Fortalecer el estilo de trabajo de la agencia y prevenir el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia son un tema eterno. Para lograr resultados reales y promover la mejora continua del estilo de trabajo de la agencia, debemos hacer "cinco cosas": centrarnos en el autocultivo. Debemos volver a dar ejemplo. Es necesario tratar la causa raíz. Vuelva a combinar. Presta atención a la normalidad.
Modelo 1 de informe de autoexamen y autocorrección para cambiar el estilo de trabajo y promover el desarrollo:
Desde el lanzamiento de la acción especial de la oficina municipal para “cambiar el estilo de trabajo, resolver problemas, y construir imagen”, los dirigentes de nuestro hospital le han otorgado gran importancia. Actuando con rapidez, organizándose cuidadosamente y prestando mucha atención a la implementación, se realizó un simposio de trabajo el 29 de agosto. De acuerdo con los requisitos del documento del Comité del Partido de la Oficina Municipal sobre la realización de acciones especiales para "cambiar el estilo de trabajo, resolver problemas y fortalecer la imagen", combinar estrechamente con el trabajo real de la unidad, identificar las causas de los problemas existentes y realizar un análisis cuidadoso. y centrarse en los 8 aspectos clave del departamento provincial, buscar cuidadosamente los problemas y deficiencias existentes en el trabajo, y ahora informar el trabajo relevante de autoexamen y autocorrección de la siguiente manera:
1. Problemas existentes
1. Es necesario fortalecer aún más las actividades de aprendizaje. El primero es combinar el aprendizaje con la realidad, establecer firmemente los puntos de vista de las masas, planificar y promover el trabajo desde la perspectiva general de servir al desarrollo económico y social y mejorar la imagen de la unidad, y establecer una imagen de unidad de ventana con buen estilo. buena reputación y buena imagen; segundo, todavía es posible resolver los problemas prácticos de las masas; ser más flexible y diversificado para servir al público mejor y más rápido; tercero, es necesario mejorar aún más el entusiasmo por aprender en el tiempo libre;
2. Es necesario desplegar más talentos técnicos. Como unidad técnica de servicio, los talentos profesionales y técnicos de nuestro instituto son la clave para el desarrollo de la unidad. La asignación de talentos profesionales y técnicos es, en primer lugar, mejorar la calidad del equipo; en segundo lugar, es una garantía para crear una mayor eficiencia y servir mejor a las masas.
3. Es necesario mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. El primero es acelerar la gestión y construcción de los archivos topográficos y cartográficos de la unidad; el segundo es fortalecer la coordinación del trabajo empresarial, ampliar el alcance de los servicios empresariales y facilitar y beneficiar mejor a la gente.
2. Dirección de los esfuerzos futuros
De acuerdo con los arreglos para la acción especial y los requisitos de los documentos del grupo del partido de nuestra oficina, combinados con los problemas relevantes que se están investigando actualmente, Principalmente realizará el siguiente trabajo en el futuro:
1. Mejorar la calidad y fortalecer el aprendizaje. Mejorar aún más el plan de estudio, adoptar una combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio personal, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje, mejorar la propia calidad, mejorando así la conciencia ideológica y el nivel teórico. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en los negocios. aprendizaje y capacitación de conocimientos, y dominar los conocimientos comerciales relevantes de manera competente. Integre estrechamente el aprendizaje empresarial con la práctica laboral para mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Contactar con las masas y fortalecer la conciencia de servicio. Mejore su conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón, dedíquese a su trabajo con pleno entusiasmo por el trabajo, mantenga un estrecho contacto con el pueblo, escuche las voces del pueblo, resuelva sus problemas, mantenga la estabilidad general de la sociedad, y esforzarnos por servir bien a la gente.
3. Mejorar el estilo de trabajo y potenciar la conciencia de innovación. Crear una buena imagen de persona valiente, responsable y trabajadora. Es necesario construir una fuerte conciencia del propósito de servir al pueblo y establecer una imagen de integridad. Implementar estrictamente el centralismo democrático, decidir los asuntos importantes de acuerdo con los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reuniones, escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias de los miembros de base del partido, los cuadros y las masas, fortalecer sistemas como la apertura. en los asuntos y maximizar el papel de supervisión por parte de las masas y la sociedad.
