No se requieren títulos académicos. Depende principalmente de si tienes el certificado de calificación financiera.
No sé mucho sobre los certificados de calificación nacionales porque el mercado financiero nacional acaba de comenzar. Pero a nivel internacional existe CFA, es decir, Chartered Financial Analyst, que se puede traducir al chino como "Certified Financial Analyst". Hay logros. La tarifa del examen es relativamente alta, pero muchas empresas grandes también apoyan a sus empleados para que realicen este examen y pagan la matrícula. Pero si desea ingresar a la industria financiera, esta calificación no es necesaria en absoluto.
Así que en esta etapa hay que aprender desde cero. Se puede decir que la CFA es la clasificación más difícil del mundo (creo que sí). Es más razonable realizar el examen CFA mientras se trabaja. Si realmente desea trabajar en una posición financiera, puede encontrar un trabajo en algunas instituciones financieras cuando se gradúe. Por supuesto, entrar en una institución financiera de renombre mundial es muy difícil. En China continental, ser contratado por bancos de inversión famosos como Goldman Sachs y Man Stanley es tan difícil como convertirse en el máximo anotador en el examen de ingreso a la universidad.
Los gerentes profesionales tendrán requisitos más altos, principalmente tener capacidad de trabajo práctico, y las calificaciones académicas son secundarias.
¿Qué es un directivo profesional? ¿Cómo es el salario?
Los gerentes profesionales se refieren a empresas en las que la propiedad, los derechos de propiedad corporativos y los derechos de administración están separados, quienes asumen la responsabilidad de mantener y aumentar el valor de la propiedad corporativa, son totalmente responsables de la operación y administración corporativa y tienen Derechos absolutos de administración y operación sobre la propiedad corporativa. Experto en gestión empresarial. Cuando uno es empleado por una empresa en el mercado de gerentes profesionales (incluido el mercado de gerentes profesionales sociales y el mercado interno de gerentes profesionales), la remuneración propia es principalmente salario y opciones sobre acciones.
En general, se cree que un grupo de personas que consideran la gestión como una carrera a largo plazo, tienen ciertas cualidades y habilidades profesionales y tienen derecho a operar y administrar empresas son gerentes profesionales. A grandes rasgos, los directivos profesionales se clasifican horizontalmente en contabilidad, gestión de producción y tecnología verticalmente, también son jerárquicos y las empresas necesitan directivos profesionales en todos los niveles; Por ejemplo, el primer nivel es un artesano calificado; el segundo nivel es un mariscal, que puede liderar a un grupo de personas para completar proyectos específicos en un campo; el último nivel está dirigido por un maestro y requiere pensamiento sistemático, por lo que es muy amplio; .
¡Pide a gerentes profesionales que lo analicen~! ~!
Soy gerente. Personalmente creo que es posible. ¿Cuánto cuesta registrar una marca? 1.000 yuanes. El anfitrión también puede registrar una empresa. El negocio debería ir bien. De lo contrario, los impuestos corporativos son altos.
Trabajos adecuados para directivos profesionales
Hasta donde yo sé, el título de directivo profesional parece ser fijado por el Estado. Esto no parece ayudar en nada al trabajo.
Lo que realmente ayuda es la experiencia laboral.
Actualmente soy director de ventas de una empresa, pero nunca he tenido ninguno de estos títulos. Y llevo 15 años en ventas.
Te sugiero que busques un trabajo y acumules algo de experiencia.
¿Cómo realizar el examen para asistente de dirección profesional?
Cómo obtener el certificado de calificación de gerente profesional chino
Solo después de que el solicitante haya superado la capacitación, el examen y la evaluación, podrá obtener el certificado de calificación profesional emitido por la autoridad nacional competente. Para evaluar con precisión los talentos de gestión y facilitar el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual, los archivos nacionales pertinentes estipulan: "Para participar en la gestión empresarial, uno debe tener las calificaciones de un gerente profesional en mi país, y las empresas están No está permitido suscribir contratos laborales con ellos sin calificación profesional."
