2. Asistente de ingeniero: más de 2 años de experiencia laboral relevante, título de secundaria técnica o superior, mayor de 20 años. Ingeniero intermedio: más de 5 años de experiencia laboral relevante, título universitario o superior, mayor de 25 años. Ingeniero senior: más de 8 años de experiencia relevante, licenciatura o superior, mayor de 30 años.
La evaluación de los títulos profesionales de alto nivel se inclinará:
En respuesta a los problemas comunes de "incapacidad de reclutar y retener" personal profesional y técnico en las instituciones médicas y de salud primarias y en el dificultad de la promoción de títulos profesionales, las "Opiniones de Implementación 》 también propusieron soluciones específicas.
Por un lado, basándose en las características y realidades de las instituciones médicas y de salud de base y los equipos de talentos en la provincia de Guangdong, el alcance aplicable de la reforma se define como las instituciones médicas y de salud en el condado (ciudad, distrito) nivel e inferior, pero no incluye instituciones médicas y de salud de tercer nivel.
Por otro lado, la reforma implementa "evaluación y uso específicos", realiza evaluaciones separadas para los títulos profesionales superiores del personal técnico y profesional de la salud de base, y establece una evaluación profesional de medicina general separada en la evaluación. grupo profesional.
El personal técnico y profesional de la salud que ha obtenido títulos profesionales superiores en atención primaria de salud solo está empleado en instituciones médicas y de salud a nivel de condado (ciudad, distrito) e inferior (excluidas las instituciones médicas y de salud terciarias) en la provincia, y se implementa una combinación de evaluación y empleo. Implementar beneficios salariales.