¿Cuál es tu carrera en modelado 3D, animación 3D y edición de vídeo?

En rigor, se les llama post-películas.

Generalmente se denomina etapa temprana a fotógrafos, guionistas, pirotecnia, ingenieros de iluminación, actores, instructores de artes marciales y estilistas.

Artista de efectos especiales, sintetizador, edición, revisión, grabación, etc. Se llama postproducción.

Pero esta es la definición de equipo de cine y televisión. . . .

Las empresas de medios comunes generalmente no tienen una preparación tan completa. . . La gran mayoría de las empresas de medios no participan en absoluto en la etapa inicial y no existen divisiones particularmente estrictas en la etapa posterior. . . Por lo general, los efectos especiales, la composición y la edición los realiza una sola persona. . .

El software suele ser diferente al utilizado por los equipos de cine y televisión. . . Por ejemplo, el software 3D comúnmente utilizado por equipos de cine y televisión incluye Maya, C4D, etc. y 3DMAX es comúnmente utilizado por las empresas de medios. . . El software de síntesis de la tripulación es generalmente NUKE, FUSION, etc. y casi todas las empresas de medios utilizan AE. . . Existe una gran brecha en el software de combinación de colores. Debido a que los equipos de gradación de color como Leonardo da Vinci y Quantel son muy caros, las empresas de medios generalmente utilizan complementos LOOKS para la gradación de color.

Entonces, aunque el personal de postproducción de la empresa de medios y el personal de postproducción del equipo se denominan personal de postproducción de cine y televisión, existe una enorme brecha en su nivel profesional y salario. . .

En cuanto a los vídeos corporativos que mencionaste, entran dentro del ámbito de producción de las empresas de medios. . . Estas empresas suelen tener ingresos más bajos. . . La escala también es pequeña. . . Generalmente, en una empresa hay unas 20 personas. . . Por ejemplo, Publicis Advertising de Francia, el cuarto gigante de los medios de comunicación más grande del mundo, tiene sólo 30 empleados en su sucursal de Guangzhou. . . Con un salario mensual promedio de menos de 5.000 yuanes, es difícil mantener niveles de vida básicos en las ciudades de primer nivel. En comparación con sus pares en Hengdian que ganan decenas de miles de yuanes al mes, realmente palidecen.