4. Prestar mucha atención al trabajo y llevar adelante el espíritu de trabajo duro. Sobre la base de su propio trabajo, formular planes de trabajo y medidas de trabajo específicas y corregir resueltamente las malas tendencias de tener políticas desde arriba y contramedidas desde abajo, no seguir órdenes y prohibirlas, postergar el trabajo y deberes superficiales.
Plantilla 2 de informe de autoexamen y autocorrección para cambiar el estilo de trabajo para promover el desarrollo:
?¿Cambiar el estilo de trabajo, implementar la implementación y promover el desarrollo? ¿La actividad especial es una transformación? agencia iniciada por agencias gubernamentales en todos los niveles de estilo, y una medida importante para optimizar el entorno de desarrollo. A través de conocimientos del trabajo real, siento que es un retorno a la filosofía de gobierno de nuestro partido de establecer el partido para el público y gobernar para el pueblo. Los requisitos para los servidores públicos en este evento especial son también los requisitos para los cuadros del partido. constitución. La definición de la esencia de "servidor del pueblo" es consistente. No hay duda de que este evento desempeñará un papel importante para promover el aprendizaje dentro de nuestra oficina, frenar la pereza y promover el trabajo.
Como miembro ordinario del personal del gobierno municipal, ¿cómo puedo yo, que recién me uní al Partido Comunista de China el año pasado, responder a este evento con mis propias acciones prácticas? Creo que primero debería dedicar mis esfuerzos. explorar activamente los métodos, fortalecer los conceptos de servicio y estandarizar científicamente el trabajo. Este año es el año para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y mejorar la eficiencia de la agencia. También es un año importante para que la oficina se haga cargo de la contabilidad financiera de la oficina del Centro de Contabilidad e implemente completamente la informatización de la contabilidad. Ante los cambios en los métodos de trabajo, fortalecí mis estudios empresariales, traté mi trabajo con asombro y aproveché cada centavo de la oficina.
En mi puesto de revisión contable, reviso la autenticidad, racionalidad, legalidad, integridad y corrección de los comprobantes originales para garantizar la calidad de la información contable. Verifique los extractos bancarios y los diarios bancarios todos los meses, y verifique el monto en efectivo del cajero de vez en cuando, para que el contador pueda realmente desempeñar el papel de supervisión. Además, también necesito preparar informes mensuales de gastos administrativos. A través de los gastos de cada proyecto, puedo mejorar mi perspicacia y capacidad de observación, mejorar mi previsión laboral, conocer las sutilezas, ser bueno para descubrir problemas emergentes y tendenciosos y proporcionar liderazgo. para el liderazgo. Buen consejero.
En términos de gestión empresarial diaria, ayudo a los líderes del departamento a modificar el sistema de gestión financiera de la Oficina Municipal TTJ y la división del trabajo del personal financiero en función de las condiciones reales. Refinamos y cuantificamos las funciones y tareas laborales de cada persona, clarificamos la división del trabajo y gestionamos la actualidad y las personas. En las circunstancias en que el departamento tiene una pequeña cantidad de personal y es responsable de una gran cantidad de trabajo contable y asuntos de oficina, puede lograr una planificación general, una operación ocupada pero ordenada y eficiente.
Marx fue el primero en llamar servidores públicos a quienes ostentaban el poder de la Comuna de París. Desde el momento en que nos unimos al Partido Comunista de China, el partido define el papel social que desempeñaremos en nuestras vidas posteriores. La nación china siempre ha tenido una excelente tradición de otorgar importancia a las condiciones sociales y a la opinión pública. Muchos pensadores y políticos consideran que conocer las condiciones del pueblo, obedecer sus opiniones y ganarse el corazón del pueblo es la "forma de gobierno" y la "clave". para gobernar." "El poder es para el pueblo". Sólo teniendo siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y resolver los problemas pendientes que las masas reflejan firmemente, podremos ganarnos la confianza del pueblo.