El camarada XXX es el subsecretario de la rama del Partido XXX y presidente del sindicato. Es una experta en el trabajo sindical de la unidad de negocio, una persona solidaria con la mayoría de los empleados y promotora de la cultura corporativa. Ha hecho grandes aportes a la construcción del sindicato XXX y ha sido muy elogiada por la empresa. dirigentes y sindicalistas.
1. Fortalecer sus estudios para convertirse en una experta en trabajo sindical
Como líder del trabajo sindical XXX, es profundamente consciente de que un trabajador sindical calificado debe tener buenas habilidades teóricas. nivel de cultivación y moral, sólo así podremos captar el rumbo correcto. Además de su ajetreado trabajo, estudió cuidadosamente la línea, los principios y las políticas del partido y mejoró constantemente su espíritu partidista y su teoría política.
Mientras mejoraba constantemente su calidad ideológica, para basarse mejor en la situación real de la unidad y hacer un buen trabajo en el trabajo sindical en el centro de la empresa, no solo trabajó duro para aprender conocimiento económico, conocimiento legal y reglas y regulaciones de la industria del transporte, pero también A través de diversas capacitaciones como "Glory of the Times" y "Capacitación para cuadros sindicales" de instituciones de capacitación externas, fortalecemos el conocimiento empresarial y mejoramos continuamente la capacidad del comercio. sindicato para sentar una buena base para los expertos en el trabajo sindical.
2 Protegiendo los derechos y brindando calidez, se convirtió en una persona solidaria para la mayoría de los empleados
“Haz lo que haces, ama lo que haces”, este es el requisito básico para hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, y también es un buen cuadro sindical. Un requisito básico. Dirige su propio trabajo con amor y se ha convertido en una persona solidaria con la mayoría de los empleados.
Debido a su amor, tomó la iniciativa en la organización del establecimiento de un sistema de alivio de la pobreza "uno a uno" para el equipo de liderazgo, permitiendo a los líderes de los departamentos comerciales conectarse directamente con las familias de los empleados en necesitados, y visitó periódicamente a las familias de los empleados necesitados. En 2015* ** visitó y expresó sus condolencias a casi 200 empleados enfermos, y ** distribuyó alrededor de 60.000 yuanes en concepto de condolencias, un regalo oportuno del cuidado del Sindicato XXX hacia los empleados enfermos. . Al mismo tiempo, sobre la base de la asistencia "uno a uno" a las personas con dificultades, el Sindicato XXX también creó su propia fundación de asistencia en 2015 y llevó a cabo una labor de asistencia educativa de otoño dorado para cuatro familias de empleados necesitados. en septiembre. Alivia la presión vital de las familias necesitadas.
Debido a su amor, ella siempre se preocupa por los empleados de la unidad de negocios. En el verano, les proporciona agua azucarada dos veces por semana y realiza actividades refrescantes oportunas para movilizar el entusiasmo de los empleados. a los empleados; en invierno, les distribuye chalecos, mantas de cortesía, etc., para que los empleados sientan realmente el cuidado y la calidez del colectivo y mejoren la cohesión de la organización.
3. Gracias a la innovación, creó una cultura corporativa cálida y armoniosa.
La cultura corporativa es un motor inagotable para el desarrollo empresarial. Para crear una atmósfera corporativa cálida y armoniosa, llevó a cabo de manera innovadora una serie de actividades que fueron populares entre los empleados, como "Actividades en el jardín del Festival de Primavera en el taller", "Conferencias de salud para empleadas", "1 de mayo y mayo". Actividades de la 4ta Serie", "Camino de la Felicidad" "Exposición de Fotografía del Personal de Belleza Laboral", "Recibiendo con gran cariño el Festival del Medio Otoño Colección de retratos familiares con el tema de fotografías familiares felices", "Concurso de Habilidades Empresariales del Almacenista". Amor en el mantenimiento "Actividades temáticas para padres e hijos" y actividades extraescolares. Las actividades como el entrenamiento de bádminton, fútbol y baloncesto se basan en estas vidas espirituales y culturales ricas y saludables para construir un escenario para que los empleados muestren sus habilidades y talentos, impulsándolos. dedicarse a su trabajo diario en un estado de ánimo más positivo y cómodo, y proporcionar un mejor ambiente para los empleados. La empresa y el equipo hacen lo mejor que pueden y aportan sus mejores esfuerzos.
A través de esfuerzos incansables a largo plazo y trabajo con los pies en la tierra, el camarada XXX ha sentado una buena base de masas y recibió elogios unánimes de la mayoría de los miembros. En su trabajo ordinario, realmente sirve como puente y vínculo entre los trabajadores y los líderes del partido y del gobierno. Es un destacado trabajador sindical.