En las empresas que cotizan en bolsa en mi país, la asimetría de información entre los inversores y la gerencia es relativamente prominente, pero mi país aún no ha adoptado disposiciones institucionales efectivas para garantizar la calidad de la información contable en la estructura de gobierno corporativo. Por lo tanto, la dirección tiene demasiado poder para preparar la información contable y carece de control y supervisión eficaces. Imagínese, si las juntas directivas de las empresas que cotizan en bolsa en China también contaran con personas independientes con conciencia y conocimientos contables, ¿seguirían teniendo éxito Yin, ST Liming y otras estafas de fraude contable?
El mercado de valores de China ha pasado por 10 años, pero las normas de gobierno corporativo llegaron tarde. No fue hasta mayo y agosto de este año que la Comisión Reguladora de Valores de China emitió los "Principios y directrices para el gobierno de las empresas que cotizan en bolsa (borrador para comentarios)" y las "Opiniones orientativas sobre el establecimiento de un sistema de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa", respectivamente. exigir a las empresas que cotizan en bolsa que establezcan directores y comités de auditoría independientes. Entre ellos, la responsabilidad principal del comité de auditoría es garantizar que las empresas que cotizan en bolsa preparen y divulguen información contable verazmente. No hay duda de que estas medidas son innovaciones institucionales para asegurar la calidad de la información contable cotizada de mi país y además están en línea con los estándares de buen gobierno corporativo de los países desarrollados. Sin embargo, el autor cree que antes de que se resuelvan adecuadamente las siguientes cuestiones, incluso si se implementan el sistema de director independiente y el sistema de comité de auditoría, será difícil desempeñar eficazmente el papel de inhibir el fraude contable:
Primero, el nombramiento de directores independientes. Aunque las "Opiniones Orientadoras" estipulan las calificaciones y los procedimientos de nombramiento de los directores independientes, mientras no se resuelva el problema del "un accionista dominante", será difícil para los directores independientes mantener su independencia y pueden convertirse en vasallos de los accionistas principales. Con base en las condiciones nacionales de mi país, el autor sugiere que para mantener la independencia de los directores independientes, los accionistas mayoritarios deberían ser privados de sus derechos de voto en el nombramiento de directores independientes.
En segundo lugar, la retribución de los consejeros independientes. Cómo diseñar razonablemente el plan de compensación para los directores independientes siempre ha sido un tema confuso. Si la remuneración es demasiado baja, será difícil movilizar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los directores independientes; si la remuneración es demasiado alta, es fácil que pierdan su independencia.
En tercer lugar, la retribución de los consejeros independientes. Si no se establece lo antes posible un mecanismo de compensación para los directores independientes, no es realista esperar que los directores independientes sirvan a todos los accionistas de manera honesta y diligente. El mecanismo de compensación implica la cuestión de la compensación. Si la remuneración es demasiado baja, los profesionales de alta calidad y buena conducta no estarán dispuestos a asumir los riesgos de litigios e indemnizaciones como directores independientes de empresas cotizadas. Por tanto, es imperativo establecer un seguro profesional para los directores independientes.
En cuarto lugar, la carga de trabajo de los consejeros independientes. La Comisión Reguladora de Valores de China exige que antes del 30 de junio de 2002, al menos un tercio de los consejos de administración de las empresas cotizadas sean directores independientes, entre los cuales debe haber un profesional contable si una empresa cotizada tiene una remuneración, auditoría y; comité de nominaciones, los directores independientes deben representar más de la mitad de los miembros del comité; en principio, los directores independientes pueden actuar simultáneamente como directores independientes en hasta cinco empresas que cotizan en bolsa y deben ser revisadas y expresadas por directores independientes.
El número medio de directores de empresas chinas que cotizan en bolsa es de 988. Según los requisitos de la Comisión Reguladora de Valores de China, el número medio de directores independientes por cada empresa que cotiza en bolsa es de 3 a 4. Con base en este cálculo, de 1 a 2 directores independientes con experiencia profesional en contabilidad deberían no sólo estar a cargo de los comités de auditoría de 1 a 5 empresas cotizadas, sino también ser responsables o participar en los asuntos de los comités de nombramientos y remuneraciones, revisar y expresar opiniones sobre importantes transacciones relacionadas. La cantidad de trabajo que realizan es inimaginable y la calidad de su trabajo es asombrosa.