Versión General 1 del Formulario de Solicitud de Conversión Personal del Período de Prueba
Estimados Líderes de la Empresa:
¡Hola!
Entré a la empresa el día 28 de XX y llevo dos meses trabajando en el Departamento de Planificación e Ingeniería desde el periodo de prueba hasta ahora. A través del trabajo y el estudio durante el período de prueba, con la ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, aprendí muchos conocimientos profesionales sobre electricidad en un corto período de tiempo, me adapté al entorno laboral de la empresa y me familiaricé con los procedimientos operativos del proyecto. . Pude asumir rápidamente el puesto en un trabajo a corto plazo y sentar las bases para trabajos futuros. Basándome en mi desempeño laboral personal y las opiniones de los líderes del departamento, ahora solicito convertirme en un empleado regular de la empresa.
Recuerdo que el gerente me dijo durante la entrevista: ¡Una persona verdaderamente fuerte es fuerte sin importar dónde se encuentre! Después de trabajar, sentí más profundamente esta frase. El punto de partida no es el factor más importante, lo más importante es la actitud para hacer las cosas y si puedes concentrarte en el trabajo. Debido a limitaciones de capacidad, algunos problemas no se pueden resolver temporalmente, pero la mayor parte del trabajo aún requiere una actitud de trabajo seria y esfuerzos incansables. Durante estos dos meses, cuando encontré problemas que no podía entender, mis gerentes y colegas me enseñaron, me iluminaron y me alentaron pacientemente a aceptar nuevos desafíos. Su cuidado y ayuda me motivaron mucho y me hicieron sentir que no importaba lo duro o cansado que estuviera, todo valía la pena. Cada día de trabajo me hace sentir realizada y cada desafío me permite mejorar mis habilidades en todos los aspectos. La atmósfera cultural de la empresa y las palabras y hechos de mis colegas me enseñaron cómo convertirme en un excelente empleado de la empresa. Este es el activo más importante para mí ahora que acabo de salir de la universidad.
En un corto período de dos meses, trabajé duro para familiarizarme con la situación básica de la empresa y comprender el contenido de mi trabajo, y pronto entré en un estado de trabajo intenso. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
Desde finales de mayo hasta mediados de julio, se completaron principalmente el dibujo gráfico y el procesamiento del proyecto de planificación de la red eléctrica de media tensión de Harbin: clasificación de la red existente, y dibujar diagramas de cableado geográfico CAD de la red existente con referencia a ARGGIS, diagrama de cableado de la red de distribución de 10 kV de Harbin en Completé cada trabajo a tiempo o incluso antes de lo previsto, y el director del proyecto reconoció los resultados del trabajo.
Aunque me perdí la capacitación de la empresa para los nuevos empleados, sé que dominar los procedimientos operativos del proyecto es muy importante para el trabajo. Tomé prestadas notas de capacitación de colegas que participaron en la capacitación, aprendí yo mismo todos los procedimientos operativos del proyecto y pedí consejo a mis líderes y colegas cuando encontré problemas y dificultades. Al mismo tiempo, aprendí por mí mismo todo el proceso de planificación, incluida la recopilación de datos, el análisis de la red existente, la zonificación, la previsión de carga, la selección del sitio de la subestación y la determinación de la capacidad, la planificación de la red, etc. Y participó en algún trabajo y aplicó los conocimientos aprendidos en la práctica. En el proceso de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de la importancia de ser serio y cuidadoso. Garantizar la precisión del trabajo preliminar es una garantía importante para el buen desarrollo del trabajo posterior del proyecto. Cada aspecto del trabajo está estrechamente relacionado. Un pequeño descuido puede tener un gran impacto en el progreso de todo el proyecto, por lo que debes ser cuidadoso y serio.
