El tiempo vuela y parece como si el período de prueba de cuatro meses hubiera pasado en un abrir y cerrar de ojos. Aunque el paso del tiempo es muy rápido, estoy completamente preparado y esperando que me convierta oficialmente en miembro de la familia FANUC de Beijing.
Primero, la finalización y sensaciones del periodo de prueba.
1. Del X al X de Julio participar en la capacitación de inducción de la empresa.
(1) Tareas laborales
Comprender la historia de desarrollo de la empresa y la cultura corporativa; tener una comprensión preliminar del alcance comercial de cada departamento comercial de la empresa;
(2) Estado de finalización
Escuche atentamente a sus colegas de recursos humanos sobre la historia de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa 19xx desde su creación, especialmente los valores fundamentales de "rigor y Transparencia”; Focalizada y sostenida. "Explicación. Los líderes de cada departamento explicaron el negocio de su departamento en detalle. Después de la explicación comercial, también le enseñaron algo de experiencia práctica. Aprendió los métodos mientras entendía el negocio y sentí que se benefició mucho.
(3) Sentimiento
Palabras clave: Contradicción
La primera semana de empleo es una semana llena de contradicciones. No me gusta el color de la ropa de trabajo, pero. Creo que el caqui o el amarillo claro son mejores, pero me gusta el color del edificio de la empresa. Es llamativo y brillante, y llama mucho la atención entre los edificios circundantes. No he trabajado durante medio año, por lo que me falta un poco de confianza en mí mismo y también siento que me atrevo a pensar y hablar sobre mis propias ventajas. >
Un nuevo comienzo, opta por avanzar en la autocontradicción
2. Del X de julio al X de agosto, todos los departamentos relevantes de forma rotativa. 1) Tareas laborales
Comprender los procesos de pedido y entrega relacionados con las especificaciones de materiales, cantidades y fechas de entrega, así como los procedimientos operativos en SAP; aclarar el proceso comercial de adquisiciones; dominar los procesos comerciales y las capacidades del sistema; fabricación; comprender los procesos comerciales relacionados con la llegada y entrega logística; dominar la composición y los métodos de vinculación del sistema.
(2) Estado de finalización
Las tareas anteriores se completan básicamente durante. La pasantía, pero en la actualidad, algunos de ellos no parecen claros, tal vez porque no han sido contactados nuevamente después de la pasantía. Es posible que sea necesario agregar algunos materiales relevantes antes de que se lance oficialmente el proyecto de planificación maestra. Durante mi pasantía en el departamento de ventas y en el departamento de compras, hice recomendaciones para los negocios de los dos departamentos. Creo que todavía es valioso. El departamento de ventas habla de pedidos de configuración y el departamento de compras habla de pedidos. práctico El sexo necesita ser verificado.
(3) Sentimientos
Palabras clave: Hábitos
Hay un proverbio inglés: El comportamiento forma hábitos, los hábitos forman el carácter. y el carácter determina el destino. Esta frase revela profundamente el enorme impacto de los buenos hábitos de comportamiento en la vida de las personas, por lo que esto también se aplica al carácter de una empresa, su cultura corporativa, y sus hábitos son sus reglas, sistemas y procesos. p>Actualmente, la empresa está experimentando cambios, modificando, complementando y mejorando diversas reglas, sistemas y procesos, y estableciendo buenos "hábitos corporativos". Esto requiere que cada uno de nuestros empleados cambie los viejos hábitos y desarrolle otros nuevos para adaptarse. A este cambio, como nuevos empleados, además de comprender los negocios relacionados, es más importante comprender nuestros "hábitos corporativos", y luego comprender nuestra "personalidad corporativa" e integrar la personalidad personal en la "personalidad corporativa". La "personalidad corporativa" ayudará al desarrollo de la empresa. Por el contrario, si su personalidad personal no puede ser coherente con la dirección de la "personalidad corporativa", sólo creará una resistencia que no favorece el progreso de la empresa. ¿Cuál es la coherencia de la "personalidad"? La respuesta es hacer que los hábitos personales obedezcan a los "hábitos corporativos". Creo que esta lógica no es difícil de entender.
