El personal en servicio ya no necesitará firmar y aceptar desde sus propias unidades para postularse para estudiantes graduados en servicio. Esta medida de reforma devuelve a sus propias manos los derechos a la educación otorgados a los ciudadanos por la Constitución desde el empoderamiento de la unidad de trabajo a largo plazo y el empoderamiento social, lo que sin duda tiene un significado práctico positivo. Sin embargo, en última instancia, son sus unidades las que deciden si el personal en servicio puede obtener oportunidades de estudios adicionales después de ser admitido en programas de posgrado.
Aunque los candidatos están exentos de un procedimiento al solicitar estudios de posgrado en el trabajo, una vez aprobados, aún deben someterse a una revisión de calificación durante la entrevista. Si hay un conflicto con la unidad del candidato, el candidato aún debe resolverlo él mismo. La escuela generalmente no negociará directamente con la unidad del candidato. Por lo tanto, la opinión de la unidad también es muy importante, es decir, si la unidad no está de acuerdo, el candidato no renuncia y el conflicto no se puede conciliar, la calificación de admisión del candidato aún puede cancelarse.
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