Desde mediados de julio, con la ayuda del director del proyecto, he completado de forma independiente el trabajo de recopilación de datos en el área de Qinhuangdao en el proyecto de medición y reparación rodante de las cinco ciudades del norte de Hebei. Básicamente, los datos y mapas geográficos se recopilaron en su totalidad y también se consultaron estadísticas relevantes del departamento de energía local para su verificación. Los datos recopilados son básicamente correctos y los resultados del trabajo han sido reconocidos por los directivos. Pero soy claramente consciente de que todavía existen algunas deficiencias en mi trabajo. Por ejemplo, durante el proceso de recopilación de datos, debido al equipo limitado de la oficina de energía local, muchos datos no se contaron con precisión. En este momento, necesito comunicarme más con los clientes y tratar de obtener estadísticas de datos relevantes desde otras perspectivas. Además, también necesito aprender más sobre las fuentes de datos en otras regiones para comunicarme mejor con los clientes y obtener datos completos. Cuando se descubre que los datos han cambiado significativamente o son anormales según la última planificación, es aún más necesario comunicarse con el cliente de manera oportuna para comprender la situación específica. Este trabajo me hizo darme cuenta de la importancia de la recopilación de datos y de que datos completos y correctos son un requisito previo para un proyecto exitoso. Además, al hacerse cargo de un proyecto de revisión, es necesario consultar al líder del proyecto anterior sobre fuentes de datos específicas y condiciones locales especiales.
Durante el período de prueba, aunque mi arduo trabajo ganó el reconocimiento de los líderes de departamento y colegas, todavía inevitablemente cometía algunos pequeños errores y problemas en mi trabajo. Afortunadamente, los líderes del departamento me señalaron los problemas a tiempo, corrigieron mis errores y me permitieron mejorar mis deficiencias. Sé que todavía hay una brecha entre un buen ingeniero de proyectos y yo. Por ejemplo, el análisis de la situación actual, la previsión de carga y la organización de palabras solo se basan en algunos conocimientos de autoestudio y requieren más participación en la práctica. En mi opinión, es bueno comprender claramente tus propios defectos, lo que demuestra que puedes tener un objetivo de aprendizaje y una dirección de lucha claros. Sé que hay dos palabras entre "pensar" y "darse cuenta": ¡hazlo! La afirmación de los líderes del departamento me dio un gran aliento. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro para adquirir conocimientos profesionales, pediré consejo con humildad a líderes y colegas y me esforzaré por convertirme en un excelente empleado lo antes posible. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de aprender la actitud y el conocimiento profesional de hacer las cosas, y me gustaría agradecer a mis compañeros por su ayuda y tolerancia. ¡Lo que puedo recompensarles es trabajar duro, no defraudar a todos, integrar mi desarrollo personal en el desarrollo de la empresa y contribuir al desarrollo de la empresa!
¡Donde está el corazón de una persona, allí está su logro! Mi corazón es real en el cielo y creo que mi brillante futuro es real en el cielo. Trabajaré duro para hacer un buen trabajo, convertirme en un miembro práctico y destacado de Tianda y estar a la altura de las expectativas de los líderes.
Aquí solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Período de prueba Formulario de solicitud de confirmación personal Versión general 2
Estimados líderes:
¡Hola!
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el _ _ _ _ _ _. El período de prueba de dos meses expiró hoy. Ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.
Durante el período de prueba laboral, estudié y trabajé en el departamento de ventas. La venta de automóviles era algo a lo que nunca antes había estado expuesto. Con la paciente orientación del líder de ventas y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con los procedimientos operativos estandarizados de las ventas de automóviles.
En mi trabajo en el departamento de ventas, siempre he sido estricto conmigo mismo y he hecho mi trabajo diario con seriedad. Cuando encuentro problemas que no entiendo, humildemente pido consejo a mis compañeros y mejoro constantemente. y enriquecerme. Espero independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Por supuesto, cuando se une por primera vez al departamento de ventas, inevitablemente tendrá deficiencias en el nivel comercial y la experiencia en ventas. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del departamento de ventas por su orientación y ayuda cuidadosa, y agradecerles por sus recordatorios y correcciones en el trabajo.
Después de estos dos meses de estudio, he podido emprender de forma independiente un negocio de venta de vehículos en general. En el futuro, continuaré estudiando mucho, mejorando mis capacidades comerciales y esforzándome por convertirme en un excelente vendedor de automóviles. consultor.
En los últimos dos meses, he aprendido mucho y experimentado mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de trabajar aquí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo aquí y pido sinceramente a mis líderes que me brinden la oportunidad de continuar capacitándome y haciendo realidad mis ideales. ¡Haré bien mi trabajo con total entusiasmo y crearé mayor valor y rendimiento de ventas para la empresa!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Período de prueba Formulario de solicitud de confirmación personal Versión general 3
Estimados líderes:
Me incorporé a la empresa el 12 de junio de 2002 y mi período de prueba de tres meses expiró. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Baiyan Group es la primera empresa para la que trabajé. Cuando entré en sociedad desde la escuela, la extrañeza y la inquietud iniciales desaparecieron. Pasé de ser un estudiante diligente a un empleado concienzudo. Como recién graduado, cuando llegué a la empresa me preocupaba cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida de la empresa me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado.