3. Haber aprendido y aplicado Negocios relacionados con el plan principal.
(1) Tareas laborales
Análisis estadístico de datos relacionados con el plan maestro; coordinar el plan de producción y el plan de compras.
(2) Estado de finalización
Debido a que el proyecto de planificación general, que originalmente estaba previsto que se pusiera en funcionamiento a prueba en junio y octubre, se pospuso hasta finales de Durante el año, debido a diversas razones, las tareas de trabajo originales solo se encontraban en la etapa de análisis estadístico de los datos existentes relacionados con el plan maestro.
Desde que me uní a la empresa, especialmente después de la pasantía de rotación, he estado siguiendo el progreso del equipo del proyecto SDI y también he realizado algunos trabajos internos del equipo del proyecto de acuerdo con la disposición del liderazgo, como la formulación. del plan de negocios del plan principal, Presentación de requisitos para la plataforma de información del plan principal, etc.
(3) Sentimiento
Palabras clave: crecimiento
Este es en realidad el sentimiento que me recorre desde que me uní a la empresa. Es inevitable y necesario llegar a un nuevo entorno y afrontar un trabajo diferente a su experiencia laboral anterior. A través del aprendizaje y la mejora continua, espero adaptarme al nuevo entorno lo antes posible, hacer un buen trabajo y crecer. Este proceso de crecimiento incluye el enriquecimiento de conocimientos, la mejora de los estándares profesionales e incluso el perfeccionamiento de la personalidad.
En los últimos cuatro meses, con la ayuda, orientación y esfuerzo de mis líderes y colegas, mi conocimiento y nivel profesional han mejorado enormemente. Al mismo tiempo, la actitud seria, responsable y la profesionalidad de mis compañeros también han tenido un sutil impacto en mí. El profesor Jing recomendó a los empleados de la empresa que leyeran el libro "La forma de trabajar". Después de leer "Método de secado", también leí otro libro "Método de vida" del Sr. Kazuo Inamori. Los dos libros expresan una idea central unificada: "Concéntrate y concéntrate. Es lo más importante en el trabajo diario. Esta es la noble 'práctica' de templar el espíritu y mejorar el carácter. "Cuando alguien pregunta: '¿Por qué la gente?' venir a este mundo?', respondí sin dudar y sin alardear, 'para ser un poco mejor que cuando nací, o para morir con un alma mejor y más noble'". La influencia de mis colegas y las inspiradoras enseñanzas del Sr. Kazuo Inamori en el libro me hicieron reexaminar los beneficios de mi trabajo. El momento más feliz no es recibir un salario, sino trabajar duro para completar un trabajo y obtener el reconocimiento del líder. Trabajar duro no sólo es para obtener más recompensas y mejorar la vida, sino también para sublimar tu personalidad.
En segundo lugar, comprensión de la cultura corporativa
Como se mencionó anteriormente, la cultura corporativa es "carácter corporativo", por lo que nuestro carácter en Beijing FANUC es "riguroso, transparente; enfocado, continuo".
Estrictez: Trabajar de forma meticulosa y claramente organizada; respetar las normas y respetar los hechos. Como planificador maestro calificado, es imprescindible un trabajo cuidadoso y claro, porque un solo error o malentendido en el trabajo puede causar grandes pérdidas. Cumplir con las reglas significa respetar las reglas y regulaciones de la empresa durante el trabajo y hacer las cosas de acuerdo con los procedimientos, no solo usted mismo, sino también recordarles a los colegas que no siguen los procedimientos en el trabajo. Respete los hechos y tenga el coraje de asumir la responsabilidad. Si está mal, está mal. No se pueden distorsionar los hechos para encubrir errores y cometer errores mayores.
Transparencia: cuando encuentre un problema que no pueda resolver o exceda su autoridad, infórmelo a las personas que deben saberlo de manera oportuna, para que la empresa pueda hacer todo lo posible para resolver el problema de Li Qi. llevar a cabo la gestión de procesos para garantizar que el equipo interno funcione con claridad, se comunique bien y sea fácil colaborar con él. La planificación maestra es una ventana entre la producción y las ventas. La función de la ventana es tratar y comunicarse constantemente con todos los departamentos relevantes. La mayoría de los problemas encontrados también son problemas que deben ser resueltos por varios departamentos. Sólo con una transparencia continua en nuestro trabajo podremos trabajar juntos para resolver los problemas.
