¿Qué versos publica cada hogar durante el Año Nuevo?

1. Hengpi: alegría familiar

Primera línea: risas y risas para celebrar el Año Nuevo

Segunda línea: reunirse para recibir el Año Nuevo

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2. Hengpi: Celebre el Festival de Primavera

El primer pareado: Un entorno familiar armonioso traerá cien bendiciones

El segundo pareado: Una familia feliz recibirá un mil cosas auspiciosas

3. Lote horizontal: Recursos financieros prósperos

Primera línea: El dinero llega con la primavera

Segunda línea: La alegría viene con la felicidad

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4. Línea horizontal: Buena suerte en el Año Nuevo

Primera línea: El viento del Este trae alegría. El dinero entra en la casa.

La segunda línea: Los años se renuevan y el. la puerta está llena de bendiciones

5. Lote horizontal: Todo lo mejor

La primera línea: Dashun, riqueza y buena suerte

Conclusión: Año Nuevo, Nueva felicidad, nuevo siglo

6. Hengbiao: Todos los deseos se hacen realidad

Línea superior: Tierra y riqueza muy prósperas

Conclusión: Las bendiciones brillan para la familia Prosperidad y prosperidad

7. Hengbiao: Paz en todas las estaciones

Primera línea: La gentileza del cielo y la tierra trae riqueza a la familia

La segunda línea: Seguridad y felicidad, la gente está bendecida

8: Buena fortuna y alegría en la puerta

El primer verso: La primavera regresa a la tierra y la tierra se calienta

El segundo pareado: La fortuna llega a China y la felicidad llega a la puerta

9: Ji Xing Gaozhao

Primera línea: Paz y buena suerte por dentro y por fuera.

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Segunda línea: Felicidad y riqueza familiar

10 Línea horizontal: Buena suerte en el Año Nuevo

Primera línea: La riqueza llegará a tu camino todos los días

Segunda línea: La buena fortuna llega con la primavera cada año

Información ampliada:

Publicar coplas del Festival de Primavera es la primera forma popular china de celebrar el Festival de Primavera. Cada vez que se acerca el Festival de Primavera, todos los hogares pegan coplas nuevas del Festival de Primavera a ambos lados de la puerta, con caracteres negros sobre un fondo rojo, constantes y brillantes. Expresar los buenos deseos de cada familia para el Año Nuevo.

Existen muchos tipos de coplas del Festival de Primavera, según el lugar de uso, se pueden dividir en centros de puertas, pares de marcos, cortinas horizontales, tiras de resorte, cuadrados de cubo, etc. El "centro de la puerta" está fijado al centro superior del panel de la puerta; el "par de marcos" está fijado a los marcos de la puerta izquierda y derecha; la "franja horizontal" está fijado a la barra transversal de la puerta; se colocan en los lugares correspondientes según diferentes contenidos; "Dojin" también se llama "hoja de puerta", que es cuadrada y tiene forma de diamante;

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Investigación sobre modelos de gestión de recursos humanos de empresas de diferente titularidad. Comparación de la gestión de personal tradicional y la gestión moderna de recursos humanos15. Gestión de la innovación y desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre las cualidades del líder contemporáneo 17. ¿Cuáles son los problemas actuales que debería resolver el seguro laboral empresarial? Investigación sobre la reforma actual del sistema de personal. El impacto del sistema de directores independientes en la estructura de gobierno corporativo. ¿Qué piensa sobre el sistema de contrato laboral de mi país? Un debate sobre el actual sistema de solución de conflictos laborales de mi país. 23 páginas de investigación sobre el manejo de las relaciones laborales entre los trabajadores despedidos en mi país en esta etapa. Investigación sobre sistema de responsabilidad laboral y sistema de nombramiento de personal. Gestión de recursos humanos en empresas de alta tecnología. Analizando la posición de la empresa y la determinación del personal en los casos 26. Movilidad racional del trabajo en el proceso de industrialización. Investigación sobre teoría y métodos del diseño del trabajo (caso) 28 páginas. Masculino* * *Empleo y Gestión de Recursos Humanos29. Investigación en relaciones públicas y publicidad. Investigación sobre la gestión del servicio civil 31. El impacto de la comunicación en el logro de los objetivos de desempeño. El papel de las opciones sobre acciones en la evaluación del desempeño. Análisis del estado del flujo de talento y factores que influyen. Estado actual de los recursos humanos y estrategias integrales de desarrollo. Investigación sobre la integración de los mercados laborales urbanos y rurales en Guangdong. La transformación económica de Guangdong. Investigación sobre responsabilidad social de las medianas empresas. Problemas y contramedidas en la reforma del sistema de seguridad social de Guangdong. Investigación sobre el seguro de desempleo en Guangdong. Investigación de seguros de pensiones de Guangdong. Investigación sobre el funcionamiento seguro de los fondos de seguridad social de Guangdong. Investigación sobre la seguridad social de la población flotante en Guangdong. Estrategias de recursos humanos que deberían adoptarse en la reforma de las empresas estatales. Sistema de evaluación de puestos de trabajo para empresas con inversión extranjera. Situación actual y futuro del personal excedente en las grandes y medianas empresas estatales. Gestión de recursos humanos de empresas estatales. Investigación sobre la recontratación de trabajadores despedidos de empresas estatales. Investigación sobre la gestión de recursos humanos en el proceso de reforma organizacional. Análisis factorial e investigación basada en la gestión de recursos humanos. El papel de la evaluación del desempeño en la gestión de recursos humanos. Mecanismo de incentivos para la evaluación del desempeño 56543 8 0. La motivación y su papel en la gestión moderna de recursos humanos. La construcción de un equipo de talentos en la industria bancaria de China después de unirse a la OMC. Establecer un mecanismo científico de empleo empresarial moderno. Establecer un mecanismo de incentivo empresarial moderno y eficaz. Mejorar el sistema nacional de supervisión de los funcionarios públicos. Investigación sobre la relación entre educación, capital humano y crecimiento económico. Desarrollo de recursos humanos en la industria financiera (banca, valores, seguros). Gestión de recursos humanos en la industria financiera. La globalización económica impone exigencias a la calidad de los empleados. Análisis de cuestiones accionariales de la dirección 61. Investigación sobre el mecanismo de incentivo y restricción de los directivos. Evaluación del desempeño y valoración de la gestión. El papel de las opciones sobre acciones de los administradores en la gestión de recursos humanos corporativos. Competencia, conflicto y reforma organizacional (empresarial). Planificación de carrera para empleados en empresas de base tecnológica. Migración laboral y desarrollo urbanístico. Desarrollo de recursos laborales y modernización de China. Análisis de empresas de headhunting y flujo de talento, 69 páginas. Sobre la motivación de los empleados de seguros. Sobre las características de la educación y formación de los empleados contemporánea. Sobre las dificultades y obstáculos de la comercialización de los directivos chinos. Sobre la segmentación e integración del mercado laboral. Sobre los colectivos desfavorecidos en el mercado laboral. Sobre el excedente de mano de obra agrícola. Sobre las dificultades y obstáculos de la comunicación de riesgos empresariales 76 páginas. Sobre los mecanismos de incentivo y restricción del capital humano de los emprendedores. 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