Debemos respetarlo y darle importancia. Los cuadros militares desmovilizados son recursos humanos importantes y una fuerza importante en la construcción. Quienes han hecho sacrificios y contribuciones al país deben ser respetados y recibir un trato preferencial por parte del país y la sociedad.
2. Método de reasentamiento
1. Implementar un método de reasentamiento que combine la asignación planificada y la selección de carrera independiente.
2. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar el trabajo y los puestos para los cuadros militares asignados planificados que han sido transferidos al ejército; el gobierno ha ayudado a los cuadros militares desmovilizados a encontrar empleo y obtener la jubilación; pensiones a quienes eligen su propia carrera.
3. No estarán incluidos en el plan de reubicación del cuadro militar quienes ocupen puestos inferiores al nivel de regimiento y concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Los mayores de 50 años años de edad;
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(2) Aquellos con discapacidades de segunda clase A o superior;
(3) Aquellos que padecen enfermedades graves y son diagnosticados y confirmados por hospitales por encima del hospital de la guarnición y no pueden continuar trabajando normalmente;
(4) Aquellos que aún no han llegado a una conclusión bajo revisión o cuyo período de prueba en el Partido no ha expirado
(6) Quienes sean expulsados del Partido o quienes hayan recibido reeducación a través del trabajo y hayan perdido sus calificaciones de cuadros;
(7) Quienes no sean aptos para la reubicación laboral por otros motivos.
4. Lugar de reasentamiento
Con carácter general, el lugar de reasentamiento será la provincia (comunidad autónoma o municipio) de donde la persona era originaria o donde se encontraba cuando se alistó. el ejército. También puede colocarse en el lugar de residencia permanente del cónyuge antes de incorporarse al ejército o en el momento de contraer matrimonio.
1. Si un cónyuge se ha unido al ejército y cumple con una de las siguientes condiciones, puede ser reasentado en el lugar donde el cónyuge tiene una residencia permanente: (1) El cónyuge ha obtenido una residencia permanente. residencia en Beijing durante cuatro años o más
(2) El cónyuge ha obtenido residencia permanente en Shanghai durante tres años
(3) El cónyuge ha obtenido residencia permanente en la ciudad de Tianjin; , ciudad de Chongqing, ciudad capital provincial (capital de la región autónoma) y ciudad subprovincial Aquellos que han tenido una residencia permanente durante más de 2 años;
(4) El cónyuge ha obtenido una residencia permanente en otro ciudad.
2. Si los padres no tienen hijos o el cónyuge es hijo único, podrán ser reasentados en el lugar donde sus padres o los padres del cónyuge tengan su residencia permanente. Los que no estén casados podrán ser reasentados en el lugar donde sus padres tengan su residencia permanente. Si ambos o uno de los padres son militares y han trabajado durante mucho tiempo en zonas remotas y difíciles, pueden ser reasentados en el lugar de origen de los padres, en el lugar donde se alistaron en el ejército o en el lugar donde los padres se jubilan.
3. Podrán ser reasentados en el lugar de residencia permanente de su cónyuge, o en el lugar de residencia permanente de sus padres, padres del cónyuge o hijos, quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
(1) Aquellos que eligen su propia carrera;
(2) Aquellos que han trabajado en áreas remotas y difíciles o se han dedicado a la aviación o la construcción naval durante 10 años o más;
(3) Aquellos que hayan recibido méritos de tercera clase en tiempos de guerra y méritos de segunda clase en tiempos de paz. Aquellos que sean recompensados por servicio meritorio o superior.
(4) Aquellos que estén discapacitados debido a la guerra y al deber;
4. Si una pareja cambia de trabajo al mismo tiempo, podrá reasentarse en el lugar de origen o alistamiento de cualquiera de los cónyuges, o podrá reasentarse en el lugar del cónyuge que reúna las condiciones para ello. un cónyuge para unirse al ejército si una de las partes cambia de trabajo, el cónyuge que permanece en el ejército cumple las condiciones para que un cónyuge se una al ejército. Sí, la parte que cambia de trabajo puede ser reasentada en la ubicación de la parte que permanece en el ejército. el equipo.
5. Política de Reasentamiento
1. Aquellos que ocupen puestos a nivel de división o por debajo del nivel de batallón y tengan menos de 20 años de servicio militar serán reasentados mediante asignación planificada.
2. Aquellos que ocupan puestos a nivel de regimiento o de batallón y tienen más de 20 años de servicio militar pueden optar por ser colocados mediante asignación planificada o selección de carrera independiente.
3. A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo a nivel de división o puestos de liderazgo a nivel de regimiento y han servido durante el número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. En áreas donde hay un gran número de cuadros jubilados y es realmente difícil conseguir puestos de liderazgo, se pueden conseguir puestos correspondientes que no sean de liderazgo.
4. A quienes trabajan voluntariamente en áreas remotas y difíciles se les deben asignar puestos de liderazgo correspondientes, y se puede promover a aquellos con integridad moral y talento sobresalientes. A aquellos que han trabajado continuamente durante cinco años en el Tíbet u otras áreas por encima de una altitud de 3.500 metros se les deben asignar puestos de liderazgo correspondientes o puestos de no liderazgo. Si es realmente difícil asignar cuadros dirigentes a tiempo completo a puestos regulares, pueden serlo. se le asignaron puestos adjuntos del mismo nivel.
5. El estado aumentará el personal administrativo en un 15% del número previsto para la colocación de cuadros militares desmovilizados. El aumento del personal se utilizará principalmente para organizar cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento.
6. Examen de traslado de empleo
1. Para quienes ocupen cargos a nivel de división o regimiento, se adoptará la evaluación, selección y traslado.
2; Para aquellos que ocupan puestos a nivel de batallón o inferior. Para aquellos que ocupan puestos, serán colocados mediante exámenes y selección bidireccional. Algunas posiciones también se pueden colocar mediante competencia.
3. A quienes acudan a instituciones públicas se les dará un período de adaptación de 3 años.