Dedicación: lealtad y responsabilidad; iniciativa, unidad y cooperación. FANUC Beijing no es el punto de partida de mi carrera, pero espero sinceramente que sea el final de mi carrera. Estoy dispuesto a trabajar con todos mis colegas de FANUC Beijing para contribuir con toda mi energía al desarrollo de FANUC Beijing.
Persistencia: Entusiasmo continuo por el trabajo y mejora continua del trabajo. Supongo que eso es lo que hago. No importa las dificultades y obstáculos que encontré desde que me uní a la empresa, siempre me ha apasionado mi trabajo. En mi trabajo, siempre intento encontrar áreas en las que pueda mejorar. Una vez que encuentre algo, se lo informaré al líder a tiempo.
3. Recomendaciones laborales de la empresa
Ya he escrito algunas recomendaciones laborales anteriores en el resumen de trabajo semanal, por lo que no entraré en detalles aquí. Lo que me gustaría mencionar es una recomendación con respecto a las "recomendaciones". Espero que la empresa pueda establecer un mecanismo de propuestas para exigir que todos los empleados presenten propuestas constructivas y razonables a la empresa mensual o trimestralmente. Se darán recompensas adecuadas a las propuestas excelentes que movilicen las intenciones de cada empleado y hagan sugerencias para la reforma y el desarrollo de la empresa.
Dos
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ya llevo dos meses como empleado habitual de mi amigo. En este hermoso e inolvidable día, sentí profundamente la atmósfera dedicada de la empresa y el gran encanto de cada departamento, fui testigo de la madurez paso a paso de la empresa, vi la red y los sistemas de la empresa mejorando continuamente y también vi la situación cada vez más caótica. . Al mismo tiempo, también vemos que el centro de operación y mantenimiento brinda una plataforma de aprendizaje y un sinfín de oportunidades y desafíos para los administradores de sistemas. Por lo tanto, me gustaría resumir aquí mi trabajo anterior.
Resumen de la historia
Mientras trabajaba en el centro de operación y mantenimiento, trabajó duro, tenía un fuerte sentido de responsabilidad, era emprendedor y estaba muy entusiasmado con su trabajo.
Cumplir verdaderamente el trabajo asignado por los superiores, ser bueno comunicándose con los demás, ser capaz de trabajar con compañeros de varios departamentos de la empresa, llevarse bien entre sí, cooperar con los jefes de cada departamento para completar con éxito diversas tareas y tener un fuerte espíritu de equipo. Preste atención al desarrollo personal y esfuércese continuamente por adquirir conocimientos sobre sistemas y arquitectura de sitios web. Entonces, en este momento, me he vuelto competente en el mantenimiento de los servicios del sistema de la empresa, monitoreando la estructura del sitio web, incluida la información de tráfico de los nodos frontales y los servicios de cada sitio de origen. Puedo verificar y alertar rápidamente a la empresa sobre el servicio de red. -Fallas relacionadas causadas por la empresa, y prestar atención a los diversos detalles de los procesos de la empresa y tener las habilidades laborales básicas de un personal de gestión y mantenimiento de sistemas.
Mirando hacia atrás en la historia
Septiembre fue el período más tierno para mí para convertirme en empleado regular de la empresa. He estado en la etapa de aprendizaje, aprendiendo la estructura y distribución del sitio web de la empresa y la construcción de varios servicios de red de uso común en el sistema, incluido el aprendizaje de las operaciones básicas del sistema, la construcción de ftp puro, el lanzamiento del Sitio web PHP y la gestión de la base de datos back-end. Luego de varias operaciones básicas calificadas, sobre esta base, preparé diversas experiencias prácticas en monitoreo de servicios de red para adaptarme a las necesidades de desarrollo de la empresa. Bajo el mando de mis superiores, construí de forma independiente una nueva versión del software del servidor de monitoreo nagios. Después de las pruebas, era comparable a los servidores que administra actualmente la empresa. Sobre esta base, para una gestión mejor y más conveniente, también estudié nagvis. Al darse cuenta del efecto 3D del equipo de monitoreo, los administradores pueden tener una comprensión más clara del estado de carga del servidor backend del sitio web por primera vez.
