La base de datos backend de este sistema utiliza la base de datos de acceso y está desarrollada utilizando Visual Basic 6.0 de Microsoft. El sistema proporciona principalmente gestión salarial básica para pequeñas y medianas empresas. La interfaz del sistema simple y elegante con capas claras ayuda a los usuarios a aplicarlo fácilmente a la gestión financiera primaria. Las funciones específicas incluyen principalmente agregar usuarios, cambiar contraseñas, establecer salarios básicos, establecer fórmulas salariales, estadísticas de asistencia, calcular salarios pagados, salarios, etc. Función de exportación. Para facilitar la consulta, operaciones de agregar, editar y eliminar información diversa. Este artículo presenta los antecedentes, el diseño general, el diseño detallado, la codificación y las pruebas de este sistema.
Ayúdenme a traducir el resumen de un artículo (del chino al inglés)
La gestión de nóminas es una parte importante del gobierno corporativo. A medida que aumenta el número de empresas, la gestión de sus nóminas se vuelve cada vez más compleja. Su gestión de salarios laborales no es solo gestión de personal, sino también una parte importante de la gestión financiera corporativa. La gestión salarial debe estar relacionada con la gestión del personal y la asistencia al mismo tiempo, como conectar horas de trabajo, salarios básicos, asignaciones, bonificaciones, beneficios, salarios reales generados por los trabajadores en cada empresa, etc. Los fondos son el factor principal para la supervivencia de una empresa. El flujo de fondos afecta el funcionamiento general de la empresa. Los salarios de los empleados son una parte importante de la gestión financiera de la empresa.