿Premio, designado por el Comité de Gestión de Zhongguancun? ¿Base de demostración para la formación de talentos en software? Seleccionado por Computer World. ¿Premio a la contribución destacada a los servicios profesionales? , ¿Selección de noticias informáticas de China? ¿El premio a la institución de formación más influyente? Revisado por Sohu? ¿Los diez mejores grupos educativos en China? ¿Calificado por Tencent? ¿La marca de TI más influyente en la mente de los estudiantes universitarios chinos? .
Editor de Características Escolares
¿Por qué deberíamos lanzar un modelo de enseñanza diferenciado? La enseñanza de los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y formación graduada lanzada por Dane tiene dos beneficios:
① ¿Cuáles son los problemas que la industria de la educación y la formación no puede resolver para estudiantes con bases diferentes? Es imposible enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes según sus diferentes habilidades y niveles de aprendizaje. Como resultado, los estudiantes con diferentes niveles y habilidades de aprendizaje se mezclan en la misma clase. ¿No se puede maximizar el efecto de aprendizaje de los estudiantes? .
(2) Satisfacer las necesidades empresariales A medida que los puestos de contratación empresarial se vuelven cada vez más detallados, los requisitos técnicos para los puestos también son cada vez más detallados. El Dane debe proporcionar a las empresas talentos técnicos de alto nivel de acuerdo con sus necesidades, por lo que debe introducir modelos de enseñanza diferenciados para satisfacer las necesidades de contratación de las empresas.