Me gustaría preguntarle, ¿cuánto es el salario de un director de escuela primaria rural en el condado?

La mayoría de los directores de escuelas primarias rurales de los condados son funcionarios públicos y sus ingresos personales están estrechamente relacionados con los ingresos financieros y económicos locales. Los ingresos de los directores de escuelas primarias en las zonas más desarrolladas son ligeramente superiores, con un salario general de 4.000 a 5.000, que está relacionado con sus propias capacidades.

Responsabilidades laborales:

1. Director docente de escuelas primarias y secundarias, ayudar a los directores en la formulación y propuesta de planes de trabajo docente y educativo para el año escolar, semestre y previsiones y planes de desarrollo escolar;

2. Revisar los planes de trabajo de los grupos docentes e investigadores y de los directores de cada materia, e inspeccionar y resumir la implementación del plan;

3. de toda la escuela, principalmente ayudando al director en la selección del jefe del departamento de enseñanza e investigación y de los directores de cada clase, asignar tareas docentes de acuerdo con la experiencia y las habilidades profesionales de los docentes;

4. dirección del director, organizar a los profesores de diversas materias para que lleven a cabo un trabajo ideológico y político con los estudiantes, de modo que los profesores de diversas materias, los directores y * * * proletarios La Liga Juvenil, los Jóvenes Pioneros Chinos y la Unión de Estudiantes cooperen entre sí otros para educar conjuntamente a los estudiantes;

5. Organizar y gestionar el trabajo deportivo y de salud de los estudiantes, preocuparse plenamente por el desarrollo saludable de la salud física y mental de los estudiantes, prestar atención a ajustar la carga de aprendizaje de los estudiantes y cooperar. con El departamento de asuntos generales guía la vida estudiantil;

6. Liderazgo y gestión de los asuntos académicos, que incluyen: la organización del tiempo para las actividades dentro y fuera del campus, la inscripción, la programación de clases y la gestión del estado de los estudiantes. evaluación del desempeño docente y expedientes comerciales, y la oficina de orientación afiliada Gestión de bibliotecas, salas de lectura, salas de instrumentos, laboratorios y otras instituciones y su personal de tiempo completo y parcial.