Con base en las responsabilidades anteriores, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social cuenta con 22 departamentos internos:
(1) Oficina
(2) Departamento de Personal
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(3) Sección de Leyes y Reglamentos Integrales (Oficina de Trabajo Agrícola, Ganadero y Trabajadores Migrantes)
(4) Sección de Planificación y Auditoría Financiera
(5) Sección de Promoción del Empleo
(6) Sección de Marketing de Recursos Humanos (Oficina de Conferencia Conjunta de Coordinación de Proyectos de Empleo para Graduados de Chifeng City College)
(7) Sección de Desarrollo de Talento
(8) Departamento de Gestión de Puestos y Selección de Exámenes
(9) Departamento de Supervisión de Evaluación, Recompensas y Capacitación
(10) Departamento de Seguros de Pensiones
(11) Departamento de Seguro Médico
(12) Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo
(13) Sección de Seguro Social de Área Rural y Pastoral
(14) Profesional y Técnico Sección de Gestión de Personal
(10) 5) Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas
(16) Sección de Salarios y Bienestar
(17) Reubicación y Colocación de Funcionarios Sección (Oficina del Grupo Líder de la Ciudad de Chifeng para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados)
p>(18) Sección de Desarrollo de Capacidad Vocacional
(19) Sección de Relaciones Laborales
(20) Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje (Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la ciudad de Chifeng)
(21) Sección de Inspección Laboral
(22) Introducción de la Oficina de Inteligencia Extranjera
La Oficina del Comité del Partido es responsable de: responsable del trabajo y la publicidad de los asuntos del sistema del partido, diversas tareas desplegadas por el partido y los órganos de masas, como el alivio de la pobreza, la gestión integral, los sindicatos, las mujeres y el trabajo relacionado.
Oficina de Supervisión: Responsable de las labores de inspección y supervisión disciplinaria de la agencia y sus instituciones afiliadas.