Puede postular quien cumpla con una de las siguientes condiciones: Certificación de Gerente Profesional Senior
a) Obtener el título de secundaria técnica y haberse desempeñado en esta profesión por más de 8 años consecutivos;
b) Obtener un título universitario y trabajar en esta profesión de manera continua por más de 6 años;
c) Obtener una Licenciatura y trabajar en esta profesión por más de 4 años;
d) Obtener una maestría y trabajar continuamente en esta profesión Trabajar en esta profesión por más de 1 año;
e ) Obtener la calificación de gerente profesional intermedio chino por 2 años;
f) Además de las condiciones anteriores, aquellos con desempeño laboral sobresaliente o condiciones especiales deben haber sido revisados por el Centro de Gestión de Certificación de Gerentes Profesionales de China e informados. a la autoridad superior para su aprobación.
Podrá postular quien cumpla con una de las siguientes condiciones: Certificación de gerente profesional intermedio
a) Obtener el título de secundaria técnica y haber ejercido esta profesión por más de 4 años consecutivos. ;
b) Obtener un título universitario y trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 2 años;
c) Obtener una licenciatura y trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año;
d) Obtener que los gerentes profesionales junior de China hayan sido certificados por 2 años;
e) Además de las condiciones anteriores, aquellos con desempeño laboral sobresaliente o condiciones especiales deben ser revisados por el Centro de Gestión de Certificación de Gerente Profesional de China y reportado a la autoridad superior para su aprobación.
Grupo de discusión de directivos profesionales. Para finanzas, análisis de gestión y planificación, ingrese el número del grupo de discusión QQ 59998663.
¡Nadie!
Certificado de Calificación de Gerente Profesional
CCMC es la abreviatura de Certificación de Gerente Profesional Chino en inglés. Cuando se traduce al chino, significa "Certificación de Calificación de Gerente Profesional". Se divide en cuatro niveles: subgerente profesional comercial (junior), gerente profesional (intermedio), gerente profesional senior y súper maestro en gestión.
El sistema de evaluación de calificaciones de gerentes profesionales de CCMC incluye: sistema de evaluación de conocimientos (incluidos conocimientos básicos, conocimientos de la industria y desarrollo económico regional) sistema de evaluación de gestión y liderazgo (tres años consecutivos) modelo de evaluación integral, que ha sido adoptado por y expertos extranjeros Se consideran ampliamente representativos y autorizados. Representa el nivel más alto de evaluación de calificaciones y certificación de capacitación para gerentes profesionales en China hoy en día, y ha sido ampliamente reconocido por todos los ámbitos de la vida e instituciones de renombre internacional.
Los gerentes profesionales se han convertido en los recursos humanos más escasos para las empresas industriales y comerciales chinas y en el foco de la competencia empresarial por talentos. Los expertos creen que los directivos profesionales se convertirán en una de las mejores profesiones de este siglo. La gente de CCMC obtendrá más oportunidades de desarrollo y tendrá un futuro más brillante.
Categorías de certificados: divididas en ocho categorías: Gerente Senior (CEO), Gerente Senior de Marketing (CMO), Gerente Senior de Recursos Humanos (CHRO), Gerente Senior Financiero (CFO), Gerente Senior de Información (CIO), Gerente Técnico Senior (CTO), Gerente Senior de Calidad Ambiental (CQEO), Gerente Senior de Proyectos (CPO).
Requisitos del solicitante: título universitario o superior, cierta experiencia laboral y de gestión, dominio de idiomas extranjeros y capacidad básica de operación de computadoras.
