1. Si lo pillan invitando a vietnamitas a trabajar, se le impondrá una multa de entre 5.000 y 20.000 yuanes. El empleo ilegal de extranjeros en China y el empleo ilegal de extranjeros por parte de unidades violan las leyes pertinentes. Cualquier ciudadano puede denunciarlo a la agencia de seguridad pública local, y los perpetradores serán multados entre 5.000 y 20.000 yuanes.
2. Base jurídica: Artículo 43 de la “Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China”.
Los extranjeros que cometen cualquiera de los siguientes actos son empleados ilegales:
(1) Trabajar en China sin obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia relacionado con el trabajo de acuerdo con las regulaciones;
(2) Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo;
(3) Estudiantes extranjeros que violen las regulaciones de trabajo y estudio y trabajen en China más allá del alcance o período laboral prescrito.
En segundo lugar, ¿cuál es la diferencia entre multa y multa?
1. La naturaleza jurídica es diferente. Las multas son sanciones administrativas, mientras que las multas son sanciones penales;
2. Las multas generalmente las determinan los organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley y las multas las determina el Tribunal Popular de conformidad con la ley;
3. Las multas son aplicables a los delincuentes comunes que violan las normas administrativas y no constituyen un delito, mientras que las multas son aplicables a los delincuentes que violan las leyes penales;
4. La base legal es diferente. La base legal para que el tribunal popular imponga multas es la "Ley Penal de la República Popular China" y la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China". La base legal para que las agencias administrativas tomen buenas decisiones es la Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China.