De acuerdo con el * * * Reglamento Disciplinario de China:
Artículo 102: Aprovecharse de la autoridad o posición de uno para violar los reglamentos y ocupar propiedad pública durante más de seis meses, si las circunstancias lo permiten. grave, se dará amonestación o amonestación grave, si las circunstancias son graves, se aplicará sanción de destitución del cargo del partido;
Al que ocupe bienes públicos para actividades lucrativas se le dará una amonestación o amonestación grave si las circunstancias son graves, será destituido de su cargo partidario o puesto en libertad condicional si las circunstancias lo son; grave, será expulsado del partido.
El préstamo de bienes públicos a terceros para actividades lucrativas se regirá por lo dispuesto en el párrafo anterior.
Datos ampliados:
Según el * * * Reglamento Disciplinario de China:
Artículo 18: Con base en las circunstancias especiales del caso, la Comisión Central de Disciplina Inspección o la provincia (ministerio) La Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel provincial (excluyendo la Comisión de Inspección Disciplinaria Municipal a nivel provincial adjunto) lo decide y lo presenta a la Comisión Central de Inspección Disciplinaria para su aprobación. Los miembros del Partido que violen las disciplinas también pueden ser. recibir sanciones reducidas más allá del alcance del castigo especificado en estas regulaciones.
Artículo 41: Una vez tomada la decisión disciplinaria, se comunicará a todos los miembros del partido y a las personas de la organización de base del partido dónde se encuentra el miembro del partido sancionado, así como a los dirigentes de la organización del partido. donde se encuentran los miembros del equipo directivo. Los materiales de decisión disciplinaria se basarán en la gestión de cuadros. La autoridad y la relación organizativa se incluyen en los expedientes de la persona sancionada con la destitución de cargos del partido o superiores; (incluida la destitución de cargos partidistas), los procedimientos correspondientes para cambios de puestos, salarios, empleos y otros beneficios relacionados deben completarse en el plazo de un mes, involucrando a organizaciones no partidistas que sean revocadas o ajustadas; revocar o ajustar rápidamente sus posiciones no partidistas. En circunstancias especiales, el plazo de tramitación podrá ampliarse oportunamente con la aprobación de la autoridad que dictó o aprobó la decisión sancionadora. El plazo máximo de tramitación no excederá de seis meses.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - "Regulaciones disciplinarias de China"