Base legal: Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.
¿Qué debo hacer si la empresa que dimite me exige pagar tasas de formación?
Análisis jurídico: La Ley del Trabajo estipula claramente los honorarios de formación. Después de la formación en la empresa, hay que trabajar en la empresa durante cuántos años. De lo contrario, tendrás que pagar tasas de formación si renuncias anticipadamente. En cuanto a que la tarifa de formación sea demasiado alta, puedes llevar el contrato a la oficina de trabajo para informarlo.