Preguntas frecuentes: Pregunta 1: "¿Preséntate?"
Sugerencia: Esta es una pregunta que debes hacer en la entrevista. El contenido de la introducción debe ser lo más coherente posible con su currículum y la expresión debe ser lo más coloquial posible. Las respuestas deben ser concisas, directas, lógicamente claras y evitar contenido irrelevante.
Pregunta 2: "¿Tienes algún pasatiempo?"
Sugerencias: 1. No digas que no tienes pasatiempos. 2. Puede responder según el puesto para el que desea entrevistarse. Por ejemplo, si está entrevistando para un editor, se puede decir que el enfoque es su amor por la literatura, las obras clásicas, etc. 3. También puedes mencionar tus aficiones personales, no seas igual que los demás (música, deportes) 4. Responde con cuidado y no seas demasiado general. Por ejemplo, no menciones deportes, solo fútbol o baloncesto. .
Pregunta 3: "¿Has realizado trabajo a tiempo parcial o práctica social en la escuela? Elige uno para hablar. ¿Qué aprendiste de ello?"
Sugerencia: elige el uno con el que tenga la experiencia más profunda. La historia destaca los problemas que usted y sus socios encontraron en la práctica y cómo se resolvieron, así como la experiencia adquirida a partir de ellos. Intente responder en una dirección cercana al modo de pensamiento del trabajo en equipo y. resolución de problemas. La expresión debe ser clara y lógica.
Pregunta 4: "¿Cuáles crees que son tus defectos?"
Sugerencia: Honestamente, señala uno o dos defectos en tu personalidad u otros aspectos, y enfatiza que estás trabajando duro. para corregirlos y superarlos.
5 "¿Por qué eligió nuestra empresa?"
Sugerencia: Antes de la entrevista, debe investigar y comprender la industria y la empresa. Podemos responder a esta pregunta desde tres perspectivas: 1. Industria. 2. Empresa. 3. Ubicación. La industria puede responder a partir de las tendencias benignas y las perspectivas optimistas de toda la industria. La empresa puede responder a partir de la combinación de la cultura corporativa de la empresa y su propio plan de carrera. (Halagarte si deberías hacerlo)
6 "¿Danos una razón por la que debemos contratarte?"
Sugerencia: muestra tu lado seguro y haz una respuesta resumida y concisa. A través de esta entrevista, estoy más decidido a poder mostrar mis talentos en este puesto en nuestra empresa y crecer con la empresa. (Nota: aquí utilizamos "nuestra empresa" en lugar de "su empresa" para darle al entrevistador una buena sensación de intimidad)
Eres demasiado tacaño... Hiciste preguntas sin recibir nada a cambio... Muy pocas personas tomarán la iniciativa de responder preguntas que no sean recompensadas aquí...