Consejos clave:
1. La importancia de la autopresentación:
(1) La autopresentación es un medio importante para mostrarse ante los demás. otros. Que tu autopresentación sea buena o no está directamente relacionado con la primera impresión que les des a los demás y la fluidez de la comunicación futura.
(2) La autopresentación no es sólo un medio para mostrarse, sino también un medio para conocerse a uno mismo. Como decían los antiguos: "El que conoce a los demás es sabio, y el que conoce a sus amigos es sabio". Como dice el refrán, "Los espectadores son claros, pero los que tienen autoridad están confundidos". Se puede ver que no es fácil conocerse a sí mismo y darse un posicionamiento preciso, pero al escribir una autopresentación, se clasificará conscientemente.
2. Formas de autopresentación:
Existen diferentes formas de presentarse.
(1) Según la lengua utilizada, se puede dividir en lengua hablada y lengua escrita. Aquí hablamos principalmente de autopresentación escrita.
(2) A juzgar por la autopresentación escrita, puede haber una autopresentación autobiográfica. Por ejemplo, los dos artículos que estudiamos son similares a "La autobiografía de Lu Xun" y "La autobiografía de Lao She". " son estas autopresentaciones autobiográficas. introducir. También puede tener una autopresentación centrada en eventos para resaltar las características de su personalidad.
3. Tabúes en la autopresentación:
(1) Lo más tabú de la autopresentación es que es insulsa y no muestra características personales.
(2) La autopresentación también es un tabú en el formato del currículum y carece de color literario y artístico.
Consejos de autopresentación
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La autopresentación personal es un paso muy crítico en la entrevista real. Debido al conocido "efecto antecedente", su presentación frente a usted en estos 2 o 3 minutos determinará en gran medida su imagen en la mente del examinador. Esta introducción resumirá todos sus resultados laborales y su vida social, y también marcará el tono para su próxima entrevista. El examinador hará preguntas basadas en sus materiales y su introducción.
Las entrevistas personales básicamente comienzan con una declaración inicial. La declaración inicial es muy importante y puede determinar toda la entrevista.
Tono. Su declaración de apertura es la primera impresión que le da al entrevistador, y su manera y vestimenta afectarán directamente sus posibilidades de ser aceptado. Sonríe cuando entres, pero no seas halagador. No digas demasiado, simplemente di "Hola, maestro" es suficiente. La voz debe ser lo suficientemente alta, la confianza debe ser alta y la velocidad del habla debe ser natural. En resumen, debes ser cortés y generoso, ni demasiado diligente, ni demasiado cauteloso, ni demasiado modesto.
El siguiente paso es la autopresentación; durante las entrevistas, generalmente se requiere que los candidatos hagan una autopresentación simple, que generalmente toma entre 2 y 3 minutos. La autopresentación es una buena oportunidad para el desempeño. Debe comprender los siguientes puntos: Primero, resaltar sus ventajas y experiencia personales y tener una credibilidad considerable. Especialmente aquellos con experiencia real en gestión deben resaltar sus ventajas en la gestión, lo que se verifica mejor por los proyectos que han realizado. En segundo lugar, deben mostrar su personalidad y hacer que su imagen personal sea distinta. Puede citar los comentarios de otras personas, como los de los profesores. y amigos Comentarios para respaldar su descripción; tercero, no exagere, insista en hablar con hechos y use menos palabras funcionales e interjecciones, finalmente, debe ajustarse a las convenciones y el contenido y el nivel de la introducción deben ser razonables y ordenados; . Finalmente, sea lógico y la introducción debe ser organizada y enfocada. Deje que sus ventajas se revelen de manera gradual y natural. No las enumere al principio.
Se admitió a un candidato con puntuaciones muy bajas en las pruebas escritas y sólo cuatro años de experiencia laboral. Un manuscrito de presentación personal de seis borradores jugó un papel clave, porque durante los casi 25 minutos de la entrevista, el profesor entrevistador. preguntas Todo gira en torno a su introducción personal y un gráfico PPT basado en esta introducción. El manuscrito está organizado de la siguiente manera, solo como referencia:
Resumen de la autopresentación
Hola profesores, mi nombre es Deng Xiaoqun. Me gradué del Instituto de Tecnología de Harbin en 1998 y ese mismo año me asignaron a trabajar en Beijing. Ahora soy director de marketing de una empresa extranjera, Yishutang Company.
Me gustaría presentarme desde dos aspectos. )
Desempeño laboral:
1:1998 Asignado a Beijing * * * *Laboratorio clave de la empresa en julio;
1999 como representante principal para establecer y operar Shanghai oficina y logró unas ventas de un millón para la empresa en un año.