En octubre, a través del estudio grupal regular en nuestro departamento, tengo mayor interés y expectativas en aprender Linux en sí. Con este fin, he estudiado el lanzamiento basado en varios tipos de sitios web, incluido el lanzamiento de servidores de sitios web de plataformas como apache, barniz, lighttpd, etc., para estar completamente preparado para el monitoreo y procesamiento de eventos en el futuro. Con este fin, configuré especialmente el foro BBS de nuestro departamento de forma independiente y lo publiqué en el sitio web externo para que los empleados del departamento puedan visitar y comunicarse no solo en la empresa sino también en casa, lo que facilita que los empleados de los departamentos de nuestra empresa aprendan y comunicarse juntos. En octubre, tuve la suerte de presenciar el lanzamiento de la nueva versión de sns2.5 de nuestra empresa. También participé en las pruebas internas de la empresa, cooperé con la empresa en los errores de la nueva versión y formulé preguntas de manera oportuna. Dado que la empresa se encuentra en su etapa actual de desarrollo, debo atenderla, trabajar duro con otros departamentos y esforzarme por contribuir al desarrollo de la empresa.
Mirando hacia el futuro
En el proceso de trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo y hay varias direcciones generales en las que debo trabajar duro. El sistema de monitoreo Nagios tiene muchos servicios complejos, este es mi trabajo principal y su finalización se refleja en mí.
Si el trabajo se hace con diligencia. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Además, debido a la distribución del tiempo, existe una gran cantidad de conocimiento en el sistema de equipos de monitoreo Cactus, que no se puede consolidar en el tiempo. Al mismo tiempo, necesito dominar el funcionamiento práctico del tiempo y participar en la construcción y planificación reales, para poder aplicar el conocimiento de la red del sistema de manera más flexible y acumular experiencia en el manejo de excepciones relacionadas. Al mismo tiempo, debemos seguir trabajando duro para enriquecernos, aprender varios scripts de shell y pure, mejorar nuestra eficiencia en el manejo de emergencias y crear servicios comunes como nginx y squid. El próximo año, también tomaré los exámenes de certificación correspondientes, mejoraré constantemente, usaré mi tiempo libre para aprender conocimientos de TI, desarrollaré diversos conocimientos sobre servidores, incluido el autoaprendizaje de minicomputadoras, y mejoraré mi nivel de inglés.
Tres
El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Durante el período de prueba, por un lado, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llegar tarde ni salir temprano, exigirnos estrictamente y cumplir conscientemente con varios sistemas de trabajo, por otro lado, debemos ser diligentes; , proactivo y trabajador; mientras completamos las tareas asignadas por los líderes, debemos ayudar activamente a estudiar el trabajo de otros colegas y aprender con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar su potencial en todos los aspectos. Tuve la suerte de trabajar en el departamento de ingeniería de la empresa en 20xx. En estos breves tres meses, bajo el cordial cuidado y orientación de los líderes de la empresa, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo anterior
1 Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los materiales de trabajo.
3. Trabajo duro, soy serio y responsable, y a través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo con humildad y acumulación, he completado con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo.
4. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirnos y colaborar, e integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
5. Encontrar soluciones a tiempo cuando surjan problemas. Consultaré y aprenderé más de mis superiores en mi trabajo futuro, me familiarizaré con la información y los procesos de gestión de la empresa en el menor tiempo posible, seré diligente en mi trabajo y perfeccionaré constantemente mi voluntad y desarrollaré mis talentos en el trabajo.
2. Planes y sugerencias de trabajo futuro
1. Plan: En el futuro seré más estricto conmigo mismo, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y Aprovechar al máximo mis puntos fuertes. Realizar cada trabajo con corazón, ilusión y meticulosidad.
