Base jurídica: Opiniones sobre el fortalecimiento del desarrollo y gestión de los miembros de la liga bajo la nueva situación 11. Mejorar la gestión de los miembros del equipo móvil. De acuerdo con los requisitos de aclarar las entidades responsables, los servicios de gestión de clasificados y la cooperación multipartita, debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la gestión de los miembros de la liga móvil y el traspaso de las organizaciones de la liga. Si el lugar de salida o la unidad de trabajo de un miembro es relativamente fijo y el tiempo de salida es de más de 6 meses, la relación organizativa del grupo generalmente debe transferirse a la organización del grupo correspondiente en el lugar de salida o la unidad de trabajo.
Para los miembros migrantes rurales, las organizaciones del grupo entrante deben incluir rápidamente a los miembros migrantes dentro del alcance de la gestión de miembros locales y brindar el apoyo laboral necesario; las organizaciones del grupo saliente deben comprender la situación de los miembros migrantes y comunicarse activamente con ellos; Las organizaciones grupales entrantes crean activamente condiciones para establecer organizaciones de liga entre grupos con miembros relativamente concentrados en las áreas de salida.
Para los miembros de la liga móvil entre graduados escolares de todos los niveles, si se ha implementado la unidad de trabajo, la relación organizativa de los miembros de la liga debe transferirse a la organización de la unidad de manera oportuna; La unidad no ha establecido una organización de liga, la relación organizacional de los miembros. Según el principio de proximidad y conveniencia, la solicitud puede transferirse a la organización de liga del vecindario o municipio donde se encuentra la unidad de trabajo, o también puede transferirse con la presentar ante la organización de la liga de la agencia de servicios públicos de talento y empleo dependiente del gobierno a nivel de condado o superior, si la unidad de trabajo aún no ha sido confirmada, la relación organizacional de los miembros de la liga se puede transferir a la organización de la calle o del municipio; donde viven usted o sus padres, o transferir el expediente con la organización a la agencia pública de servicios de talento y empleo afiliada al gobierno a nivel de condado o superior. Si la afiliación organizacional de un miembro de la liga no se puede transferir temporalmente, el estado de membresía original del miembro de la liga debe conservar su afiliación organizacional hasta que se completen los procedimientos de transferencia.
Para los miembros que son talentos móviles, si la unidad ha establecido una organización grupal, la relación organizacional de los miembros del grupo debe transferirse a la organización del grupo unitario. Si la unidad no ha establecido una organización de liga juvenil, las relaciones organizativas de los miembros deben transferirse junto con los archivos a la organización de liga juvenil de agencias públicas de empleo y servicios de talentos afiliadas al gobierno a nivel de condado o superior si las condiciones lo permiten; , se puede establecer una organización de liga de talentos móvil para brindar las garantías laborales necesarias y garantizar que paguen la tarifa de la gira a tiempo, participen en la vida organizacional con regularidad y desempeñen plenamente su papel.
Para los trabajadores migrantes en despacho de mano de obra, la gestión de la organización laboral es generalmente la tarea principal. La organización de la unidad de despacho de mano de obra coopera estrechamente con la organización donde se encuentra el registro del hogar, los contacta de manera proactiva y los incorpora. la gestión eficaz de la organización.
Para los miembros que viajan al extranjero (en el extranjero), es necesario fortalecer el trabajo de gestión y servicio, y mejorar el sistema de contacto y el sistema de gestión de relaciones organizativas entre los miembros y la organización del grupo.
Al manejar la transferencia de la relación organizacional de un miembro de la liga, el comité de la Liga Juvenil de base debe emitir una carta de presentación de transferencia y realizar presentaciones anuales ante el comité de la Liga Juvenil a nivel del condado. La relación organizativa de un miembro del grupo no se puede transferir basándose únicamente en el documento de identidad del miembro. Hay que tratar con seriedad a quienes falsifican documentos de identidad de miembros del grupo. Durante el proceso de transferencia y aceptación de miembros del grupo, las organizaciones del grupo y los miembros que se niegan a transferir o aceptar sin motivo deben ser criticados, educados y corregidos de manera oportuna.