El trato de Liaoning Province Mobile es muy bueno.
Los empleados generales tienen tres seguros y un fondo, y su salario base es superior a 2.000, dependiendo de su antigüedad en el servicio. Los trabajadores con contrato formal están bien remunerados, con cinco seguros y un fondo de vivienda, y un salario base mínimo de 3.000. Mil yuanes cada uno para el Año Nuevo chino y otras empresas estatales que ayudan a enfriar el frío y el calor en verano, etc. Los puestos se transferirán cada 1 o 2 años. El aumento es incierto. Es una promoción. El sistema salarial es completo. Aunque el salario base es muy bajo, existen muchas otras subvenciones. Existe una formación sistemática de los empleados.
Remuneración móvil:
El salario y la remuneración de China Mobile han sido compartidos por 4.616 amigos en Zhongpeng Career Circle. Según las estadísticas compartidas por los internautas, el salario promedio de China Mobile es de 6.866 yuanes. Mensualmente, el ingreso salarial de 31 está en el rango de 4.000 a 6.000 yuanes/mes, y el ingreso salarial de 26 está en el rango de 6.000 a 8.000 yuanes/mes. Según las estadísticas analizadas, el bono medio de fin de año de China Mobile es de 25.417 yuanes.