2. Sugerencia: La empresa debería impartir más formación en conocimientos técnicos y profesionales.
En tercer lugar, responsabilidad personal
1. Coordinar el trabajo entre el departamento de ingeniería y varios departamentos, y cargar y distribuir tareas.
2. Estadísticas de asistencia del personal de ingeniería.
3. Notificación de reuniones temporales del departamento y conservación de actas de las mismas.
4. Organizar viajes de negocios y facturas.
5. Asistir al departamento de ingeniería en el trabajo de personal.
6. Responsable del registro, distribución y archivo de todos los documentos del Departamento de Ingeniería.
7. Ayudar al director del proyecto a organizar los materiales del proyecto y archivar cada proyecto.
8. Colaborar en la elaboración de planos CAD según las necesidades del responsable del proyecto.
9. Supervisión y gestión de herramientas de ingeniería y equipos auxiliares
10 Envío y firma de documentos, y asuntos que me asigne el gerente.
Es un honor para mí. Sea miembro de nuestra empresa Un miembro. Desde que me uní a la empresa, con el fuerte apoyo y ayuda de mis colegas, he estudiado mucho, he desempeñado estrictamente mis funciones y las he completado con éxito. ¡Trabajaré más duro en el futuro!
Cuatro
Me gradué de la Escuela Técnica y Vocacional de Energía de Yunnan en octubre de 20xx, con especialización en ventilación y seguridad de minas. Empecé a trabajar en Shiqiao en octubre del 20xx y el período de prueba de seis meses terminó como agua. Al recordar mi vida de pasantía, me siento profundamente conmovido y he ganado mucho en el trabajo y en la vida. Ahora informaré brevemente a los líderes sobre la situación laboral de los últimos seis meses:
1. Estudio y vida:
Desde que entré a Shiqiao, he estado lejos de mi. ciudad natal y ha sido difícil adaptarme a mis hábitos de vida, lo que ha provocado que el trabajo y los estudios se hayan retrasado. Luego de medio año de experiencia, bajo el cuidado y capacitación de mis compañeros de liderazgo, estudié mucho, me dediqué al trabajo y poco a poco me adapté al ambiente laboral allí. Siento mucha motivación y presión por la preocupación y el cuidado de mis líderes y colegas, y me esfuerzo por recompensarlos con mejores resultados en mi trabajo y mi vida futura. No solo compenso mi retraso en el trabajo y los estudios, sino que también logro algo. . Estar a la altura de las expectativas de todos. No tengo deseos extravagantes de dinero, fama o poder. El trabajo duro es mi objetivo. Para ser honesto, el trabajo no es sólo un medio para ganarme la vida, sino también una forma de recompensar a mis líderes y camaradas. También es la única opción que tiene una persona para darse cuenta del valor de la vida.
2. Trabajo y estudio:
Como estudiante recién graduado, tengo pocas oportunidades de practicar en la escuela y he desarrollado una falta de exposición a las cosas prácticas y una falta de conocimiento. en campos nuevos y desconocidos y falta de comprensión de muchas cuestiones de aplicación práctica. Desde que me asignaron trabajar en junio de 20xx, me di cuenta de que "un pase y tres defensas" son el foco del trabajo de defensa general. Presto mucha atención a la prevención de explosiones de gas, pero no sé mucho sobre la prevención y el control de gases en la escuela y carezco de experiencia práctica. Algunas tareas aparentemente simples en realidad no son tan prácticas y algunos asuntos triviales en el trabajo me aburren. Al ver que la gente en la oficina no le teme al trabajo duro y al ajetreo, y luego pensar en la importancia de lo básico, siento las dificultades del trabajo y estoy un poco confundido acerca del trabajo de defensa general y me falta confianza. Siempre siento que el trabajo no está bien hecho y lo que aprendo es inútil. Estaba confundido en ese momento.
Sin embargo, bajo la guía y el liderazgo del líder y con la ayuda de mis colegas, gradualmente acumulé mucha experiencia y obtuve una comprensión más profunda del trabajo de prevención de emergencias en el trabajo real. Cada vez que escribo medidas de prevención de emergencias, siento una sensación de logro. Por supuesto, estos pequeños logros no los logré yo solo. Me gustaría agradecer a los líderes por su cuidadosa orientación y a mis colegas por su ayuda. Precisamente gracias a su ayuda en el trabajo y sus cuidados en la vida he logrado lo que he logrado ahora.
