Resumen del trabajo
1. Situación laboral de los estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil este semestre:
Las principales tareas de los estudiantes miembros de la Liga Juvenil El comité de este semestre incluye: reclutamiento de nuevos estudiantes, cultivo de nuevos cuadros, transferencia de 11 relaciones para nuevos estudiantes, evaluación de talentos, participación en la formación marxista juvenil, afiliación y promoción del partido, etc.
(1) Reclutamiento y cambios de estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil en 2011
El reclutamiento de estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil para este año académico comenzó oficialmente el 5 de septiembre y tendrá una duración de trece días. El reclutamiento se divide en dos tipos: anuncio público y recomendación por parte de colegios y universidades. El 18 de septiembre finalizó el reclutamiento, con un total de reclutamiento de 431. Después de la selección de currículums, dos rondas de entrevistas y una ronda de exámenes escritos, finalmente se confirmó que los estudiantes de primer año del 11º grado se convertirían en miembros estudiantiles del quinto Comité de la Liga Juvenil.
La reelección del quinto Comité de la Liga Juvenil se realizó en conjunto con las otras tres organizaciones estudiantiles. Después de discursos competitivos individuales, selección de miembros de la liga y evaluación organizacional, seis estudiantes, incluidos Yao Lei y Ji Yun, finalmente fueron nombrados líderes del quinto Comité de la Liga Juvenil. A partir de entonces, rápidamente nuevos miembros se involucraron en el trabajo de la alianza escolar.
(2) Relación entre los 11 estudiantes de primer año que ingresan a la liga
De acuerdo con los requisitos del documento "Aviso sobre la transferencia de relaciones organizativas de la Liga de primer año 2011", el nuevo lote de los estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil han completado el reclutamiento y el cambio de cargo, es decir, participan en trabajos de transferencia de relaciones. Tomó un mes completar con éxito la transferencia de la relación entre los estudiantes de primer año de la generación de 2011. Se han compilado e informado los archivos de la liga de nuevos estudiantes, las tarifas del recorrido y la información básica;
(3) Evaluación y trabajo prioritario
Para elogiar lo avanzado, fortalecer la construcción de la Liga de la Juventud Comunista, y dar pleno juego a los modelos pioneros de la mayoría de los miembros de la liga, establecer un modelo a seguir respetable, creíble y fácil de aprender para la mayoría de los jóvenes estudiantes, dar pleno juego al papel de demostración y liderazgo de modelos avanzados y guiar a la mayoría de los jóvenes estudiantes a cultivarse, ser rectos y desarrollarse de manera integral, a fin de convertirse en talentos sobresalientes que el país y la sociedad necesitan. Según una investigación, el Comité Universitario Comunista de Suzhou. La Liga Juvenil decidió llevar a cabo la selección de "Cuadros de Estudiantes Destacados", "Cuadros de Liga Excelentes" y "Miembros de Liga Excelentes". De acuerdo con los requisitos del Documento Qingzi No. 2065, 438 065, 438 074, los estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil revisaron cuidadosa y responsablemente más de 2000 materiales avanzados presentados por estudiantes de la Escuela Secundaria 65,438 02 y anunciaron los resultados de la revisión. de manera oportuna;
(4) Unirse al Partido para Promover la Excelencia
Recientemente, cada universidad secundaria ha presentado archivos para promover la membresía del partido en el semestre de otoño del año académico 2011-2012. año al Comité de la Liga Juvenil para revisión de calificación. El contenido de la evaluación incluye becas de segunda clase y superiores, títulos de evaluación sobresalientes a nivel escolar, sin infracciones disciplinarias, reprobaciones, etc.
Formación de cuadros estudiantiles
Para permitir que los nuevos cuadros estudiantiles se integren más rápidamente en la vida universitaria y realicen mejor el trabajo de la liga, los estudiantes miembros del Comité de la Liga Juvenil cooperaron con el sindicato de estudiantes de la escuela para brindar capacitación a los cuadros estudiantiles. Se llevó a cabo capacitación sobre software informático básico de oficina y etiqueta diaria.
En segundo lugar, innovación laboral:
(1) En el trabajo de reclutamiento, en el año académico 2011, el reclutamiento heredó las recomendaciones de las escuelas secundarias anteriores y también extrajo lecciones de otros estudiantes. organizaciones.La publicidad periódica no sólo amplía el alcance del reclutamiento, sino que también aumenta en gran medida la visibilidad de la organización. Informe a más estudiantes nuevos sobre la organización estudiantil de la Liga Juvenil a nivel escolar y regístrese activamente para reclutar nuevos estudiantes. Este año escolar, el número de personas que envían nuevos currículums casi se ha duplicado en comparación con 2010;
(2) El trabajo de transición está más estandarizado y abierto. Después de todos los trámites, los nuevos candidatos se obtienen y anuncian en forma de documentos y conferencias. Que los nuevos líderes y ministros sean conocidos, comprendidos y supervisados por el público;
(3) Fortalecer la cooperación con otras organizaciones a nivel escolar, como sindicatos y federaciones de estudiantes, y llevar a cabo comunicación con los cuadros estudiantiles de Las ramas generales de las universidades secundarias Los intercambios de capacitación no solo nos permiten dominar más habilidades y habilidades laborales, sino también coordinar la relación entre los cuadros de estudiantes organizados por varias escuelas y cooperar mejor con el desarrollo de cada liga.
En tercer lugar, la falta de trabajo:
(1) El trabajo diario carece de institucionalización y disciplina. La división del trabajo entre los miembros de varios ministerios y comisiones no es clara y desequilibrada, no existe transferencia de trabajo y algunos miembros no están entusiasmados con el trabajo;
(2) Los miembros de la organización no son lo suficientemente meticulosos y rigurosos .
El descuido a menudo conduce a diversos errores laborales.
* * *Estudiante miembro del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Suzhou Comité de la Liga Juvenil Comunista
7 de diciembre de 2011