Las relaciones de membresía del partido se pueden colocar en la unidad. Esto debe negociarse con la unidad. Si el empleador no está de acuerdo, emitirá una carta de presentación y trasladará a la persona a la calle donde se encuentra su registro de hogar.
Si la unidad lleva a cabo capacitación en habilidades especiales para los empleados y acuerda un período de servicio para este propósito, la indemnización por daños y perjuicios acordada por ambas partes entrará en vigor. Sin embargo, el monto de la indemnización por daños y perjuicios no puede exceder la tarifa de capacitación.
Si la unidad no realiza una formación especial, la cláusula penal no será válida. Los empleados no necesitan pagar.
Me gustaría recordarles que si un trabajador renuncia, deberá comunicarlo por escrito al empresario con 30 días de antelación.