2.2.1 Acerca del trabajo
En el trabajo real, los empleados a menudo necesitan seguir aprendiendo y asumiendo responsabilidades. Si un candidato a un puesto puede demostrar esta cualidad, dejará una buena impresión en el candidato.
Muestra de entrevista 1: ¿Qué nivel salarial le interesa?
¿Qué tipo de salario te interesa? )
Respuesta de referencia
El dinero es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo me atrae aún más.
El salario es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo me atrae aún más. )
Si tienes familiares, puedes decir:
Francamente, me encanta este trabajo, pero tengo que mantener a mi familia.
Francamente, me encanta este trabajo, pero tengo que mantener a mi familia. )
Ejemplo de entrevista 2: ¿Qué es lo que más desea obtener de su trabajo?
¿Qué es lo que más deseas de tu trabajo? )
Respuesta
Espero obtener aprendizajes y habilidades del trabajo. Aunque estudié en la escuela durante casi 16 años, sólo aprendí conocimientos. En la universidad, no tuve la oportunidad de ver la vida real ni adquirir habilidades laborales. Por eso quiero aprender algunas habilidades laborales y convertirme en un profesional en la industria.
Lo que más deseo es un tipo de estudio que me permita aprender habilidades laborales. Aunque estudié en la escuela durante casi 16 años, solo aprendí conocimientos. En la escuela, no tuve oportunidad de entrar en contacto con el mundo real y no tenía habilidades laborales, por lo que esperaba adquirir habilidades laborales y convertirme en un profesional en una industria determinada. )
Ejemplo de entrevista 3: ¿Por qué nos elegiste? ¿Por qué eligió postularse para nuestra empresa? )
Respuesta
Como dice el refrán: "Un buen comienzo es la mitad de la batalla". Su empresa es una empresa muy conocida en la industria y goza de una gran reputación. Espero elegir su empresa como el comienzo de mi carrera. No sólo aprendí algo nuevo, sino que también senté una base sólida para mi futura carrera.
Como dice el refrán, "Un buen comienzo es la mitad de la batalla". Su empresa es una empresa muy conocida en la industria y goza de una gran reputación. Espero que al elegir su empresa como el comienzo de mi carrera, no sólo pueda aprender cosas nuevas, sino también sentar una buena base para mi desarrollo futuro. )
Ejemplo de entrevista 4: ¿Qué esperas que te pueda aportar este trabajo?
¿Qué es lo que más esperas que te aporte este trabajo? )
Respuesta
Espero que este trabajo pueda darme la oportunidad de asumir responsabilidades. En más de diez años como estudiante, nunca había tenido ninguna responsabilidad real ni había ganado dinero para una empresa. Creo que la gente sólo puede madurar asumiendo responsabilidades. Espero que este trabajo pueda darme la oportunidad de desarrollarme plenamente.
Espero que este trabajo pueda darme la oportunidad de asumir responsabilidades. En los últimos diez años de mi carrera académica, como estudiante, nunca asumí la responsabilidad real de generar ganancias para una empresa. Creo que las personas pueden crecer y madurar asumiendo ciertas responsabilidades y espero que este trabajo me brinde la oportunidad de desarrollarme. )
Ejemplo de entrevista 5: ¿Por qué debería contratarte? ¿Por qué debería contratarte? )
Respuesta
Creo que mis cualificaciones coinciden con la descripción de su puesto. Como puede ver en mi currículum, tengo un historial comprobado de resolución de problemas, realización de múltiples tareas y trabajo con clientes.
Creo que mis cualificaciones son adecuadas para el tipo de puesto de trabajo de su empresa. En mi currículum, puede ver pruebas de mi capacidad para resolver problemas, realizar múltiples tareas y manejar los problemas de los clientes. )
Ejemplo de entrevista 6: ¿Qué puedes ofrecer a esta empresa?