2. En mayo de 2000 se incorporó a la empresa * * * * * como director comercial del departamento de marketing, liderando el personal de ventas y promoviendo la construcción de sitios web para pequeñas y medianas empresas.
3:2006 54 38+0 En enero, me uní a la empresa estadounidense Yishutang Technology Development Co., Ltd. como director del departamento de marketing y era el principal responsable de desarrollar el equipo de ventas. y liderar a mis gerentes de cuentas y personal de ventas para promover nuestros sistemas de software.
Uno de los mayores logros:
En Yi Shu Tang Company, como director del departamento de marketing, llevé a los directores de cuentas a enfrentarse a competidores como la Fuente de la Universidad de Pekín y, finalmente, Integramos con éxito nuestros sistemas de software con HP, Compaq y Henderson Land. ¡Deje que nuestro software se convierta en el estándar en esta industria!
(Por ejemplo: después de que Warner se fusionó con Lenovo FM365 el año pasado, querían adquirir nuestra empresa debido a nuestro éxito. Por esta razón, también hicimos un informe financiero al presidente de Lenovo, Liu Chuanzhi, y yo responsable del producto en el informe Análisis de la competencia y pronóstico del mercado futuro)
Varias características personales:
En la introducción personal, hay varios puntos dignos de discusión y comprensión por parte de los lectores:
¿Necesitas continuar tu educación o vale la pena ingresar a una escuela prestigiosa?
La autopresentación debe responder a esta pregunta de manera muy sucinta: "Necesito tener la oportunidad de estudiar en una escuela prestigiosa. Merezco ser seleccionado por la Universidad de Beijing". Las presentaciones de muchos estudiantes están ansiosas por explicar que, sin importar desde qué aspecto, necesitan urgentemente recargar energías y estudiar en la institución más alta, pero a menudo ignoran las cuestiones anteriores. Recuerdo que cuando participé en la primera entrevista para el segmento 265-269, el profesor Wang me preguntó directamente: "Todos deben venir a la Universidad de Pekín, pero la Universidad de Pekín solo tiene 260 cuotas de inscripción este año. ¿Pueden hablarnos de por qué la Universidad de Pekín Lo eligió, ¿cuáles son sus logros laborales y su potencial? "El principio de admisión de la Universidad de Pekín es centrarse en la calidad sobre la cantidad, y los candidatos que espera admitir son los jóvenes con mayor potencial de gestión en China. Entonces, el núcleo de la introducción es que mereces ser admitido en la escuela, ¡no que necesitas continuar tus estudios!
¿Deberíamos centrarnos en la experiencia personal o en las cualidades y habilidades personales?
Antes de escribir tu presentación tienes que calmarte y pensar en todo lo que ha pasado en los últimos años, desde diez años de arduo trabajo hasta cada año de experiencia laboral, qué excelentes cualidades y cosas. usted encarna estas cualidades; el autoanálisis de la primera sección de este capítulo debe realizarse como un asunto importante.
Tu presentación debe basarse en hechos y no utilizar palabras vagas. Debes saber que el discernimiento del examinador es muy fuerte. Por ejemplo, su primer título académico refleja en gran medida su capacidad para aprender nuevos conocimientos, y su ascenso a gerente de departamento en un corto período de tiempo refleja en gran medida su capacidad laboral. Entonces, al escribir una autopresentación, ¡debes utilizar tu propia experiencia personal para demostrar tus cualidades y habilidades!
¿Mostrar pistas o plantar semillas?
Como examinador, todo el mundo tiene una gran capacidad para distinguir. Rápidamente sentirá la falta de rigor durante la entrevista, por lo que puede hacer más preguntas que muchos candidatos se sentirán confundidos. Hay muchas lagunas. De hecho, se debe detallar la presentación de los logros sobresalientes y concluir los puntos clave. Si es necesario, prepara algunos casos para que el examinador te haga preguntas y luego podrás explicar lo que has preparado.
La autopresentación debe practicarse repetidamente para permitir que los estudiantes de diferentes orígenes hagan sugerencias de modificaciones. Al presentar, no hagas que parezca que estás recitando un manuscrito, sino comunícate con tus amigos en un tono pertinente y apasionado. En marzo, es mejor participar en más entrevistas simuladas con el equipo, o enviar más currículums en línea y participar directamente en entrevistas con algunas empresas.
Para los candidatos que cambian de carrera, debes prestar más atención. Primero echemos un vistazo a cómo este estudiante universitario en informática se convirtió en reportero para ilustrar la cuestión de elegir un MBA.
Nota especial: debido a los constantes ajustes y cambios en todos los aspectos, toda la información del examen proporcionada por Sina.com es solo de referencia. Se recomienda a los candidatos que consulten la información oficial publicada por el departamento autorizado.