Llevo más de tres meses en la empresa. Según mi especialidad y afición, trabajo en el departamento de planificación de marketing. He sido parte de nuestro equipo desde el primer día en la empresa. Después de tres meses de experiencia, siento que nuestro departamento tiene una cohesión de acero.
Ante tareas importantes, nos unimos y completamos el trabajo con alta calidad dentro del tiempo especificado. Esta atmósfera armoniosa me llena de pasión. Baiyan Group es una empresa que está despegando activamente y tiene perspectivas de desarrollo prometedoras. Frente a un grupo tan dinámico, estoy dispuesto a trabajar con él para lograr un futuro exitoso.
Baiyan Group cubre muchos campos y los souvenirs son uno de ellos. En todo el país hay muchos comerciantes que venden souvenirs, pero el funcionamiento de esta categoría complica el mercado de souvenirs. Las especialidades locales operadas por Baiyan Group tienen la marca Huangtuqing, que es la primera en China. He tenido la suerte de participar muchas veces en el establecimiento y promoción de la marca Huangtuqing y me siento muy honrado. Siempre me ha encantado hacer cosas relacionadas con el branding, la publicidad y los medios. Esta vez, discutí una serie de temas sobre la marca Qing con expertos y participé en una serie de diseños como la modificación del empaque de la marca. Aprendí mucho y mejoré mis conocimientos. Estoy muy agradecido con el líder por darme esa oportunidad.
Después de todo, el tiempo para participar en eventos a gran escala es limitado y más en el trabajo diario. Como recién llegado a este departamento, creo que el trabajo aquí debería ser interesante. Después de un período de contacto, descubrí que se inclina más por el diseño. Siempre he sido alguien que aprecia el diseño, por lo que es un poco difícil "pasar por el quirófano", aunque puedo. Empecé a tener algunas dudas. El diseño puro no es mi especialidad y la mayor parte de mi trabajo diario gira en torno al diseño. Entonces, ¿podré completar con éxito las tareas asignadas por el líder y el resultado será mi trabajo ideal? Una vez que comienza la confusión, la mente se detiene.
Una noche estaba leyendo un libro para matar el tiempo. Una frase que apareció de repente hizo que mis ojos se iluminaran. La vida de Li Shangyin se puede describir diciendo que era tan sabio como un tonto y nunca abrió su túnica en toda su vida. Li Shangyin estuvo deprimido entre Niu y Li toda su vida, no porque no tuviera talento, sino por factores ambientales y personales. El entorno es la causa externa y el individuo es la causa interna. Según los teoremas filosóficos, los factores internos son la base para el cambio y el desarrollo de las cosas, los factores externos son las condiciones para el cambio y el desarrollo de las cosas y los factores externos actúan a través de factores internos. Entonces fue él mismo quien provocó el resultado final de Li Shangyin. No creo que tenga tanto talento como Li, pero como joven educado en la sociedad moderna, debería poder comprender la adversidad mejor que los antiguos, especialmente su inteligencia emocional. Aunque no tengo un "gran talento", seguiré aprendiendo; no quiero "nunca usar una bata en esta vida", pero quiero hacer realidad el sueño de mi vida. Incluso si no es tu especialidad, puedes utilizar tus propias fortalezas para aprender y compensarlo. Sólo si tenemos una comprensión clara de nosotros mismos podremos beneficiar nuestro desarrollo futuro. La gente está viva y el futuro eventualmente surgirá a través de una exploración constante.
Desde entonces, ya no me preocupo. Por pequeño que sea, lo haré en serio. Comience con cosas pequeñas, comience con los detalles y haga todo lo posible en cada tarea. Ya sea que haya estado expuesto a estas cosas o no, estoy dispuesto a probarlas. ¡Creo que la vida será rica y colorida gracias a mis constantes desafíos!
Este es mi primer trabajo y creo en mi elección. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Período de prueba Formulario de solicitud de confirmación personal Versión general 4
Estimados líderes:
¡Hola!
