Un currículum que cambia frecuentemente de trabajo debe escribirse así. Hoy en día, la sociedad es cada vez más impetuosa y cada vez más empleados cambian de trabajo. Debido a la inestabilidad del trabajo, muchas empresas considerarán cuidadosamente si los aceptan. A continuación, déjame contarte sobre los cambios frecuentes de trabajo. Así es como debe redactarse tu currículum.
Un currículum que cambia frecuentemente de trabajo debe escribirse así: 1. Cada trabajo dura aproximadamente un año. ¿Cómo afrontas las preguntas del entrevistador?
Si cambias de trabajo con frecuencia, tu currículum debe redactarse así.
Respuesta del experto: En primer lugar, debes considerar cómo redactar este currículum. No dejes que RR.HH. te despida en el primer paso.
En primer lugar, un posicionamiento profesional claro puede fijar objetivos profesionales. Es necesario aclarar el posicionamiento profesional personal y elegir la carrera y el desarrollo en función de los objetivos. Si le resulta difícil determinar su objetivo profesional final, debe determinar la dirección del desarrollo y preparar su currículum y entrevista de manera específica.
2. Manejar técnicamente los currículums y maximizar las fortalezas y evitar las debilidades. Al escribir su currículum, asegúrese de mostrar sus habilidades profesionales y experiencia en torno al puesto objetivo (según la dirección de su carrera). Si tiene "experiencia laboral" durante más de un período de tiempo, lo cual es difícil de reflejar en su currículum, puede considerar hacer un tratamiento "técnico" en su currículum, enfocándose en las habilidades y resultados laborales que coinciden con el puesto objetivo. Por supuesto, mostrar selectivamente tu experiencia, habilidades y resultados no te hará hacer trampa. A la hora de buscar trabajo, no debemos violar el principio de "la honestidad primero".
En tercer lugar, aplicable a su currículum y a su entrevista, es hacer un plan de carrera de tres a cinco años para tranquilizar a RRHH. No basta con tener objetivos profesionales. También debe haber vías de desarrollo, planes de acción y planes de aprendizaje específicos para apoyar la consecución de esos objetivos. Estos sistemas deben completarse mediante la planificación profesional, y el desarrollo profesional florecerá después de al menos tres a cinco años de planificación profesional. Una de las preguntas "imprescindibles" que hacen los departamentos de recursos humanos en las entrevistas actuales es el plan de carrera del solicitante de empleo, que determina su adecuación profesional y su lealtad profesional. Esté preparado con anticipación, pelee una batalla preparada y asegúrele a RR.HH. que ganará la oferta. Creo que nunca está mal contratarte.
Un currículum que cambia frecuentemente de trabajo debe escribirse así: 2 1. Trate de no escribir un currículum que tenga menos de 3 meses.
Cambiar de trabajo dos veces al año y tres veces cada dos años se considera un cambio frecuente de trabajo. Para un trabajo, la primera etapa suele tardar entre 1 y 3 años antes de que pueda dominar las habilidades básicas, lograr logros y tener espacio y oportunidades de ascenso. Si renuncias después de trabajar menos de un año, no es que la empresa no te haya dado una oportunidad, sino que renunciaste por iniciativa propia. Por lo tanto, si su experiencia de búsqueda de empleo es inferior a 3 meses, no es necesario que la escriba en su currículum. Por un lado, aumenta el número de cambios de empleo. Por otro lado, los trabajos de menos de tres meses a menudo son solo una etapa de prueba o pasantía.
2. Explicar los motivos para cambiar de trabajo.
Centrarse más en la objetividad que en la subjetividad.
Existen muchas razones objetivas para cambiar de trabajo con frecuencia. Es común que las condiciones de la empresa no se ajusten a las condiciones personales, como motivos familiares, ubicación de la empresa demasiado lejana, transformación de la empresa, etc. Estas razones objetivas son inevitables y pueden convencer a RR.HH., pero es posible que RR.HH. no las aprecie, por lo que puede agregar el punto más importante a estas razones objetivas: no están en línea con su plan de carrera personal. Por ejemplo, después de graduarme, descubrí que la empresa original no se ajustaba a mi puesto. Después de muchos intentos, finalmente descubrí mi plan de carrera e hice muchos preparativos para este cambio de trabajo.
Dirección clara de la planificación profesional
Escriba su plan de carrera personal en su currículum. En primer lugar, aumenta la credibilidad de las razones anteriores y demuestra que realmente ha hecho su tarea. . Las personas que cambian con frecuencia de trabajo suelen ser interrogadas durante el proceso de entrevista. Ante este tipo de dudas, la única forma es afrontar el hecho de que Qian Fan está cambiando de trabajo y, al mismo tiempo, mostrar su determinación de concentrarse en este trabajo. Un plan de carrera viable es la mejor prueba. Por supuesto, no entres en demasiados detalles sobre tus planes en tu currículum, ya que esto ocuparía demasiado espacio. Debe presentar su plan detallado frente a RR.HH.
3. En tu currículum magnifica tus fortalezas y logros.
Para un buen currículum la experiencia laboral es la base.
Al mirar un currículum, RR.HH. está más interesado en la sección de experiencia laboral. Las personas que cambian de trabajo con frecuencia no deberían escribir como una cuenta corriente al describir su experiencia laboral. ¿Cómo deberían escribirlo? Elephant Talent Network HR te ayuda a:
Habla con palabras clave: ¿Cuáles son las palabras clave en tu currículum? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad y resistencia al estrés", que se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por la empresa. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas, como "conocimiento de marketing, aceleración", etc. Dejemos que los números hablen: cuantifique los resultados, como qué beneficios aporta a la empresa, qué experiencia, habilidades y oportunidades prácticas se obtienen. Hay pocos adjetivos escritos, como muy bueno, muy bueno y muy bueno esperando. Por ejemplo, si se describe a sí mismo como alguien que tiene "gran capacidad de ventas", lo cambiaría a "Las ventas de productos recientemente desarrollados han aumentado en 2 millones y las ventas totales de algunos productos han aumentado en 12".