Por lo general, el permiso de paternidad requiere certificado de matrimonio, certificado de nacimiento y partida de nacimiento. Para otros requisitos consultar la propia normativa de la empresa. Es posible que una empresa no necesite todos los mismos certificados, sino muchos.
Normativa pertinente en materia de licencia de paternidad
Artículo 46 Los hombres deberán tener más de 25 años y las mujeres deberán tener más de 23 años para contraer primer matrimonio. Las mujeres casadas mayores de 24 años tienen su primer hijo más adelante en la vida.
Para los empleados que se casen tarde, el permiso legal por matrimonio se incrementará en 20 días, el permiso legal por maternidad se incrementará en 15 días y los 10 días de permiso por maternidad concedidos a los hombres se incrementarán en 30 días.
Artículo 27 Las parejas en edad fértil que sean residentes urbanos y reciban el “Certificado Honorífico de Padres de Hijos Únicos” gozarán del siguiente trato preferencial y remuneración:
1. la expiración de la licencia de maternidad Según el proyecto de ley, la licencia de maternidad de las mujeres se incrementará en 50 días y la licencia de enfermería de los hombres se incrementará en 5 días.
2. Desde el mes de recepción del certificado hasta la edad de 16 años, los padres de hijos únicos recibirán 10 yuanes adicionales al mes y 1.000 yuanes adicionales por única vez al jubilarse.
3. A la hora de gestionar el empleo y organizar la exportación de servicios laborales, se debe dar prioridad en las mismas condiciones.
4. Sólo los niños tienen prioridad en la admisión, escolarización, escolarización y tratamiento médico. Las empresas con condiciones pueden proporcionar la entrada gratuita.
5. Para los padres pobres con hijos únicos, dar prioridad o aumentar adecuadamente los fondos de ayuda social y los subsidios de subsistencia.
6. Si un hijo único tiene un accidente y ya no tiene hijos o adopta niños después de su muerte, el gobierno popular del municipio (ciudad) o la oficina del subdistrito en el lugar de residencia figurará como una familia de seguridad social y disfrutar de ayuda social y otros tratamientos preferenciales.
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