Me contrataron para trabajar en el departamento de tecnología de recursos de la empresa _ el _ _año_ _mes_ _día. Después de un período de prueba de más de un mes, puedo sentir profundamente la vitalidad de una excelente empresa y su impacto en los empleados, lo que ha afectado mi propia conciencia y mentalidad laboral. Un proceso de trabajo tan inolvidable ya no es sólo un proceso para que los empleados comprendan la empresa y prueben a los empleados.
El período de prueba de un mes se divide en dos etapas: en la etapa inicial, experimentará el entorno de trabajo y la cultura corporativa de la empresa, y luego se familiarizará con el trabajo principal; línea de producción minera para experimentar la vida y participar en estudios de campo.
Lo que resulta profundamente conmovedor es la construcción de la cultura corporativa de la empresa. He trabajado en unidades con diferentes sistemas antes, pero no existía una cultura corporativa ortodoxa. Los empleados no pueden sentir la motivación de la cultura corporativa y el desarrollo de la empresa refleja oportunidades.
Sin embargo, Sanming Company construye su cultura corporativa sobre la base de la gestión empresarial, asigna responsabilidad a todos, pone la ejecución en la mente de todos y, en última instancia, permite que los empleados que producen resultados obtengan el valor con el que están satisfechos. Este tipo de entorno de trabajo es algo que nunca he experimentado en ninguna empresa ni en ningún puesto. Las empresas tienen una mentalidad abierta, son más disciplinadas, saben resumir mejor e innovan activamente. En un entorno de trabajo tan maduro, trabajo duro, tomo la iniciativa para aprender, busco la verdad en los hechos, soy humilde y pragmático y creo que puedo generar beneficios para la empresa y aportar valor a mí mismo.
Con ánimo de vivir una experiencia laboral, acepté la prueba de trabajo de campo e inicié un viaje de negocios de más de 20 días. La gente sabe que la minería puede generar enormes beneficios económicos, pero ¿cuántas personas comprenden las dificultades que implica? Con sólo unos pocos días de experiencia en producción de primera línea, no puedo apreciar realmente las dificultades de trabajar en las minas y las limitaciones de la vida en las minas. Los hermanos de todos los grupos étnicos de todo el mundo pueden unirse para superar las dificultades y trabajar duro, y la empresa se esfuerza por brindar todas las comodidades en el trabajo y la vida. Todo esto me dio gradualmente una comprensión preliminar de los seis propósitos corporativos de "tú estás satisfecho, tú estás feliz y yo tengo éxito".
El trabajo de campo es un proceso de aprendizaje de conocimientos profesionales y ajuste de mentalidad. Durante este período, aprendí no solo el conocimiento de la producción profesional, sino también el sentido común de la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte; no solo experimenté muchas novedades, sino que también ajusté mi actitud positiva y superé mis límites personales. A primera vista, la vida laboral parece cada vez más alejada de la realidad y la memoria. Fue sólo después de volverme normal que me di cuenta de que más allá de mi conciencia original, apreciaría aún más la vida feliz de hoy y el trabajo ganado con tanto esfuerzo. Los resultados se obtienen vadeando montañas y ríos día tras día. Los resultados son objetivos pero pueden no satisfacer a la empresa. Por eso, a la hora de afrontar la meta, ya se tiene una buena mentalidad para afrontar los peores resultados, por lo que el trabajo de campo sólo puede llamarse esfuerzo, no dolor.
En general, el propósito del trabajo de campo es claro, promover un espíritu trabajador y optimista. El trabajo interno de la empresa es complejo y requiere capacidades viables de planificación y coordinación. Durante la comunicación con los líderes de la empresa, también se reconocieron mis propias características. Sin embargo, en la formación futura, los jóvenes también deben ser honestos, trabajar duro, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad y, eventualmente, convertirse en personas capaces.
Después de un tiempo de trabajo, gané mucha experiencia y me di cuenta de mis defectos. La debilidad del conocimiento relacionado con la minería impide una mayor utilización del conocimiento en los estudios de campo. En el siguiente paso, las personas deben acumular conocimientos profesionales a partir de libros y trabajos prácticos, consultar humildemente a los ingenieros, técnicos y empleados de primera línea de la empresa y estudiar mucho. Por otro lado, cómo comunicarme con personas de diferentes niveles, obtener información beneficiosa durante las conversaciones y lograr el propósito del contacto también es un área que necesito fortalecer y mejorar en mi futuro laboral.
