¿Es difícil el examen de policía auxiliar?

El personal auxiliar de policía de los órganos de seguridad pública también se denomina policía auxiliar y personal auxiliar de policía. De acuerdo con la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública, reclutamos miembros de la sociedad y brindamos apoyo auxiliar para el funcionamiento diario de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.

El examen de policía auxiliar es algo difícil. El examen de reclutamiento para agentes de policía auxiliares se realiza mediante examen escrito, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico y revisión política. Las puntuaciones del examen escrito y de la entrevista representan cada una el 50%. Contrata desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Bajo las mismas condiciones, los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública, policías de seguridad pública que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, cónyuges, hijos y otros familiares directos de policías de seguridad pública en servicio, soldados retirados, activistas valientes y personas avanzadas, seguridad pública o escuelas políticas y judiciales. Los graduados, aquellos que tengan las calificaciones y habilidades profesionales requeridas para el puesto, y aquellos que ya estén ocupados en puestos auxiliares de la policía tendrán prioridad para el reclutamiento.

Datos ampliados:

La prueba escrita para el examen de policía auxiliar se realizará de forma unificada y a libro cerrado. El contenido del examen escrito es "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y funcionamiento de la computadora. La puntuación total es 100 y la duración del examen es 120 minutos. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante. La entrevista es estructurada, con una puntuación máxima de 100, y el tiempo de entrevista es de 15 minutos.

Los entrevistadores serán clasificados según los puntajes de sus pruebas escritas y serán entrevistados 1:2 según el puesto de reclutamiento. Si la proporción de entrevistas para el puesto relevante sigue siendo inferior a 1:2 después del ajuste y reemplazo, y cuando el número real de entrevistas para el puesto es solo 1, la puntuación de la entrevista del candidato para el puesto debe alcanzar 70 puntos o el promedio puntuación de los entrevistadores en la sala de examen, y también pueden ingresar a la prueba física y a los procedimientos de examen físico.