Puedes hablar sobre tu presentación personal de trabajo, esta es una opción obligatoria. Generalmente toma de 1 a 3 minutos, pero no se recomienda más de 3 minutos. O presentación de la empresa, incluida la estructura corporativa, el alcance comercial, la composición de los recursos humanos, el alcance geográfico, la información relacionada con el puesto de contratación, etc.
La entrevista tiene como objetivo examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona a través de comunicación escrita, cara a cara o en línea (video, teléfono). A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador.