1. Consultar, clasificar y registrar a los empresarios.
2. Estadísticas sobre el número de titulados y sus carreras.
3.Organizar una feria de empleo con Great Wall College o Software School*** y negociar con ellos sobre el lugar, horario y otros asuntos específicos de la feria de empleo.
4. Publicar información de la feria de empleo al mundo exterior y notificar a todas las unidades para que participen en la feria de empleo tanto como sea posible.
5. Realizar pases de admisión, pases de exhibición de unidades, insignias de personal y expresiones de interés de los estudiantes.
6. Negociar con el Departamento de Asuntos Estudiantiles la emisión de pases de admisión para estudiantes de otras escuelas. Los estudiantes de otras escuelas deben pagar 5 yuanes por la admisión. El personal emitirá credenciales y organizará el lugar y el stand. .
7. Recepción por parte de las unidades participantes. Las unidades registradas serán dirigidas por personal para preparar los stands y ayudarlos a organizar los materiales promocionales de la empresa, como los tableros de exhibición. Las unidades no registradas deben registrarse en el mostrador de recepción instalado en la entrada del lugar, verificar sus licencias comerciales, organizar stands, emitir expresiones de interés de los estudiantes y asignar credenciales de exhibición de unidades.
8. La Oficina de Empleo y el guardia de seguridad de la escuela mantendrán conjuntamente la seguridad de la feria de empleo. Está estrictamente prohibido distribuir anuncios en la feria de empleo.
9. Después de participar en la exposición, el empleador debe devolver el formulario de expresión del estudiante en la recepción y dejar la información de contacto, la hora de la entrevista y el lugar para facilitar el contacto.
10. Después de la feria de empleo, limpiar el lugar, organizar la información, volver a visitar al empleador y notificar y organizar a los estudiantes para que participen en las entrevistas.