Zhao, hombre, nacido en septiembre de 1963, del condado de Guangji, provincia de Hubei, miembro del partido, decano de la Escuela de Administración de la Universidad Normal de Harbin, profesor, tutor de maestría, líder del nivel escolar disciplina clave "Gestión Pública" personas. Vicepresidente de la Sociedad de Administración de Empresas de Heilongjiang, vicepresidente de la Sociedad de Economía Fronteriza de Heilongjiang, director ejecutivo de la Sociedad de Gestión de Heilongjiang, experto en evaluación de intercambio del Fondo Nacional de Ciencias Sociales y experto en evaluación final del Proyecto Provincial de Planificación de Ciencias Sociales de Heilongjiang. Experto en revisión final de proyectos de planificación de ciencias sociales en la provincia de Jilin.
Nombre chino: Zhao
Nacionalidad: china.
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: septiembre de 1963
Ocupación: Profesor
Escuela de posgrado: Universidad Normal de Harbin
Creencia: * *Materialismo
Principales logros: Finanzas públicas
Una breve discusión sobre el establecimiento de mecanismos de recompensa internos en las universidades
Peligro moral del crédito Agencias de calificación ——Basado en el marco de análisis de interacción ternario
Trabajo representativo: Curso de recuperación de información de documentos
Educación
Graduado de la Universidad de Nanjing en 1986, con especialización en informática matemáticas.
Estudió Economía y Gestión de la Educación en la Universidad Normal de Harbin de 2001 a 2003, obteniendo el título de maestría.
Experiencia empresarial
Trabajó en la biblioteca de la Universidad Normal de Harbin desde julio de 1986 hasta septiembre de 1997. Mientras tanto, fue ascendido a bibliotecario asociado de investigación en septiembre de 1997.
De septiembre de 1997 a septiembre de 1999, trabajó en el Departamento de Gestión de Empresas Culturales Modernas de la Universidad Normal de Harbin.
1999 12 De febrero a marzo de 2008, trabajó en el Departamento de Ciencia y Tecnología de la Universidad Normal de Harbin. Fue ascendido a profesor en septiembre de 2003 y se desempeñó como subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología desde 19912 hasta julio de 2003 como director del Departamento de Ciencia y Tecnología.
Desde marzo de 2008 hasta la actualidad, se desempeña como decano de la Escuela de Administración de la Universidad Normal de Harbin.
Dirección de la investigación
1. Gestión de recursos humanos en * * * departamentos públicos
2. Gestión pública * * * y políticas públicas * * *; /p>
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3.
Proyecto
1.6.2009 ~ 2012.6 Fue sede del Proyecto del Fondo Nacional de Ciencias Sociales (09BJY108): Investigación sobre evaluación de riesgos de derivados financieros (completado).
2.2012.1 ~ 2014.12 Organizó el Proyecto del Fondo Natural Provincial de Heilongjiang (G 20111): Investigación sobre estrategias de desarrollo urbano basadas en recursos basadas en la evaluación dinámica del entorno ecológico, tomando a Heilongjiang como ejemplo (en investigación)
3.2004.1~2007.12 Fue anfitrión del Proyecto del Fondo Natural Provincial de Heilongjiang (G0316): Investigación sobre el modelo de innovación de la gestión de recursos humanos en instituciones públicas de mi país (Terminado).
4. De junio de 2003 a junio de 2006, presidió el Proyecto del Fondo Provincial de Ciencias Sociales de Heilongjiang (03B112): Investigación sobre la estrategia de desarrollo de recursos humanos de las universidades de nuestra provincia (completado).
5.2002.1~2004.12 Fue sede del Proyecto de Ciencia y Tecnología del Departamento Provincial de Educación de Heilongjiang (10511022): Investigación sobre teoría y tecnología de gestión de la información (completado).
Junio de 1997,1 ~ 1999,12 Fue sede del Proyecto de Humanidades y Ciencias Sociales del Departamento de Educación Provincial de Heilongjiang: Investigación sobre el desarrollo y utilización de información de documentos electrónicos (completado).
