Queda absolutamente prohibido el ausentismo sin motivo alguno. Si necesita tomarse un tiempo libre debido a una enfermedad o asuntos personales, debe solicitar un formulario de licencia a su superior inmediato. No hay pago durante las vacaciones. La ausencia injustificada del trabajo estará sujeta a doble sanción.
2) Presentar los formularios de asistencia y desempeño a la Oficina de Finanzas antes del día 2 de cada mes. El salario del último mes deberá pagarse el sexto día de cada mes. La ausencia injustificada y la notificación resultarán en una penalización de 300 tk/día. Si excede los dos días (incluidos dos días), lo trataremos como su renuncia.
Artículo 4: Regulaciones de horas extras
1) Si paga horas extras de 20 TK/hora
2) Si trabaja horas extras durante 4 horas consecutivas, recibir un subsidio para alimentos y bebidas de 30 TK/4 horas
3) Los trabajadores que reciben un pago a destajo recibirán su pago en función de la cantidad de productos producidos, ya sea durante las horas de trabajo o en horas extras.
Artículo 5: Cada uno tiene su propio lugar y área de trabajo. No faltar al trabajo durante el horario laboral, no charlar, no hacer ruido, no golpear serpientes y no cambiar de posición. Se impondrá una multa de 50 Tk a quienes no cumplan las normas.
Artículo 6: Los trabajadores deberán ordenar el área de trabajo antes y después de la jornada laboral. Coloque cada herramienta o material en su ubicación correcta. Llevar ropa cómoda para trabajar. Sin medias de nailon. De lo contrario deja de funcionar.
Artículo 7: Los empleados no revelarán a terceros los secretos de la empresa de ninguna manera. No hables con los clientes sin permiso, ni siquiera sobre artesanías y ventas. Si se descubre a alguien haciendo esto, debería ser severamente castigado.
Artículo 8: Está prohibido el ingreso al área de almacén y oficinas. Está prohibido dañar árboles, frutas y hortalizas. 200TK deberían castigarse una vez.