Referencia muestra currículum (1)
Información básica
Nombre: XXX
Fecha de nacimiento: 11 de abril de 1988.
Género: Masculino
Estado civil: Soltero
Registro del hogar: Meizhou, Guangdong
Ubicación actual: Guangzhou, Guangdong
Altura: 170CM
Peso: 60Kg
Etnia: Han
Experiencia laboral: 7 años y julio.
Intensidad del trabajo
Puesto previsto: trabajador general
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Dirección del desarrollo: en gran medida, es tu ambición. En términos sencillos, significa lo que quieres hacer en el futuro y hasta qué punto lo lograrás. Por supuesto que hay que escribir en una dirección idealista. Por ejemplo, si quieres convertirte en ingeniero, debes estudiar tus conocimientos laborales y crear tu propia patente.
Área requerida: Beijing
Requisito de salario mensual: 2000-2500.
Requisitos de alojamiento: Alimentación y alojamiento incluidos.
Experiencia educativa
Septiembre de 2005 ~ julio de 2007, Escuela Secundaria Técnica de Aplicaciones Informáticas, Escuela Técnica Meizhou Meitie
Otras habilidades: 1. Escuchar, hablar, leer y habilidades de escritura; "2" Personalidad trabajadora y alegre, buena para comunicarse con los demás. "3" Gran adaptabilidad, trabajo serio y meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad, profesionalidad y espíritu de equipo.
Mandarín "4", fuertes habilidades de comunicación.
Experiencia empresarial
Guangdong * * * * * * * * Empresa
Nombre del puesto: Empleado
Empresa Industria: ¿Electricidad? Water Conservancy
Naturaleza de la empresa: Otro
Tamaño de la empresa: 500-999 personas
Descripción del puesto: La descripción del puesto tiene los siguientes cinco contenidos: 1. Objetivo laboral: se refiere al objetivo final del trabajo, es decir, la dirección general del objetivo, que debe describirse de manera concisa 2. Responsabilidades laborales: determinadas en torno al objetivo laboral; Para lograr los objetivos laborales de este puesto, debe ser responsable del alcance del trabajo y asumir las responsabilidades correspondientes. 3. Tareas laborales: son tareas laborales relacionadas que deben completarse para lograr los objetivos y garantizar que los resultados de la responsabilidad sean correctos. Las tareas laborales deben ser cuantificables. Por ejemplo, la frecuencia de las inspecciones (por día, semana, medio mes, mes, trimestre, año, etc.) y las normas/registros relacionados deben marcarse para las inspecciones, y el mantenimiento de la máquina debe marcarse con frecuencia/persona responsable/estándar. /registros relacionados. 4. Indicadores de evaluación: se refiere al estándar para medir los resultados laborales del puesto y debe cuantificarse, por ejemplo, el indicador de evaluación para el mantenimiento de máquinas es que el índice de integridad del equipo mecánico alcance 98. 5. Requisitos de calidad del trabajo: Proporcionan recursos humanos; personal que esté calificado de acuerdo con los estándares de calidad de este puesto. Este puesto es el requisito más básico.
Guangzhou* * * * * * * *Empresa
Nombre del puesto: Empleado
Empresa Industria: ¿Maquinaria? ¿equipo? Industria pesada
Naturaleza de la empresa: Otro
Tamaño de la empresa: 50-99 personas
Descripción del puesto: La descripción del puesto tiene los siguientes cinco contenidos: 1. Objetivo laboral: se refiere al objetivo final del trabajo, es decir, la dirección general del objetivo, que debe describirse de manera concisa 2. Responsabilidades laborales: determinadas en torno al objetivo laboral; Para lograr los objetivos laborales de este puesto, debe ser responsable del alcance del trabajo y asumir las responsabilidades correspondientes. 3. Tareas laborales: son tareas laborales relacionadas que deben completarse para lograr los objetivos y garantizar que los resultados de la responsabilidad sean correctos. Las tareas laborales deben ser cuantificables. Por ejemplo, la frecuencia de las inspecciones (por día, semana, medio mes, mes, trimestre, año, etc.) y las normas/registros relacionados deben marcarse para las inspecciones, y el mantenimiento de la máquina debe marcarse con frecuencia/persona responsable/estándar. /registros relacionados. 4. Indicadores de evaluación: se refiere al estándar para medir los resultados del trabajo del puesto y debe cuantificarse, por ejemplo, el indicador de evaluación para el mantenimiento de máquinas es que el índice de integridad del equipo mecánico alcance 98;
5. Requisitos de calidad del puesto: Es la condición más básica que recursos humanos proporcionen personal de acuerdo con los estándares de calidad de este puesto para estar calificado para este puesto.
Autoevaluación
1 Soy alegre, optimista, entusiasta, diligente y no tengo miedo a las dificultades.
2 Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, ser bueno comunicándose con los demás, ser bueno cooperando con los demás y poder completar el trabajo de forma independiente.
Tener un fuerte espíritu de equipo, saber adaptarse rápidamente a nuevos entornos y tener ciertas capacidades de gestión.
Fuertes habilidades organizativas, habilidades de planificación de eventos y habilidades de relaciones públicas.
El estudio de conocimientos profesionales y muchos años de práctica laboral me han permitido acumular una rica experiencia laboral.
Desarrolla y mejora tus habilidades comunicativas y de gestión, y atrévete a afrontar nuevos retos.
Referencia de muestra de currículum (2)
(Hombre, 22 años)
Puesto: Trabajador general
Salario esperado: 2000 - 3000 yuanes/mes
Puesto actual: otros puestos
Calendario: escuela secundaria
Experiencia laboral: 1-3 años.
Residencia actual: Nanlang, Zhongshan, Zhongshan
Teléfono de contacto:
E-mail:
Autoevaluación
¡Alegre y optimista, motivado y con fuertes habilidades de comunicación! ¡Trabaja con seriedad y responsabilidad!
Experiencia laboral
Ganz Electric
Septiembre de 2009 a julio de 2010, el salario para otros puestos es de 2.000 a 3.000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Se dedica principalmente al montaje y embalaje de productos.
Zhongshan Guoxintong
El salario para otros puestos desde 2010-8 hasta 2010-12 es de 2.000-3.000 yuanes/mes.
Responsabilidades laborales: Principalmente responsable de rociar botones de teléfonos móviles y botones de teléfonos móviles.
Referencia de muestra de currículum (3)
(Hombre, 22 años)
Puesto: Trabajador general
Salario esperado: 2000 - 3.000 yuanes/mes
Puesto actual: trabajador general
Calendario: escuela secundaria
Experiencia laboral: 1-3 años.
Residencia actual: Wenshui Road, Zhabei, Shanghai
Número de teléfono de contacto:
E-mail:
Autoevaluación
Trabajar con conciencia y sinceridad, tener gran capacidad de trabajo y buena adaptabilidad. Espero encontrar un trabajo de fin de semana de 8 horas. ¡No moleste las ventas intermediarias!
Experiencia laboral
Shanghai Cai Sheng Digital Printing Co., Ltd.
De 2011-3 a 2011-12, el salario de los trabajadores en general es de 2000- 3000 yuanes/mes.
Responsabilidades laborales: ¡Principalmente dedicado a la producción en línea de ensamblaje de productos de taller!