Finalmente, me gustaría agradecer a Wang Gong, quien me guió en mi trabajo y se preocupó por mí en mi vida, al Sr. Yang, quien me llamó para saludarme y animarme durante mi viaje de negocios, y a muchos colegas armoniosos. en la empresa. Creo que en el trabajo futuro trabajaré más duro para aprovechar mis propias características, compensar mis deficiencias y convertirme en un empleado basado en activos y un talento al servicio de la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Período de prueba Formulario de solicitud de confirmación personal Versión general 5
Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para leer mi solicitud de empleo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, después de la formación, aprendí sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones cuyo núcleo es "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, y ser pionero y emprendedor".
Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón.
En el trabajo, trato educadamente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al capataz y a los miembros veteranos del equipo que les dieran respuestas. En el trabajo, siempre pienso que represento a la empresa y, cuando trato cuestiones disciplinarias, siempre antepongo la "cortesía". No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia y tengo una relación sincera con ellos para evitar conflictos con ellos y afectar la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.
Durante la construcción de la empresa, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y revisé estrictamente las entradas y salidas de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de propiedad de la empresa. ; por medidas de seguridad que no estaban implementadas, tales como: 'No se usan cascos de seguridad al ingresar al área de construcción; no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas y no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja en incendios; Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.
En tercer lugar, trabaje duro y sea incansable
Obedezca completamente las disposiciones del liderazgo e impleméntelas al pie de la letra; trabaje con la mentalidad de persistir hasta el 'último minuto', como siempre. trabaja bien a diario; preocúpate siempre por tus compañeros en tu vida. A menudo hablo con ellos y me comunico con ellos. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.
También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una "persona calificada de Jinyuan" y uso a mis colegas como ejemplos para recordarme que debo esforzarme por ser una persona calificada de Jinyuan. Sube al gran escenario y contribuye con tu fuerza a la gloria de Century Jinyuan.
¡Espero que el líder pueda aprobar mi solicitud de empleo a tiempo completo!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Período de prueba Formulario de solicitud de confirmación personal Versión general 6
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy _x, llevas tres meses en la empresa. Siento que he estado progresando estos últimos tres meses. Demostré plenamente mis habilidades. He estado en excelente estado de funcionamiento durante tres meses. Aunque no soy el mejor en mi trabajo entre este grupo de nuevos empleados, creo que he trabajado duro. Sé que mis habilidades aún necesitan mejorar, pero puedo hacerlo en mi próximo trabajo. He planificado bien mi trabajo y ahora veo mi futuro en la empresa. Tengo muchas esperanzas de desarrollarme en la empresa y veo espacio para el desarrollo aquí. Esta es una oportunidad para mí. También necesito afrontar el trabajo del pasado período de prueba con una actitud optimista. También necesito revisar bien y darme más tiempo y energía para prepararme para el próximo trabajo.
Soy una persona seria en la empresa, y además quiero acumular algo de experiencia en este proceso. En comparación con antes, siento que he aprendido mucho aquí y tengo sensaciones diferentes en el trabajo. Trabajo duro y humildemente pido consejo a mis compañeros que me rodean. Debes aprender lo que no puedes aprender, especialmente en el trabajo. Esto me impresionó profundamente, a pesar de que sólo fueron tres meses. Pero el ambiente de trabajo aquí me ha afectado profundamente y también me dio una comprensión profunda de mi trabajo, el sistema de la empresa y el entorno aquí. En un entorno así, también puedo hacer mi trabajo en serio. Creo que este es mi mayor avance y también siento la calidez y la ayuda de mis colegas. Realmente bueno. Espero que ya sepas cómo he estado en el trabajo los últimos tres meses.
Estoy realmente agradecido por el crecimiento y progreso en los últimos tres meses y por haber dado rienda suelta a mi mejor trabajo. Ahora también espero convertirme en un empleado regular, hacerlo mejor y trabajar más duro para la empresa y hacer que el plan de trabajo esté mejor implementado. Algunas cosas definitivamente requieren tus propios esfuerzos. Sólo trabajando más duro puedo hacer las cosas que deberían hacerse mejor. Este es un requisito para mí y también espero ser reconocido por todos. También espero mantener una buena eficiencia laboral en el próximo trabajo y espero obtener más reconocimiento de todos. Definitivamente trabajaré duro, corregiré mis defectos, haré mi trabajo con seriedad y continuaré haciéndolo bien en el futuro. Este período de tiempo realmente me ha hecho crecer mucho. Espero que todos puedan confiar en mí y darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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