2. Realizar una formación básica. Según el plan de estudios de evaluación de la fuerza militar expedicionaria, completar materias conjuntas y entrenamiento táctico profesional. Preste atención al entrenamiento de habilidades, inteligencia, aptitud física, calidad psicológica, estilo y disciplina para consolidar la base de la calidad personal para entrenar unidades de combate básicas como bicicletas, cañones individuales, aviones individuales, buques de guerra y soldados individuales para establecer una posición. Sólida base técnica y táctica.
3. Realizar entrenamiento táctico en equipo (formación) y sentar una base sólida para el entrenamiento por contrato. Organizar a oficiales y soldados para que aprendan y dominen nuevos conocimientos, nuevos equipos, nuevas habilidades y nuevas tácticas, realicen activamente entrenamiento en entornos electromagnéticos complejos, mejoren los métodos y medios de entrenamiento y mejoren la calidad del entrenamiento. ,
4. Centrarse en la formación de oficiales y suboficiales. Los oficiales y soldados entrenan por separado y los suboficiales entrenan juntos. Los oficiales reciben principalmente formación en teoría de combate moderna, conocimientos científicos y tecnológicos, habilidades de mando y habilidades técnicas y tácticas, mientras que los suboficiales reciben principalmente formación en el funcionamiento y uso de armas y equipos y formación en habilidades profesionales.
5. Los comandantes y líderes de escuadrón deben ser entrenadores de las "Cuatro Reuniones" y deben tener la capacidad de comandar, entrenar, educar y gestionar a sus subordinados. ,
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo y la formación política. La educación para la movilización se lleva a cabo periódicamente y se utiliza una variedad de métodos de estímulo para estimular el entusiasmo de los oficiales y soldados por el entrenamiento. Llevar a cabo la democracia militar, la capacitación en el trabajo, las competencias de capacitación, la innovación tecnológica y otras actividades para promover que el pueblo se esfuerce por convertirse en pioneros de capacitación de primera clase y pioneros vocacionales y técnicos.
7.Organizar y estudiar el conocimiento de la guerra de opinión pública, la guerra psicológica y la guerra legal para mejorar las capacidades prácticas de combate. Sea diligente en la capacitación y haga pleno uso de los fondos, materiales, equipos, instalaciones y lugares.
Datos ampliados:
Características del entrenamiento militar:
Sistema de entrenamiento
El entrenamiento militar se divide en: entrenamiento individual, entrenamiento unitario, Entrenamiento de cuerpos y entrenamiento de regimiento. Formación de la academia militar: La academia de mando se divide en tres niveles para formar oficiales de mando subalternos, intermedios y superiores respectivamente; la academia profesional y técnica se divide en dos categorías: intermedia y superior, para formar oficiales técnicos intermedios y superiores respectivamente; El entrenamiento de reserva se divide en: entrenamiento de oficiales y soldados de reserva, el entrenamiento militar para estudiantes en universidades y escuelas secundarias el entrenamiento de soldados de reserva se lleva a cabo principalmente en organizaciones de milicias;
El contenido formativo se divide en entrenamiento de combate, entrenamiento táctico, entrenamiento técnico o profesional y entrenamiento en la misma materia. De acuerdo con las características del terreno y el clima, se realizan entrenamientos en montañas, zonas selváticas, zonas de meseta, zonas del desierto de Gobi, campos de arroz de la red de agua y entrenamiento en condiciones climáticas frías, calurosas, nocturnas y complejas.
Métodos de formación
Es necesario combinar la docencia jerárquica y la docencia profesional para realizar actividades formativas masivas. Según las características de cada servicio y arma, los métodos de entrenamiento generalmente incluyen entrenar duro en el campamento y refinar en el campamento; entrenar duro en el puerto y refinar en el mar; El entrenamiento individual de soldados y equipos generalmente utiliza enseñanza en el aula, operaciones prácticas y ejercicios de campo. La formación en sede suele adoptar los métodos de estudio teórico, análisis de casos, plan de trabajo y mando práctico. Después del entrenamiento técnico y táctico básico de las tropas y cuerpos se llevarán a cabo ejercicios de combate coordinados de diferentes fuerzas y armas.
El sistema de formación
establece principalmente sistemas de solicitud de instrucciones, reuniones, evaluaciones, registros y estadísticas. Las regiones militares, los servicios y las armas informan al cuartel general cada año sobre todos los arreglos de entrenamiento para las unidades a nivel de división y superiores; todos los entrenadores que cambian sus tareas deben informar al Cuartel General del Estado Mayor para su aprobación y centrarse en evaluar el estado de entrenamiento anual de las tropas; generalmente, se lleva a cabo una reunión de capacitación una vez al año a nivel de división y superiores en todos los niveles, el progreso de la capacitación y las principales actividades de capacitación se registran y cuentan para acumular información;
Con el desarrollo de la construcción militar y la guerra moderna, el entrenamiento militar del Ejército Popular de Liberación de China continuará reformándose y orientándose hacia la modernización, el mundo y el futuro, haciéndolo más adecuado para futuras luchas contra -guerras de agresión.