¿Qué aportación puedes hacer a la empresa? )
Respuesta
Además de las habilidades y experiencia que comentamos, soy muy trabajador, soy muy minucioso y metódico, me llevo bien con la gente, soy un Aprendizaje rápido.
Más allá de las habilidades y experiencias que acabamos de comentar, soy muy trabajador. Trabajo duro de muchas maneras. Me llevo bien con todos y aprendo rápido. )
Ejemplo de entrevista 7: ¡Genial! ¿Cuándo puedes empezar a trabajar?
B: Genial.
¿Cuándo puedes empezar a trabajar? )
Respuesta
Tengo que avisar con dos semanas de antelación, que es tiempo suficiente para completar mi proyecto actual. Puedo empezar en cualquier momento después de eso.
Debo presentar mi dimisión con dos semanas de antelación. Durante estas dos semanas continuaré trabajando y completando mis tareas actuales. En dos semanas estaré listo para ir a trabajar. )
Ejemplo de entrevista 8: ¿Puedes hablar sobre algunas de tus fortalezas y debilidades?
¿Puedes contarme tus fortalezas y debilidades? )
Respuesta
Soy leal y honesto, administro mi tiempo eficientemente, siempre completo mi trabajo y tengo buenos conocimientos de informática. Bueno, realmente no puedo decir que tenga debilidades importantes que afecten mi desempeño laboral. Creo que a través del aprendizaje continuo y la capacitación en el trabajo, lo haré mejor. A veces siento que trabajo demasiado, pero realmente disfruto mi trabajo.
Soy leal y honesto, uso mi tiempo eficientemente, trabajo de principio a fin y tengo buenos conocimientos de informática. En realidad, no tengo ninguna debilidad importante que pueda afectar mi desempeño laboral. Creo firmemente que a través del aprendizaje continuo y la capacitación en el trabajo, me desempeñaré mejor. A veces trabajo demasiado loco, pero amo mucho mi trabajo. )
Ejemplo de entrevista 9: ¿Cómo suele afrontar la criticidad?
¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás? )
Respuesta
El silencio es oro. No digas nada o empeorará. Sin embargo, acepto críticas constructivas.
El silencio es oro. No digas nada o empeorará las cosas, pero aceptaré críticas constructivas. )
Podemos discutir esto más tarde cuando nos calmemos.
Hablaré de esto más tarde cuando todos se calmen.
Ejemplo de entrevista 10: ¿Qué te parece productivo en una situación laboral?
¿Qué te hace infeliz en el trabajo? )
Respuesta
A veces, las personas de mente estrecha me frustran.
La gente de mente estrecha a veces me desanima. )
Una mente que no es receptiva a nuevas ideas.
Aquellos que no pueden aceptar nuevas ideas. )
Ejemplo de entrevista 11: ¿Cómo maneja los conflictos con su institución en el trabajo?
¿Cómo manejas los desacuerdos con tus compañeros de trabajo? )
Respuesta
Para que otros entiendan mi punto de vista, intentaré expresar mis pensamientos de una manera más clara y civilizada.
Quiero exponer mi punto de vista de una manera más clara y civilizada para que la otra parte pueda entender mi punto de vista. )
Ejemplo de entrevista 12: ¿Cuánto tiempo desea permanecer en esta empresa?
¿Cuánto tiempo permanecerás en nuestra empresa? )
Respuesta
Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí.
Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí. )
Ejemplo de entrevista 13: ¿Qué contribución ha hecho a su unidad actual (anterior)?
¿Qué contribución has hecho a tu lugar de trabajo actual/anterior? )
Respuesta
He completado tres proyectos nuevos y creo que puedo aprovechar mi experiencia en este trabajo. )
Ejemplo de entrevista 14: ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
¿Por qué dejaste tu trabajo? )
Respuesta
Espero conseguir un trabajo mejor. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé.
Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. )
Creo que mi trabajo actual ha alcanzado el nivel de oportunidades de promoción. Sentí que no había ninguna posibilidad de avanzar.
Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, pero no hay posibilidades de ascenso. )
Acerca de las personas
A veces, los reclutadores mencionarán el tema de la información personal de los solicitantes de empleo para determinar si cumplen con sus requisitos. Por ejemplo, algunos trabajos requieren dialectos y conexiones y son adecuados para los locales; otros requieren viajes de negocios frecuentes, por lo que las personas solteras tienen una ventaja; Sin embargo, algunas preguntas involucran privacidad personal y no es conveniente que las respondan quienes buscan empleo. Por ejemplo, el reclutador pregunta: "Me di cuenta de que llevas un anillo de bodas. ¿Tienes hijos?". La mejor respuesta en este momento es "¿Por qué preguntas?". De esta manera puedes tomar la iniciativa y comprender las verdaderas intenciones del reclutador. .
Quizás el reclutador sólo quiera saber si el candidato permanecerá en su empresa a largo plazo.
Muestra de entrevista 15: Como administrador, ¿qué habilidades de liderazgo tienes?
Como directivo, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? )
Respuesta
Creo que aprender a movilizar el entusiasmo de las personas y a cooperar con un espíritu de equipo colaborativo es el principal objetivo de mi trabajo administrativo.
Creo que aprender a motivar a las personas y trabajar en equipo es mi principal objetivo en la gestión. )
Mejoro mi estilo de gestión con una política de puertas abiertas.
Mejoro mi estilo de gestión con una política abierta. )
Ejemplo de entrevista 16: ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas?
¿Cómo te describirían tus amigos o compañeros? )
Responder
Pausa de unos segundos.
Espera unos segundos antes de responder para demostrar una cuidadosa consideración. )
Dijeron que el Sr. Chen era un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupaba por su familia y amigos.
Dijeron que el Sr. Chen es una persona honesta, trabajadora y responsable. Se preocupa por su familia y amigos. )
Describieron al Sr. Chan como un hombre amigable, sensible, afectuoso y decidido.
Describieron al Sr. Chen como un hombre amigable, sensible, afectuoso y decidido. )
Ejemplo de entrevista 17: ¿Cuál es tu rasgo más fuerte?
P: ¿Cuál es la característica más importante de tu personaje? )
Respuesta
Ayudar y cuidar. (Ayudar y cuidar.)
Adaptabilidad y sentido del humor. )
Agradable y amigable. (Optimista y amigable.)
Ejemplo de entrevista 18: ¿Qué rasgos de personalidad admira?
¿Qué tipo de personalidad admiras? )
Respuesta
Admiro a las personas que son honestas, flexibles y fáciles de tratar.
Una persona honesta, flexible y de fácil trato. )
Me gusta la gente emprendedora. )
Ejemplo de entrevista 19: ¿Cómo manejas tus propios fracasos?
¿Cómo afrontas tus fracasos? )
Respuesta
Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tendré una segunda oportunidad para corregir mis errores. (Ninguno de nosotros nace perfecto y creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores).
Muestra de entrevista 20: ¿Cuál es su mayor debilidad?
¿Cuál es tu mayor debilidad? )
Respuesta
A los jefes occidentales les gusta especialmente hacer esta pregunta, lo que hace que quienes buscan empleo se sientan muy nerviosos. De hecho, esta pregunta sirve para comprobar la reacción del candidato ante preguntas difíciles. No es necesario que responda con sinceridad sobre sus debilidades, ya que esto puede impedirle conseguir el trabajo. En lugar de eso, puedes decirles algo que no esté directamente relacionado con el trabajo.
Por ejemplo, puedes responder así.
Tiendo a esforzarme demasiado.
●Espero que los demás superen mis capacidades.
Espero que otros puedan desempeñarse más allá de sus capacidades.
●Me gusta ver el trabajo hecho rápidamente; de lo contrario, me pongo quisquilloso.
Soy impaciente y siempre quiero hacer las cosas lo más rápido posible.
Ejemplo de Entrevista 21: ¿Cómo te calificarías como profesional?
