1. Formación académica y conocimientos profesionales
Esta parte puede resaltar su formación académica en informática, ingeniería de software y otras especialidades relacionadas, así como el conocimiento profesional adquirido en el ámbito académico y práctico. situaciones.
Por ejemplo: licenciatura/maestría/doctorado, ciencias de la computación, ingeniería de software y otras especialidades. Competente en lenguajes de programación (como Java, Python, etc.); familiarizado con los procesos de desarrollo de software y herramientas de gestión de proyectos (como desarrollo ágil, CMMI, etc.). );Conocimientos básicos de diseño y gestión de bases de datos.
En segundo lugar, experiencia práctica y mejora de habilidades
En esta sección, puede describir en detalle los proyectos de ingeniería de software en los que participó, el papel que desempeñó y la experiencia práctica que obtuvo. Esta parte se centrará en examinar sus capacidades técnicas, habilidades de trabajo en equipo y habilidades para resolver problemas en el proyecto.
Por ejemplo, participé en el proyecto XX de la empresa XX y fui responsable del desarrollo back-end; en el proyecto, dominé el marco Spring y completé con éxito el desarrollo de la interfaz back-end. Aprendí a comunicarme de manera efectiva con gerentes de producto, diseñadores de UI y otros miembros del equipo para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo a través de la experiencia en proyectos, dominé los comandos básicos y los scripts de Shell del sistema operativo Linux;
En tercer lugar, proyectos de investigación y logros académicos
Esta parte puede resaltar sus propios proyectos de investigación, artículos académicos, patentes, honores y otros logros académicos.
Por ejemplo, participé en la investigación del Profesor XX y fui responsable del diseño y optimización de algoritmos; en esta materia, aprendí los conocimientos básicos del procesamiento de big data y los algoritmos relacionados que se han aplicado con éxito en la práctica; escenarios y logró buenos resultados. Publicó XX artículos y ganó XX premios o patentes.
Cuarto, cualidades personales y cualidades profesionales
Además de las habilidades y la experiencia profesionales, los empleadores a menudo también prestan atención a las cualidades personales y profesionales de los solicitantes. Esta parte puede resaltar sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidad de autoaprendizaje y habilidades para resolver problemas.
Por ejemplo: buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaz de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo; gran capacidad de autoaprendizaje, capaz de dominar rápidamente nuevas tecnologías y conocimientos en nuevos campos, capaz de resolver problemas de forma independiente; pensar de forma independiente y resolver problemas difíciles en el proyecto; tener sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser capaz de completar las tareas a tiempo y con calidad;
Escribe un currículum, personalízalo para diferentes puestos y destaca tus propias ventajas.
1. Resalta tus fortalezas
En tu currículum debes resaltar tu experiencia y habilidades relacionadas con el puesto que estás solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, deberá resaltar su experiencia y habilidades en marketing en su currículum. En tu currículum, puedes enfatizar tus fortalezas y ventajas, como habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de innovación, etc.
2. Personalizar currículums para diferentes puestos
Antes de escribir un currículum, debes estudiar detenidamente las necesidades y requisitos del reclutador para comprender qué talentos y habilidades necesita, y luego en función de ellos. Estos requieren un currículum personalizado.
Para diferentes puestos, la estructura del currículum debe ajustarse de acuerdo con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, para algunos puestos altamente técnicos, se puede aumentar la proporción de habilidades técnicas, y para algunos puestos gerenciales, se puede aumentar la proporción de experiencia gerencial.