Después de que se anuncien los resultados del examen, cada condado (ciudad, distrito) de maestros voluntarios rurales de Hubei formulará un método para seleccionar puestos en orden de mayor a menor de acuerdo con los resultados totales del examen, y lo anunciará a El número de candidatos se determinará en base al igual número de candidatos para los cargos propuestos, organizar la selección de cargos. Una vez determinados los puestos específicos que serán contratados por cada escuela, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos municipal (estatal) emitirá un aviso de empleo. El primer período de empleo es generalmente de tres años. Después de que se emite el aviso de empleo, cada condado (ciudad, distrito) debe hacer arreglos para que los maestros recién contratados asuman sus puestos lo antes posible. Después de que los maestros recién contratados lleguen a sus puestos, deben pasar por los procedimientos de empleo, preparar los procedimientos de registro con el nombre real de manera oportuna y pagar los salarios de manera oportuna. Los docentes recién contratados están incluidos en la gestión laboral de acuerdo con las políticas, y los contratos de trabajo se firman de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado, con períodos de empleo y tareas claramente definidos.
Cada año se crean puestos de docentes voluntarios en las zonas rurales de Hubei. Los puestos de mecanismo nuevos y los puestos de mecanismo no nuevos en la misma área tienen los mismos beneficios. Sin embargo, el período de servicio es de tres años. Después de completar el período de empleo de tres años, puede optar por permanecer como maestro o renunciar.