Panjin Cultural Tourism Development Co., Ltd. (en lo sucesivo, la "Compañía de Turismo Cultural") es una empresa de propiedad totalmente estatal aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Panjin y establecida por el Gobierno Estatal del Gobierno Municipal de Panjin. Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad, que cubre cultura y turismo Los tres principales sectores comerciales de Panjin y Deportes son promover el desarrollo conjunto de las industrias de cultura, turismo y deportes en la ciudad de Panjin y construir un grupo de turismo cultural de renombre nacional e internacional. En función de las necesidades del negocio, la empresa ha decidido contratar abiertamente una cantidad de personal del público. El anuncio es el siguiente:
1. Número de personas y condiciones para la contratación abierta
. (1) Número de personas a contratar
Esta vez estamos contratando a 6 personas para la empresa.
(2) Requisitos de solicitud
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la constitución y las leyes, y tener buena
(2) Licenciatura o superior en derecho, contabilidad, finanzas, economía, administración, informática, idiomas, periodismo, ingeniería, turismo, deportes y otras carreras afines. Aquellos con certificados de calificación judicial, certificados de contabilidad, certificados de fondos, certificados de calificación de la industria financiera y otros certificados de calificación profesional pueden relajar sus calificaciones académicas y tener prioridad para el empleo.
(3) En las mismas condiciones, plenos; tiempo estudiantes de maestría y superiores Se dará prioridad a aquellos con calificaciones académicas sobresalientes de 985 y 211 facultades y universidades de ingeniería.
(4) Más de un año de experiencia laboral relacionada con; el puesto al que se postula;
(5 ) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y ser menor de 38 años. La edad podrá flexibilizarse para candidatos especialmente destacados
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales;
(2) Están bajo disciplina partidaria, Aquellos que están sujetos a sanciones políticas y disciplinarias dentro del período prescrito.
(3) Aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están bajo revisión por las autoridades pertinentes; aún no han llegado a una conclusión;
(4) Otros que no cumplen con las condiciones de la solicitud.
2. Procedimiento de contratación
El trabajo de contratación abierta es organizado e implementado por una empresa externa de recursos humanos profesionales confiada por la empresa de turismo cultural. Seguir los procedimientos de registro y revisión de calificación, entrevista, prueba escrita, examen físico, anuncio público y otros procedimientos.
(1) Revisión de registro y calificación
El período de revisión de registro y calificación es del 23 de febrero de 2017 al 28 de febrero de 2017.
La forma de inscripción para esta contratación es por correo electrónico. Prevalecerá la fecha de envío del correo electrónico. Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Panjin () para descargar y completar el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal del grupo de turismo cultural" (Apéndice 2. Al registrarse, complete solo el "Currículum vitae" y arriba y la parte de "Integridad" en el sitio Complétela durante la revisión. Inserte su foto de identificación reciente de 2 pulgadas sin sombrero en el espacio de la foto en el formulario de registro, formato jpg, menos de 20 KB). El "Formulario de registro" completo se envía a la dirección de correo electrónico designada (pjwljt@163.com). El asunto del correo electrónico y el "Formulario de registro" deben denominarse "Nombre del puesto + Nombre personal". Recibir el correo electrónico. No es necesario llamar para confirmar. Los solicitantes deben registrarse dentro del tiempo especificado y no se aceptarán solicitudes tardías.
La revisión de la calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de admisión. Los candidatos que participen en la revisión de calificación in situ serán notificados por teléfono. Después de recibir la notificación telefónica, los solicitantes deberán traer el "Formulario de registro", cédula de identidad personal, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional registrado nacional, profesional y técnico. certificado de calificación, premiado Traiga una copia original y una copia del certificado a la Sala 101, Edificio C, Centro Administrativo, Nuevo Distrito de la Bahía de Liaodong, Ciudad de Panjin para una revisión de calificación en el sitio. Si la información en los materiales relevantes es falsa o inconsistente con el "Formulario de registro", se cancelará la calificación del solicitante para el examen.
(2) Entrevista
Con base en los resultados de la revisión de calificación in situ, la lista de entrevistados se determinará de acuerdo con el principio de seleccionar lo mejor de lo mejor. y la hora y el lugar de la entrevista serán notificados por teléfono. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y el comité de entrevistas evaluará a los candidatos.
Los solicitantes son entrevistados de forma anónima. El tiempo de la entrevista para cada solicitante es de 15 minutos (incluido el tiempo para pensar). Durante la entrevista, se entregará a los solicitantes una hoja de preguntas de prueba, con una puntuación total de 100 puntos.
(3) Prueba escrita
Quienes superen la entrevista serán notificados telefónicamente de la hora y lugar de la prueba escrita. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y las preguntas de la prueba no están estandarizadas. Una puntuación de 60 puntos o más (incluidos 60 puntos) se contará como aprobada. Con base en los puntajes totales de la entrevista y el examen escrito de los solicitantes, se determinarán los candidatos a ser contratados para los puestos de reclutamiento a partir de una selección exhaustiva de los mejores.
(4) Examen físico
Con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos", organice a los candidatos que serán contratados para que acudan a los hospitales designados para realizar exámenes físicos. No serán contratados aquellos que no aprueben el examen físico o que desistan del examen físico. La hora del examen físico se notificará más adelante.
(5) Publicidad
Los candidatos a contratar se publicarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Panjin durante 5 días. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, la empresa firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar.
3. Gestión de empleo, beneficios laborales
(1) Onboarding
El departamento de recursos humanos de la empresa de turismo cultural gestiona los procedimientos de onboarding de acuerdo con las normas de la empresa. procedimientos de incorporación. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba es de 2 meses. Una vez finalizado el período de prueba, la empresa realizará una evaluación del período de prueba del personal empleado. Aquellos que no superen la evaluación serán tratados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos nacionales; aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente por la empresa. compañía.
(2) Paquete de remuneración
La empresa de turismo cultural ofrece paquetes de remuneración competitivos en el mercado, que incluyen principalmente:
1. El salario del período de prueba es de 2.800 yuanes/ mes, el salario básico después de convertirse en empleado regular al final del período será de 3500 yuanes al mes, más bonificación por desempeño
2. Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda
3. Disfrutar de vacaciones retribuidas según la normativa nacional pertinente.
4. Otros
1. El personal contratado oficialmente debe terminar todas las relaciones con sus unidades originales. Si surge alguna disputa, será responsable de manejarla ellos mismos. la empresa de turismo cultural pondrá fin a su relación laboral con ellos.
2. Las cuestiones no contempladas en este anuncio estarán sujetas a la interpretación del Departamento de Recursos Humanos de la Empresa de Turismo Cultural.
Persona de contacto: Wu Xuanying 18642772070
Línea directa de consulta: 0427-2680597
0427 - 2680571
Adjunto: Anexo 1: Requisitos laborales list
Adjunto 2: Formulario de registro
Recomendación para webmasters: ¡El Canal de Reclutamiento de Instituciones Públicas lanza el Curso de Examen de Reclutamiento de Instituciones Públicas 2017 para todos! ¡Los candidatos pueden hacer clic en la entrada a continuación para ingresar a la página de prueba gratuita! Podrás escuchar clases y aprender al mismo tiempo sin salir de casa, ¡ayudando a todos a alcanzar sus sueños!