En primer lugar, el contenido del curso surge de las necesidades de las empresas. A diferencia del autoestudio que utiliza libros de texto antiguos, el sistema curricular de la clase de capacitación está diseñado por profesores del Departamento de Enseñanza e Investigación en combinación con las tendencias de desarrollo de la industria y las necesidades de empleo corporativas. Es muy práctico y los estudiantes pueden trabajar directamente después de graduarse sin tener que desconectarse de la empresa.
En segundo lugar, el ambiente de aprendizaje es bueno. Si el curso se imparte fuera de línea, habrá profesores de tiempo completo que impartirán clases presenciales. Si tiene alguna pregunta, puede comunicarse con el profesor a tiempo. En comparación con el autoestudio y el autoexamen, el efecto de aprendizaje está más garantizado. Todos en la clase tienen ideas afines y el ambiente de aprendizaje es bueno, lo que también es bueno para el desarrollo profesional futuro.
Una vez más, todo el proyecto está en estado activo. El autoestudio suele ser un aprendizaje teórico con pocas oportunidades de práctica. Las buenas instituciones de formación adoptan el aprendizaje teórico y los casos prácticos impulsados por proyectos para satisfacer las necesidades de las empresas. A lo largo del proceso de aprendizaje, continuaron proyectos grandes y pequeños, lo que permitió a todos practicar sus habilidades prácticas y acumular experiencia en proyectos.
El empleo está garantizado. Además de una enseñanza de alta calidad, los cursos de formación formal también pueden resolver los problemas de empleo de los estudiantes. Tal es el caso de Tianhu Graphic Design Training. Existe un equipo de servicio de empleo profesional para brindar a los estudiantes orientación laboral, recomendar los trabajos correspondientes y la calidad del empleo es alta.