El contenido de este libro me atrajo inmediatamente. Palabras sencillas y ejemplos reales me hicieron comprender profundamente el significado del trabajo. Todos deberíamos disfrutar trabajando. ¿Por qué trabajamos y para quién? Este libro no sólo me hizo entender que trabajo para los demás, sino también para mí mismo. Al mismo tiempo, también me ayudó a aliviar mi confusión y ajustar mi mentalidad.
¡Mantén una buena actitud en el trabajo! De una pequeña familia a una gran empresa, si no hay cohesión, entonces la familia y la empresa no serán una familia muy armoniosa, ni un grupo unido y cooperativo. ¡Así que no sólo trabajamos para la empresa, sino también para nosotros mismos! Porque dependemos de las empresas para sobrevivir, y si las empresas nos desarrollan, nuestra calidad mejorará, la empresa se fortalecerá y nuestras vidas serán mejores. Si una persona no trabaja duro para hacer bien su trabajo, entonces no hay necesidad de que ninguna empresa lo utilice, por lo que debemos ajustar nuestra mentalidad en el trabajo.
Los líderes y empleados de Panasonic Japón son excelentes. La razón por la que son así es porque cada uno de ellos tiene una sola creencia en su corazón: no importa dónde estén, deben hacer todo correcta y perfectamente.
Este libro profundiza en los famosos dichos del presidente de Dell, Michael Dell, el presidente de NTL, Robert Wiltz, el ex director ejecutivo de General Electric, Jack Welch, y el presidente de Microsoft, Bill Gates, y su experiencia. Son los empresarios más exitosos del mundo. Pasaron de la mediocridad al éxito. Me resulta difícil describir su arduo trabajo y sus dificultades en unas pocas líneas.
La gestión empresarial es un tema profundo. Siempre debes presionarte y estudiar mucho para enriquecer tu nivel laboral y tus habilidades. Bien lo dijo el gran Presidente Mao: "El enemigo del aprendizaje es nuestra propia satisfacción". Para enriquecer tus conocimientos, mejorar tu capacidad de trabajo y tu nivel profesional, no debes ser complaciente. No podemos estar satisfechos con el status quo. Debemos practicar nuestros propios valores de vida en el trabajo sobre la base de la gestión del aprendizaje. Si está satisfecho con su situación actual, la empresa lo eliminará. Esto es cierto para una persona y más aún para una empresa. Los logros de hoy son la acumulación de los esfuerzos de ayer y los logros de mañana dependen de los esfuerzos de hoy. Sólo trabajando duro podremos darnos cuenta del valor de nuestra vida, si no nos arrepentimos de perder el tiempo y no nos avergonzamos de no hacer nada.
No importa dónde nos encontremos hoy, sino hacia dónde vamos después. No importa cuán insignificante sea el trabajo que estamos haciendo ahora, siempre y cuando tengamos un fuerte espíritu emprendedor, mientras no estemos limitados a un círculo estrecho, mientras estemos ansiosos por escalar la cima del éxito y estemos dispuestos a Si trabajas duro para lograrlo, ningún obstáculo podrá detener el ritmo del éxito. ¿Para quién trabajamos? Estamos trabajando en nosotros mismos, trabajando en nuestras vidas. En este caso, debemos asumir nuestras responsabilidades, considerar el cumplimiento de nuestras promesas como la base de la vida, hacer lo mejor que podamos, ser honestos y francos, vivir abiertamente, por nuestros propios ideales, por nuestro propio futuro, por nuestro propio ¡luchar por el éxito!
Queridos colegas: Hoy estamos reunidos en esta gran familia. Creo que todos tenemos un objetivo común, que es buscar una vida mejor y hacer realidad nuestros ideales. Hemos estado trabajando duro y luchando. ¡adelante! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Debemos recordarnos constantemente que si perdemos nuestra pasión por el trabajo y desarrollamos resentimiento hacia nuestro trabajo, debemos suspenderlo y pensar solo en este problema simple pero profundo de la vida. ¿Para quién trabajas? Una familia corporativa brillante y feliz requiere que personas con diferentes personalidades utilicen su respectiva sabiduría. ¡Trabajemos juntos y trabajemos juntos para crear una mayor gloria para nosotros y nuestra empresa!