De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China" y la "Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Hebei", con el consentimiento de los departamentos pertinentes, la ciudad de Qian'an ha reclutado abiertamente a 35 agentes de policía auxiliares del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, apertura y democracia, y selección competitiva, y seleccionar al personal. mejor basado en varios exámenes.
2. Objetivos y condiciones de contratación:
Objetivo de contratación y número de personas
35 policías auxiliares, 35 de los cuales son hombres.
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2. Requisitos de edad: Para aquellos mayores de 18 años, soldados retirados, con especialización en secretaría, lengua y literatura chinas, contabilidad y que tengan habilidades especiales y experiencia profesional, la edad puede flexibilizarse. a 35 años;
3. Calificaciones educativas: deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Los veteranos y el personal con habilidades especiales y experiencia profesional pueden tener un título de escuela secundaria;
4. Tener las condiciones físicas requeridas para el desempeño de sus funciones y calidad psicológica;
5. En las mismas condiciones, se dará prioridad a la contratación de policías que sacrificaron su vida en cumplimiento del deber, militares retirados, rescatistas que se hayan retirado del Equipo Nacional Integral de Rescate Contra Incendios, modelos heroicos y personas avanzadas, y egresados de escuelas de seguridad pública o mártires políticos y judiciales de la seguridad pública y sus cónyuges e hijos, como estudiantes, personal con calificaciones profesionales o habilidades especiales requeridas. para el puesto;
6. No se reclutará a ninguna persona bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
En persona o familiares que participen en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o se dediquen a otras. actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
Han sido sancionados penalmente o son sospechosos de delitos ilegales que aún no han sido investigados;
Fabrican y difunden para dañar la reputación del país, información que se oponga la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido, o viola las leyes y regulaciones nacionales;
Ha sido castigado por abuso de drogas, prostitución o juego;
Ha sido detenido administrativamente o judicialmente;
Se han revocado los certificados de ejercicio de abogados y notarios;
Quienes hayan sido despedidos del servicio público, servicio militar o despedidos por violaciones a leyes y reglamentos;
Quienes se retiren sin autorización antes de que expire el plazo del contrato;
Estar catalogados como objetivos de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
Otros que no sean aptos para Trabajos auxiliares policiales según lo estipulado por el país y la provincia.
En tercer lugar, el proceso de contratación
El proceso principal de contratación se divide en ocho eslabones: anuncio, registro, prueba escrita, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, inspección y publicidad.
Los veteranos que se registren deberán traer copia de su cédula de identidad, certificado de jubilación, certificado de graduación, 3 formularios de solicitud y 1 fotografía con la cabeza descubierta Del 8 al 10 de junio de 2022 a las 5 p.m.: Regístrate en Derechos Legales. y Sección de Empleo y Emprendimiento de la Oficina de Asuntos de Veteranos o la Estación de Servicio para Veteranos de su ciudad antes de las 00:00.
Cuarto, gestión y trato del personal contratado
1. El personal auxiliar policial contratado deberá firmar un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra. La empresa de despacho se encarga de la gestión de expedientes del personal auxiliar policial, del pago de salarios y de la retención y pago de diversas materias de seguridad social. Una vez que expire el período de prueba, el estándar salarial se basará en los agentes de policía auxiliares existentes, con un salario promedio de alrededor de 2.500 por persona. Los salarios varían según el grado, puesto y puesto. El seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el seguro médico y el seguro de maternidad se pagarán de conformidad con las leyes y políticas pertinentes. Los salarios del personal se incluirán en el presupuesto fiscal y los salarios se ajustarán oportunamente de conformidad con las disposiciones. regulaciones pertinentes.
2. La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Qian'an es responsable de la educación, la formación y la gestión del equipo de la policía auxiliar.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
1. No aprobar cualquiera de las revisiones de calificación, prueba de aptitud física, prueba escrita, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección. , revisión política, etc. Candidatos. Se considerará que aquellos que no se registren según lo requerido han renunciado automáticamente a sus calificaciones de reclutamiento. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. En cualquier momento, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación o ha cometido fraude, la calificación de contratación será cancelada en cualquier momento.
2. Las vacantes producidas por diversos motivos durante el proceso de selección se cubrirán por orden de actuación.
6. Número de contacto
Oficina Municipal de Seguridad Pública de Qian'an 0315-6697307
Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos de Qian'an 0315-7620186
Adjunto: Formulario de evaluación de la policía auxiliar de reclutamiento de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Qian'an