Contenido del examen: 1. CEO: gestión estratégica corporativa, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, gestión financiera, comercio internacional, etc. 2.CMO: gestión de marketing moderna, investigación de mercado, finanzas, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, etc. 3.CHRO: Dirección estratégica corporativa, desarrollo y gestión de recursos humanos, derecho laboral, etc. 4.CFO: contabilidad superior, gestión financiera, finanzas, derecho empresarial, etc. 5.CIO: Sistema de información empresarial, ERP de planificación de recursos empresariales, comercio electrónico, gestión de seguridad. 6.CTO: Gestión de la innovación tecnológica, introducción a la gestión moderna de proyectos, gestión del comercio electrónico y la seguridad, capacidades de toma de decisiones empresariales, etc. 7.CQEO: gestión moderna de la calidad, consultoría de certificación de calidad y medio ambiente, gestión de la innovación tecnológica. 8.CPO: Introducción a la gestión de proyectos moderna, prácticas de gestión de proyectos, capacidades de toma de decisiones comerciales, etc. Además, el inglés es un curso obligatorio.
Certificado Nacional de Calificación de Gerente Profesional
Patrocinador: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Apto para: Todos los directivos de empresas.
Niveles de certificación: divididos en tres niveles: directivo profesional senior (nivel uno de cualificación profesional nacional), directivo profesional (nivel dos) y directivo (nivel tres).
Requisitos de solicitud: Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia laboral en gestión empresarial, puesto actual de liderazgo corporativo; Licenciatura (profesional superior), 5 años de experiencia laboral en gestión corporativa, puesto actual de liderazgo corporativo, Tener un puesto directivo Certificado III por más de 2 años.
Contenido del examen: gestión empresarial, gestión de producción, gestión financiera, gestión de la información, gestión de marketing, normativa económica, etc.
El primer sistema de certificación lanzado, con el trasfondo de la autoridad nacional de certificación de calificaciones vocacionales, se utiliza en todo el país, tiene reconocimiento internacional y es influyente y autorizado. Además, el certificado se divide en múltiples niveles, de menor a mayor, que pueden satisfacer las necesidades de diferentes académicos, con una aplicabilidad más amplia y una mayor pertinencia.
El número actual de solicitantes es el mayor entre certificados similares.
Índice recomendado:
Certificado de Cualificación de Gerente Profesional Comercial (CCMC)
Organizador: Asociación China de Investigación de Talentos del Ministerio de Personal.
Dirigido a: responsables de marketing corporativo, responsables de compras, responsables de logística, responsables de recursos humanos, responsables de atención al cliente, responsables de tienda, responsables de planificación de negocio, etc.
Niveles de certificado: divididos en cuatro niveles: junior, intermedio, avanzado y super.
Requisitos de postulación: 1. Nivel Junior: ejercicio profesional por más de 5 años; título de escuela secundaria técnica, trabajo por más de 2 años, título universitario, trabajo por más de 1 año; 2. Nivel medio: título de secundaria técnica, más de 4 años de trabajo; título universitario, más de 2 años de trabajo; 3. Nivel avanzado: Título universitario, más de 8 años de trabajo; Licenciatura, más de 5 años de trabajo; Maestría, más de 3 años de trabajo;
Contenido del examen: evaluación de la gestión de directivos profesionales, gestión financiera, desarrollo de recursos humanos, gestión de crisis, gestión de marca, comercio internacional, normativa económica, etc.
Ubicación de registro: Centro de Gestión Económica de Shanghai (Sala 818, 8.º piso, Edificio de Ciencia y Tecnología, No. 149 Yanchang Road).
Este certificado no sólo es universal en todo el país, sino que también puede utilizarse como un expediente eficaz para fines legales y judiciales. Al mismo tiempo, quienes hayan obtenido el certificado pueden establecer expedientes de desempeño personal en la "Red de Certificación de Gerentes Profesionales Registrados de China" como referencia para los empleadores en materia de contratación, evaluación, promoción, avance, etc. Dado que el certificado no se ha lanzado desde hace mucho tiempo, no es muy conocido en el mercado.
Índice recomendado:
Certificado de calificación de gerente profesional registrado
Patrocinador: Asociación de Evaluación Empresarial de China, Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado.
Objetos aplicables: gerentes y subdirectores de empresas con una facturación anual de más de 300 millones y sin pérdidas durante tres años consecutivos; gerentes y subdirectores de empresas privadas con una facturación anual de más de 654,38 mil millones y Sin pérdidas durante tres años consecutivos.