Como profesional, ¿cómo te evalúas? )
Respuesta
Con mi buena formación académica, soy capaz y competitivo.
Con mi buena formación académica, estoy cualificado para mi trabajo y creo que soy muy competitivo. )
Ejemplo de entrevista 22: Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿dónde lo donarías? ¿Por qué?
Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿a qué organización donarías? ¿Por qué? )
Respuesta
Lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo para ayudar a los demás.
Lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo por los demás. )
Prefiero donar a instituciones educativas.
)
Ejemplo de entrevista 23: ¿Con qué tipo de personas te gusta trabajar?
¿Con qué tipo de personas te gusta trabajar? )
Respuesta
Me gusta trabajar con personas orgullosas, honestas, íntegras y dedicadas a su trabajo. Disfruto trabajar con personas que tienen respeto por sí mismas, integridad y dedicación. )
Acerca del futuro
A veces, los reclutadores hacen preguntas a los solicitantes de empleo sobre el futuro para comprender el estilo de trabajo del solicitante y sus puntos de vista sobre el trabajo. Por supuesto, dado que los solicitantes de empleo no saben mucho sobre el trabajo que solicitan, es posible que no necesariamente sean exhaustivos al responder las preguntas. Simplemente describa sus objetivos planificados.
Ejemplo de entrevista 24: ¿Puedes predecir lo que quieres hacer en cinco años?
¿Puedes predecir lo que estarás haciendo dentro de cinco años? )
Respuesta
He acumulado algo de experiencia en gestión de software en mi trabajo anterior. Es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro.
He acumulado algo de experiencia en gestión de software en mi trabajo anterior y es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro. )
Espero demostrar plenamente mi capacidad y sabiduría en esta industria.
Espero demostrar plenamente mis habilidades y sabiduría en esta industria. )
Quizás la oportunidad de pasar a un puesto directivo sería emocionante.
Si tuviera la oportunidad, podría trabajar en gestión. )
Si no quieres responder directamente, también puedes decir:
Es demasiado pronto para predecir esto. (Es demasiado pronto para predecir este problema).
Incluso podrías decir en broma:
Hipotéticamente, podría hacer tu trabajo actual como gerente de proyectos de software. (CEO/Presidente.)
¡Tal vez pueda hacer su trabajo de gerente de proyectos de software! )
Ejemplo de entrevista 25: ¿Qué objetivos específicos has establecido para tu carrera?
¿Tienes algún objetivo específico en tu carrera? )
Respuesta
Mis objetivos incluyen convertirme en un gerente de proyectos de software profesional para poder obtener un mejor conocimiento práctico de la tecnología de software y comunicarme con los clientes, lo que me permitirá contribuir a mi base de clientes como un mejor servicio de software porque tendré información adicional sobre las necesidades que buscan.
Mi objetivo es convertirme en gerente senior de proyectos de software para poder adquirir mejores habilidades de software y comunicación con los clientes para brindar mejores servicios a los clientes debido a mi inversión en los clientes. Excelente análisis e información sobre las necesidades y habilidades. . )
Muestra de entrevista 26: ¿Qué se necesita para lograr sus objetivos y qué pasos ha tomado para lograrlos?
¿Qué métodos y pasos tomarás para lograr tus objetivos? )
Respuesta
Me gustaría seguir los siguientes pasos. ¿Yo primero? Estoy aprendiendo algunas técnicas de software, incluida la programación de sistemas y la programación de aplicaciones. En segundo lugar, aprenderé a comunicarme con los miembros de mi equipo y mis clientes. Finalmente puedo encontrar el tipo de tecnología o gestión que mejor me conviene.
Voy a seguir los siguientes pasos. Primero, estoy aprendiendo varias técnicas de programación, incluida la programación de sistemas y la programación de aplicaciones. Luego, necesito aprender a comunicarme mejor con los miembros de mi equipo y mis clientes. En última instancia, esto determina si su especialidad es más técnica o gerencial. )
Puntuación de sonrisa