¿El policía auxiliar reprobará el examen escrito?

Si no aprueba el examen escrito para la policía auxiliar, no lo aprobará. El examen de policía auxiliar implica conocimientos básicos de seguridad pública, derecho penal, derecho procesal penal, derecho penal de gestión de la seguridad pública, derecho sancionador administrativo, derecho de reconsideración administrativa, derecho procesal administrativo, derecho de compensación estatal, derecho de licencias administrativas, derecho de coerción administrativa, policía popular. ley, la policía popular utiliza equipos policiales y regulaciones de armas y su aplicación.

La puntuación total del examen de policía auxiliar es 100. El hecho de que haya obtenido 60 puntos no significa que pueda convertirse con éxito en un oficial de policía auxiliar. Generalmente, el examen de la policía auxiliar tiene un límite de cuota y los requisitos de contratación se evaluarán en función de las puntuaciones, por lo que intentar obtener puntuaciones altas en el examen le ayudará a ocupar una posición favorable en la selección.

Cálculo de la puntuación integral: la puntuación total de la puntuación integral es 100. La fórmula de cálculo es: puntuación integral = puntuación de la prueba de aptitud física x 30, puntuación de la prueba escrita x 30, puntuación de la entrevista x 40. Si la puntuación integral es de 60 puntos y la puntuación integral no alcanza la línea de puntuación aprobatoria, se considerará no calificado y se otorgará la transición.

1. Las normas de prueba de aptitud física se refieren a las "Normas de entrenamiento de aptitud física para policías populares de órganos de seguridad pública" y a los "Elementos y normas de evaluación de aptitud física para el reclutamiento de policías populares por órganos de seguridad pública". Corre hacia adelante y hacia atrás desde 10m X4, salta verticalmente, toca la altura. Para los hombres son 1.000 m (2.000 m para mayores de 51 años) y 800 m (mayores de 46 años). La puntuación total de la evaluación de la aptitud física se convierte a un sistema porcentual basado en los tres pesos, representando el 30% de la puntuación global.

2. La prueba escrita se refiere a la prueba de capacidad profesional administrativa para la contratación de servidores públicos. Se basa en la propuesta de trabajo real del organismo de seguridad pública. Tiene una duración de 120 minutos. El número de preguntas es 80 y cada pregunta vale 1,25. La puntuación total es 100, lo que representa el 30% de la puntuación total.

3. El método de entrevista es un discurso proposicional y el título es "Experiencia personal de trabajo como oficial de policía auxiliar". Los candidatos pueden asistir a la entrevista con el guión de su discurso o pueden cancelarlo voluntariamente durante 2 minutos y 30 segundos. La puntuación total es 100, lo que representa el 40% de la puntuación global.