Niveles de certificado: divididos en cuatro niveles: subgerente, gerente profesional, gerente profesional registrado y gerente profesional súper registrado.
Contenido del examen: calidad líder, gestión estratégica corporativa, gestión de empresas multinacionales, estrategia de cultura corporativa, economía ecológica, estrategia de creación de marca, etc.
Según las disposiciones de la OMC, el sector comercial de China ha sido completamente liberalizado y la competencia entre empresas comerciales nacionales y extranjeras se ha vuelto cada vez más feroz. Mientras compiten por los recursos de los clientes, están dispuestos a gastar mucho dinero para competir por talentos empresariales, especialmente talentos de alta dirección. Se entiende que la escasez de talentos de alta dirección empresarial en mi país es de aproximadamente 6.543.805, por lo que el contenido de oro del certificado es bastante alto. Además, este certificado se convertirá en una base importante para que el país implemente en el futuro el sistema salarial anual para gerentes, lo que sin duda aumentará el valor agregado del certificado.
Índice recomendado:
Certificado de Calificación Profesional de Gerente Nacional de Marketing
Patrocinadores: Comité Profesional de Marketing de la Asociación de Técnicos Empresariales de China, Centro de Orientación de Evaluación de Habilidades Vocacionales Empresariales de China.
Dirigido a: Personal dedicado a la investigación de mercado, previsión de mercado, investigación de mercado, desarrollo de mercado, análisis de estrategias de marketing, gestión de precios y otras actividades de marketing.
Requisitos de solicitud: obtener el Certificado Nacional de Calificación Profesional de Personal de Marketing Senior y trabajar por más de 2 años de maestría o superior, trabajar por más de 1 año de licenciatura, tener más de 2 años de educación media y superior; puestos de alta dirección; título universitario, Se desempeñó en puestos de dirección media y superior durante más de 3 años.
Contenido del examen: conocimientos básicos de marketing, leyes y regulaciones relacionadas con el marketing, habilidades prácticas de marketing, análisis económico del mercado de marketing, gestión estratégica de marketing, gestión de marketing internacional, integración de marketing y gestión de operaciones, etc.
Lugar de inscripción: Centro de formación de estudiantes de la Universidad Jiao Tong de Shanghai (sala 108, Centro empresarial Huigu de alta tecnología de la Universidad Jiaotong, sexto piso, edificio 1, n.° 200 Newton Road, parque de alta tecnología de Zhangjiang).
Esta certificación ahora se ha incluido en la serie de exámenes de títulos profesionales del Ministerio de Personal y es un examen nacional unificado. Es un certificado nacional y es universal en todo el país. Aquellos que aprueben el examen serán archivados en la reserva de talentos profesionales y se convertirán en profesionales reconocidos a nivel nacional. Este certificado pertenece a "profesionales" y está dirigido específicamente a talentos de gestión de marketing. No hay "punto y coma".
A medida que las empresas presten cada vez más atención a la gestión de marketing, las personas que posean certificados de cualificación profesional en gestión de marketing se convertirán en talentos populares.
Índice recomendado:
Certificado de Gerentes Profesionales en la Industria de Restauración (CMEP)
Patrocinadores: Asociación de Cocina de China, Comité Directivo del Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior.
Dirigido a: Personas que se dedican a la gestión de catering y que tengan cierta experiencia profesional.
Nivel de certificado: dividido en dos niveles: avanzado e intermedio.
Requisitos de solicitud: 1. Nivel intermedio: obtener certificados de calificación de cuatro cursos de autoaprendizaje: "Gestión y práctica de catering", "Marketing de catering", "Gestión de producción de cocinas modernas" e "Higiene y seguridad de los alimentos". ". 2. Nivel avanzado: obtener un certificado intermedio; obtener certificados de calificación para cuatro exámenes de autoestudio en gestión de recursos humanos, gestión financiera, gestión de la información y gestión estratégica de empresas de catering; tener más de 5 años de experiencia laboral;
Contenido del examen: gestión y práctica de catering, marketing de catering, gestión de recursos humanos de empresas de catering, gestión de información de empresas de catering, higiene y seguridad de los alimentos, gestión de cocinas modernas, gestión financiera de empresas de catering, gestión estratégica de empresas de catering.
Este certificado de calificación es actualmente el único examen de calificación de gestión de la industria de la restauración en China. Es la certificación más científica, autorizada y justa de los conocimientos y habilidades de gestión de los profesionales relevantes, y tiene una gran autoridad en la industria de la restauración. sexo. Además, el certificado adopta un modelo que combina certificación profesional y exámenes de autoestudio, lo que permite a los académicos obtener una doble cosecha de certificados profesionales y certificados académicos. Sin embargo, este certificado está dirigido principalmente a directivos profesionales de nivel medio y superior del sector de la restauración, por lo que los requisitos son relativamente altos. Además de dominar los conocimientos de gestión de la restauración, los candidatos también deben tener ciertas habilidades en la toma de decisiones, gestión, diseño, consultoría, etc.
Índice recomendado:
Recordatorio especial
Los certificados de calificación profesional pueden ser un "trampolín" para los solicitantes de empleo comunes, pero para los gerentes de negocios, la experiencia suele ser más importante que la certificación. El propietario de una empresa dijo una vez sin rodeos: "Si recluto gerentes, prestaré más atención a la experiencia laboral y al desempeño del solicitante que a los certificados o diplomas. Después de la certificación y el aprendizaje sistemático de algunos conocimientos profesionales, habrá más candidatos con las mismas condiciones". ." Hay ciertas ventajas, pero el certificado no es una condición suficiente y sólo puede usarse como referencia para las empresas”.
A medida que el país implemente gradualmente el sistema de certificación de calificaciones de gerentes profesionales, se irán implementando varios certificados relacionados. convertirse en la situación laboral de los directivos de empresa en un "certificado" y no en un "pasaporte". Para aquellos que han acumulado cierta experiencia profesional, solicitar los certificados pertinentes y mejorar su calidad profesional puede ser la guinda del pastel para su desarrollo profesional, pero para los no profesionales o aquellos con calificaciones profesionales junior, si se trata de un examen, como un atajo para buscarlo; la formación profesional superior es básicamente imposible. Por lo tanto, los trabajadores que actualmente participan en la gestión empresarial deben considerar cuidadosamente si necesitan obtener una certificación y qué tipo de certificación necesitan.
Quiero ser gerente profesional, ¿dónde puedo encontrar ese trabajo?
La Agencia Alemana de Desarrollo Económico incluso ha establecido un centro de servicios de comercio electrónico transfronterizo chino-alemán para ayudar a las pequeñas y medianas empresas alemanas a comunicarse directamente con las empresas de comercio electrónico transfronterizo chinas. El modelo alemán de gestión del diálogo es la principal promoción y aquí puede buscar oportunidades.
Cómo convertirse en un gerente de ropa profesional
En la serie de proyectos educativos CPM, por primera vez, se lanza un proyecto de capacitación CPM para nuevos empleados en el lugar de trabajo. El puesto para recién llegados a CPM en el lugar de trabajo es un puesto creado para recién llegados que nunca han estado expuestos a la industria de la confección o que ni siquiera tienen experiencia. Sobre la base del fortalecimiento de los conocimientos teóricos, combinado con la capacitación en el trabajo, podemos mejorar simultáneamente nuestros conocimientos y habilidades y, eventualmente, convertirnos en profesionales de la industria de la confección. Como futuros gerentes profesionales de ropa, el desarrollo profesional de los recién llegados a CPM en el lugar de trabajo incluye no solo la dirección gerencial de "guía de compras-gerente de tienda-gerente regional" de los aprendices tradicionales (cuadros de reserva), sino también habilidades profesionales y dirección empresarial.