Entré en contacto con carbón dos veces a lo largo de la falla en 20xx+00403, lo que me dio una rara oportunidad de hacer ejercicio. Desde redactar medidas hasta descubrir oficialmente el carbón, todo lo aprendido durante tiempos de paz se ha aplicado y mejorado técnicamente.
Me di cuenta de que no hay lugar para el descuido en el proceso de descubrir carbón. Un pequeño descuido puede causar enormes pérdidas económicas a la producción minera. Al observar a los líderes de la mina prestar atención a las medidas que ellos mismos tomaron y organizar cuidadosamente la extracción de carbón, y organizar cada proceso en su lugar hasta que la extracción de carbón se complete con éxito, personalmente obtuve una comprensión más profunda de la prevención y el control de las explosiones de gas, y me di cuenta de cada paso. Los detalles de todo son importantes. Entiende que hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario.
Al mismo tiempo, con la ayuda de mis compañeros de liderazgo, pude superar rápidamente este estado e integrarme a una nueva vida laboral. En el trabajo diario, obedezco concienzudamente las disposiciones del liderazgo, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa, presto atención a la autoimagen y desarrollo un buen estilo de trabajo. También me doy cuenta de que realizar trabajos de servicio técnico es un puesto especial que requiere una constante actualización de conocimientos y habilidades, y suficiente paciencia. Para cumplir con este requisito, doy gran importancia al aprendizaje y la mejora: primero, aprender de los libros. Después del trabajo, uso mi tiempo libre para estudiar libros y leer atentamente los documentos técnicos de nuevos productos publicados por la empresa. El segundo es aprender de los líderes. Durante este período, experimenté personalmente el encanto de la personalidad, el estilo de liderazgo y el arte de trabajar de los líderes, lo que me benefició mucho y gané mucho. El tercero es aprender de los colegas. Los antiguos decían que cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. Siento que cada compañero de nuestra empresa es mi maestro. Pidiéndoles constantemente consejo puedo mejorar continuamente mi propia calidad y mi potencial y puedo ser básicamente competente en el trabajo. Siento que sólo cuando mejore el potencial de todos, nuestra empresa en su conjunto mejorará.
En tercer lugar, aspectos ideológicos:
En el proceso de trabajar y estudiar, me di cuenta profundamente de que la empresa es un grupo unido y esforzado. En tal atmósfera, sólo si somos ideológicamente coherentes con las masas y trabajamos duro para lograr avances podremos integrarnos a las masas. Es necesario mejorar aún más la calidad general de las personas, dotar la mente de conocimientos teóricos, guiar la práctica, estudiar científicamente, pensar y resolver los problemas que surgen en el trabajo y progresar junto con las masas.
Cuarto, deficiencias:
Aunque he logrado nuevos avances en mi trabajo y estudio todos los días durante este período, todavía hay una gran brecha en comparación con otros colegas, en términos de pensamiento. y el trabajo No hay suficiente comunicación con los camaradas dirigentes del sistema, tanto en los negocios como en el sistema, por lo tanto, en el trabajo futuro, no sólo debemos aprovechar nuestras propias fortalezas, sino también tratar nuestras propias deficiencias con objetividad y deshacernos gradualmente; de nuestro descuido, impaciencia y falta de consideración, y prestar atención a ejercitar la propia elocuencia, capacidad de comunicación, adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad de organización, capacidad creativa, y aprender y mejorar constantemente en el trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) Plan de trabajo futuro:
Para mí, que acabo de dejar la universidad y empezar a trabajar, mi prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos profesionales y dedicarme siempre. trabajar con una actitud de trabajo dedicada, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de aprovechar el día mientras fortalece el estudio del conocimiento profesional, hacer bien su trabajo con los pies en la tierra, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, y esfuércese por lograr excelentes resultados en su trabajo. Sólo así podré convertirme en un experto y conocedor de mi trabajo. Siga mejorando, mejore constantemente su nivel profesional y su calidad integral, y ponga de su parte para el desarrollo de la empresa.