Si falta el expediente personal es necesario dirigirse al lugar correspondiente para rellenarlo.
Los detalles son los siguientes:
Si el archivo se pierde, es necesario volver a emitirlo, lo que significa que el titular del certificado debe volver a la escuela primaria, secundaria, escuela secundaria, universidad y lugar de trabajo original para complementar los materiales de certificación relevantes.
La no presentación de los expedientes afectará su afiliación al partido y su formación posterior, así como la evaluación de su título profesional, examen de ingreso a posgrado, seguro laboral y futuros trámites de jubilación, y también afectará tus estudios en el extranjero.
Si tiene la intención de realizar el examen de servicio civil, sus archivos deben mantenerse en buen estado.
Datos ampliados:
Modo de archivo:
El estado generalmente adopta tres métodos de gestión para los archivos de los estudiantes universitarios que no trabajan después de graduarse:
1. Los expedientes son trasladados al lugar de origen y recibidos por el Centro de Intercambio de Talentos dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad a nivel de prefectura, y el individuo pasa por los trámites de custodia.
Este método es más adecuado para graduados que planean trabajar en el área de origen de estudiantes y graduados que no quieren trabajar por el momento. La ventaja es que es sencillo y conveniente realizar los trámites después del empleo en el lugar de origen. La desventaja es que si abandona el lugar de origen para encontrar empleo dentro de dos años, deberá realizar los trámites de reasignación nuevamente.
2. Los expedientes se dejan en la escuela, y luego de confirmar la unidad de trabajo, el registro del hogar y los expedientes se trasladan a la ubicación de la unidad de trabajo, y los expedientes de solicitud permanecen sin implementar por más de dos años. . La escuela trasladará sus archivos y registros de hogares a su lugar de origen y ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo.
Este método es adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no están empleados. La ventaja es que la escuela tiene un alto grado de integridad y no hay ningún cargo adicional por mantener el registro y los archivos del hogar en su nombre.
La desventaja es que mantener archivos de posgrado en la escuela solo extiende el período de selección de carrera, no tiene afiliación personal con la escuela y no puede emitir certificados que involucren relaciones personales.
3. Trasladar el expediente a una agencia de empleo o centro de intercambio de talentos.
Este método es más adecuado para graduados que se preparan para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento y empleo flexible. La ventaja es que los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos. La desventaja es que si hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación, es fácil provocar fallas en la información.
Los archivos de los estudiantes universitarios son una parte integral de los archivos de personal nacional. Son verdaderos registros históricos de la vida, el estudio y las diversas prácticas sociales de los estudiantes universitarios. Son la base principal para el futuro empleo de los estudiantes universitarios. Selección, nombramiento y evaluación de diversas unidades.
Los archivos organizativos y de personal son importantes.
Instituciones que brindan servicios de almacenamiento de archivos, mercados de talentos locales, mercados de talentos de distrito y condado, oficinas de subdistrito, etc.
De acuerdo con la "Ley de Archivos", el "Reglamento sobre el Trabajo de Archivos de Cuadro" de mi país, las "Disposiciones Provisionales sobre la Gestión de Archivos de Personal Móvil" y otras leyes y reglamentos, los archivos de personal de los graduados son información pública que es administrado obligatoriamente por el estado de conformidad con la ley, y los individuos no pueden retener ni destruir.
La inspección y verificación es un medio importante para garantizar la integridad y seguridad de los archivos del personal. ?
El contenido de la inspección es multifacético, incluida la inspección de los propios expedientes del personal, como comprobar si hay moho, plagas de insectos, etc. e inspección del entorno de almacenamiento de archivos de personal, como verificar si las puertas y ventanas del almacén están intactas y si existen otros errores de almacenamiento.
Por lo general, las inspecciones y verificaciones deben realizarse periódicamente.
Sin embargo, también es necesario verificar en las siguientes circunstancias: después de una emergencia, como robo, pérdida, inundación, incendio, etc., después de que algunos archivos estén en duda, si no está seguro de si; se pierde cierto material. Después de que se descubra algún daño, como moho en el material, infestación de insectos, etc.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Archivos de personal