7.2008.1 ~ 2010.12 Fue anfitrión del proyecto de investigación previa de la Universidad Normal de Harbin (SYG2008-04): Investigación sobre el modelo de bienestar público de la educación superior basada en el análisis de costos de oportunidad (completado).
8.2012.5 ~ 2015.12 Fue anfitrión del proyecto del grupo académico de la Universidad Normal de Harbin (11 xxtj 09): Investigación sobre la teoría y la práctica de la gestión de organizaciones sin fines de lucro (en investigación).
Trabajos de tesis
1. Zhao, persona. Investigación sobre estrategias de gestión de trabajadores del conocimiento en organizaciones de la cadena de suministro del conocimiento. Futuro y Desarrollo (Categoría C), 2012.07.
2. Un análisis del riesgo moral de las agencias de calificación crediticia a partir del marco teórico de la interacción ternaria.
Comunicación Académica (Núcleo), 2012.04.
3. Análisis de riesgos de la subcontratación de la gestión de recursos humanos en organismos públicos. Ciencias sociales de Heilongjiang (básicas), 2011.10
4. Zhao, Ren. Análisis de evolución autoorganizado del sistema de gestión del ciclo de vida de los recursos de información. JDCTA (búsqueda de IE). 2013.8
5. finanzas públicas. Prensa de la Universidad Forestal del Noreste. Septiembre de 2010
6. Sobre el establecimiento de un mecanismo de recompensa interno en colegios y universidades. Serie del Norte (Clase C) 2003.3
7., Zhao,. Análisis de causas y alerta temprana de riesgos de derivados financieros. Intercambio Académico (Categoría C) 2011.5
8. Liu Peijie, Zhao. La esencia de la teoría de juegos. Prensa del Instituto de Tecnología de Harbin. Marzo de 2008
9. Coexisten incentivos y limitaciones. Sobre el establecimiento y mejora de mecanismos de incentivo al talento en colegios y universidades. Investigación sobre educación superior de Heilongjiang. 2003.4
10. La tendencia a la integración en la forma de pensar de los pueblos contemporáneos. Ciencias Sociales de Heilongjiang (Núcleo). 54438 0996.6
11. La superautopista de la información y las perspectivas de las bibliotecas chinas. Intercambio Académico (Core 55438 0996.6
12., Zhao,. Curso de recuperación de información literaria. Editorial del Pueblo de Heilongjiang. Abril de 1998.
13. Investigación sobre mecanismos de incentivos de opción para profesores universitarios. Economía y cultura de frontera. 20038.003860060606
14. El impacto de la crisis financiera en las pequeñas y medianas empresas de mi país. Observación de la gestión. 2011.11.
15. Investigación sobre las contramedidas de las pequeñas y medianas empresas de mi país para hacer frente a la crisis financiera. Economía y cultura de frontera 2011.12
16. Una revisión de la investigación sobre el desarrollo de la industria cultural en Internet. Economía y cultura de frontera. 36860. 68868686861
Premio a la investigación científica
1. 14º Premio al logro destacado en investigación científica en ciencias sociales de la provincia de Heilongjiang (Premio al artículo excelente): debate sobre el establecimiento de un mecanismo de recompensa interno en las universidades, 2010 (Independiente);
2. Primer Premio al Trabajo Sobresaliente en el Seminario Nacional sobre Teoría del Desarrollo Económico Fronterizo: Riesgo Moral de las Agencias de Calificación Crediticia - Basado en el Marco de Análisis Interactivo Ternario, 2011 (Ganador del Primer Premio);
3. Primer Premio al Trabajo Sobresaliente en el Simposio Nacional sobre Teoría del Desarrollo Económico de Frontera: Investigación sobre estrategias de gestión de empleados del conocimiento en organizaciones de la cadena de suministro de conocimiento, 2011 (primer ganador);
4. Individuo avanzado en gestión de investigación en ciencias sociales en colegios y universidades por el Ministerio de Educación: 2004 (independiente);
5.