1. La "Prueba de Aptitud Vocacional" utiliza principalmente una prueba objetiva de papel y lápiz para medir las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos que están estrechamente relacionados con la gestión y son adecuados para el examen.
(1) Juicio de sentido común
El examinador debe comprender los conocimientos básicos y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar.
⑵Comprensión y expresión verbal
Mide principalmente la capacidad del candidato para comprender y captar con precisión la connotación de materiales escritos, pensar y comunicarse.
(4) Juicio y razonamiento
Evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre diversas cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación y comprensión de gráficos, conceptos de texto, Relaciones entre cosas y materiales textuales. Deducción e inducción.
⑸Análisis de datos
Mide principalmente la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de varios datos compuestos, que generalmente se presentan en forma de cuadros estadísticos y materiales de texto.
Las anteriores son todas las respuestas a las preguntas del examen de las Instituciones Públicas de Liaoning.