¿Cuáles son sus necesidades para mejorar la supervisión, la capacitación y la práctica de aplicación de la ley?

1. Conocimiento de las leyes y reglamentos: el personal supervisor encargado de hacer cumplir la ley debe tener un conocimiento profundo de las leyes, reglamentos y disposiciones legales pertinentes en campos específicos relacionados con sus funciones, y tener un conocimiento completo y preciso de las leyes y reglamentos para poder llevar a cabo correctamente realizar labores de aplicación de la ley.

2. Habilidades y métodos para hacer cumplir la ley: supervisar al personal encargado de hacer cumplir la ley requiere dominar habilidades y métodos efectivos para hacer cumplir la ley.

3. Conocimiento y calidad profesional: Es necesario cultivar la ética profesional, los conceptos legales, los principios de implementación justa y equitativa, el manejo de las relaciones interpersonales y las habilidades de comunicación del personal encargado de hacer cumplir la ley.